ブログに使う時間は年間どれぐらいあるのでしょうか？
私も早くて１０分！長くなったら１時間！
この世の中にブログを書いている人のすべての時間は・・・？？？
分かりません！
でもコストがかかっていると言うことは事実です！
無駄を排除するのは経営者として大切なことです。
私のブログが無駄か？無駄でないかは中々計れませんが、私は会社にとって効果があると思って続けております。
タイムイズマネーと言う言葉があるように時間はコストです！
そう考えるとる、しっかり効果の出るブログにしないといけませんね！！
時間を使っている以上は・・・！
１時間使うとしたら２４分の１ですからね！！
調子にのるな！！って言われても調子良い時に調子に乗らなかったら、いつ調子になるのか？
調子に乗るな！！
なんか悪い意味で使われる言葉ですが、私はそうは思いません！
調子良い時は調子に乗るべきである考えております。
ただココで重要なのは、良い事も悪い事もずっとは続かないと言うことです。
調子に乗りすぎないことは重要でしょうね！！
でも良い時には多少調子に乗らないと、面白くないですね！
若いスタッフが、謙虚さはばかりで、自分を出さないのも問題でしょう！！
大いに調子に乗りましょう！！
私は次ぎ悪くなる時にどう対処すればいいのかを模索中です！！
調子乗って頑張るぞ～～！
偶然はない！
これは今のおかれている環境・状況です！
良い会社と言われる会社・組織は何か会社が良くなる事を行っているから会社がよくなっている。
また悪くなっているのもやって来た事が間違っているから悪くなる！
そこに偶然はない！
組織も個人もやってきた以上にも、以下にもならない！
やって来た事が今に映し出されている。
弊社も業績が良い会社！元気が良い会社とよく言われます！
ほっておいては良くなりません！
個人として、組織として規律の中でしっかりやって来ている事があるからこそ良い会社と言われるようになって来ました。
偶然はない！
すべての出来事には偶然はない！そう考えた方成長できる！
【もしかして】の後にはこのマーク【？？】が付きます！
もしかして神風が吹けば勝てる？
そんな神頼みでは１０回戦ったら結果はしっかり出ているでしょう！
今の姿に偶然はない！１０年後の自分の姿も偶然はない！もちろん組織の姿も！
やったるで～～！
やるっきゃないでしょ！！
燃えているか？
何かに一生懸命なっているか？
誰かを真剣に幸せにしたいと考えたことがあるか？
自分の存在価値を高めたいと真剣に考えているか？
これからの時代は勝ち組！負け組みがはっきり別れる次代であると言われます。
本屋さんにもこんな本が沢山あります。年収２００万円時代到来！
昨日読んだ本にも書いてありました。大企業でも早いところでは３０歳中盤で、遅い企業でも４０歳中盤では定期昇給がなくなると！年功序列・終身雇用制度の時には、６０歳で定年を迎えるまで毎年定期昇給があり、また日本経済も高度成長期時代は金利も高く、利回りも良かったので、巨額の退職金までいただけたのです。
それが、３０歳中盤から定期昇給がなくなり、そこからは昇進・昇格は実力主義・成果主義になると言うことです。
そんなことが分かっている、今の日本で若者がどのようにして、勝ち組の仲間入りできるのか？
私は色々な著書を読み漁ることにより、先が見えてくると思っております。先が見えると、どんなことをやって行かなけらばならないかが見えてきます。
現在フリーターやニートと言った言葉も良く聞きます。
しかし、ビジョン達成に燃え滾っている若年層の社会人も多く存在します。
私は能力の差は小さいと考えとります。
しかし努力の差は大きいと思います。
若いうちはドンドン壁にぶつかって行けば良いと思います。困難から逃げては成長しません。成長すると言うことは困難を困難と思わなくなると言うことです。
私も２２歳から経営者しております。以前困難と思っていたことは、今は困難と思いません！これは成長したからです。
まず若いうちは燃え上がる炎のように何事にも果敢にチャレンジすれば良い！！
チャレンジすれば必ず困難が待ち受けております！
そう！乗越えればいいのです！
私が決断する時にいつも自分に言い聞かす言葉がります。
小西よ！！
君は勇気と情熱を持って行動できる人間だ！！
決断する勇気！！そして下した決断に対して情熱を持って成果に結びつける！
まずは何かに燃え上がろう！！これからの日本を知ったらそれが幸せな人生を送る一番の近道であると思います。
燃えてますか？？
社員力革命と言う本に出会った！
本当に良かった！！
平成１４年から理念経営に改革を推し進めてきたのですが、その過程でいろいろなことがありました。
この本を書かれた人は、アメリカのマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社されて、色々な企業の調査をしてこられた網島邦夫さんと言う方です。
この本と出会って、私が推し進めてきた改革が間違いでなかったことが理解できました。
まだ全部読みきってませんが、非常に勉強になる本です。
こんなことがかかれてました！
日本企業の従業員１人当たりの研修費用は年間約５万円である。欧米企業の平均が１０万円程度なので日本企業の金額は欧米の半分程度になっている。
ＧＥのような人材開発に熱心な会社では年間研修費用は１０００億円、社員数３０万人なので１人当たりやく３３万円と言う計算になる。
日本企業の平均の７倍と言う計算になっている。
この前に書かれていることは、その企業の将来性を計るためには人財開発費は重要な指標の１つになっている。
弊社は人財開発費（採用と教育）で、社員１名当たり３５万円かけていることになる。
ＧＥに勝っている事が嬉しいです！
弊社では未来投資費と呼んでいる！この会社の未来の為に、今どれだけのコストをかけれるか？
このコストを抑えている企業には未来がないと言う事です。
未来を描くためには、人財と社員の成長は絶対条件です！未来があると確信できるからこそかけれるコストです！
是非この本読んでください！！
トップダウン型の経営者には少し耳が痛いかな？
もう１つ！！
【もはや１人の偉大な経営者がリーダーでありうる時代は終わった。これから生き延びる企業は、全ての社員の意欲、創造性、協力する力を結集する術を身につけた企業だけであろう】
一流の人間（経営者・営業マン）を目指すなら、一流の努力と、一流の苦労と、一流の忍耐と、一流の不自由がある！一流を望むのなら、このことに挑戦しろ！
この言葉は私の気付きノートに書いてある言葉です。
自分がレールからそれそうな時、選択をする時にこの言葉を良く思い出します。
私は一流を目指します。
なら一流の努力、苦労、忍耐、不自由は覚悟の上、挑戦して行きます。
人生一度きり、どこまでやりたいのか？どこまで出来るか？すべて自分次第ですからね！
今日は東京です。
夕方から、ソフトブレーン・サービスの工藤社長と食事です。楽しみだ！！
真剣に戦える仲間が居る！
本当に経営者冥利に尽きる！
本気の組織！
嘘気の組織！
本気の組織を作りたいなら、私は経営者以下幹部スタッフが一丸となる必要があると考える。
ここがまず、ずれると下で働くスタッフは、不安と不満が湧き出てくることになる。
ですから経営者・幹部本気度が、経営に直結する！
内の社員はやる気がない！！
こんなことをたまに聞くことがある。
そんな時に気になるのは、それを言っている、経営者の経営に対する本気さを知りたくなる。
私には真剣に経営について涙を流せれる仲間が居る。本気で自分の至らぬ点を忠告してくれる仲間が居る。
本気で喜び合える仲間が居る。
会社は経営者の影が映る！
会社を変えたいなら、経営者が変わる必要がある。
変化を拒まずに一歩一歩成長していこう！
真剣に！真剣に！真剣に・・・！
会社の営業利益を社員数で割るといくらになるでしょうか？
トヨタは2兆円で社員数は期間従業員入れて7万人！
１名当たりで285万円となります！
平均労働日数を250日とすると、月当たり２３７，５００円で、1日当たり１１，４３０円となります。
武田製薬は社員１名当たり、２０００万円超えているようです。
とりあえずトヨタと同じ水準で利益が出せれば、弊社グループ会社が社員数８５名とします。
１日当たり９７１，５５０円となります。２５０日とすると、２億４２８０万円の営業利益を出さなければならないという事になります。
果たして出せるだろうか？
現状そこまで出せていないのが現状です。
しかし、事業経営をしている中で、営業利益率１０％を何とか達成させたい。
そして、P/Lも重要ですが、B/Sを意識して経営に挑みたい。
SOLの方は原価率が少ない分、うりあげはそれほど急激に上げることは難しいのですが、営業利益１５％を目指すことは可能であると思います。
是非社員１人当たりの営業利益額を意識していただきたいと思います。
さ～～！盆休みまで、最終突っ走ろう！
世界的に株価が下げ止まらないですね！
円高も進んでますね！
本日【日経平均株価】が一気に８７４円を下がった！
この５日間で１５００円以上下がった事になるのだが、気になるのは円高も・・・！
このお盆休みに海外へ行って買い物した人は得しましたね！
しかし輸出をメインに行っている企業などは厳しい状況でしょうね！
来週は日経平均が１４５００円～１６５００円ぐらいの攻防戦のようです！
景気動向は企業業績に大きく影響を及ぼします。それがまた株価に影響を与え、長期景気低迷の入り口となりかねない。
現在日本経済は大企業を中心に元気を取り戻してきた！
我々の支援先のクライアントさまは、５０名以下の企業が多いです。
まだまだ景気が良いと言うところまで来ていないのが現実です。
我々は日本中の企業を元気にを理念に、弛まない努力を続けてまいります。
やれることを！
今ココに全力投球します！
会社経営は非常に難しいです。
経営者は常に【なりたい状態】を想像しながら仕事に励んでおります。
しかし中々【なりたい状態】にはなりません！
だから面白いのですが・・・！
経営者は経営を楽しめているでしょうか？
私は日々楽しんでおります。
経営者にならなかったら絶対に知ることもなかったことが、知れたり、体験できるからです。
会社は社長の器以上に大きくならない！
よく言われる言葉ですね！
器！
器ってなんじゃ～～！！
度胸のことかな？？？
まぁ～～器以上に大きくならないなら、器を大きくする必要があると言うことですね。
経営者12年目！まだまだ知らないこと、未体験ゾーンがいっぱいあるに違いない。
知らないことを知る！
出来なかったことが出来るようになる！
それが成長！
これからも【なりたい状態】を手に入れるまでひた向きにチャレンジします。
目標・目的は明確ですか？
明確です！
明確＝明らかで確実なこと。はっきりしていること。
人生目標が明確ですか？
人生目的が明確ですか？
経営目標は明確ですか？
経営目的は明確ですか？
ゴールがはっきりしていて動き出すのと、はっきりしないまま動き出すのでは明らかに成果は違ってくると思います。
あなたの会社は何のために経営しているのか？
何を手に入れるために経営しているのか？
何事も段取り８割です。
しっかり活動目標・活動目的をしっかり明確にして動き出しましょう。
闇雲に動いていても結果は出にくいですからね！
ＰＳ：本日もＳＯＬ東京にて無料経営相談日でした。この２日間とてもハートスケジュールの中、私自身も色々と良い気付きが出来ました。明日は東京にて会社説明会です。楽しみですね！
やりたいことはいっぱいある！
やりたい仕事がある！
そしてやりたい仕事に就いた！
初めは楽しいはずだ！
だってやりたい仕事だから・・・
しかししばらくすると理想と現実のギャップが生まれる！
私も経営者を12年間やってきた！
経営者だって不満を抱えている。
たぶん不満のない経営者はいないだろう！
したい仕事だけしている経営者もいないだろう！
経営者になっても好きな仕事だけやることは不可能だ！
って言うことは、一社員の段階では、好きな仕事だけすることは不可能に近いと言うことになる！
仕事も熟練してくると、したくない仕事も任されるようになってくる。
やりたいことがしたいなら、今やれることと、やるべきことを徹底的にやる必要がある。
そこで認められると、やりたい仕事もやれるようになる！
今私は人生初のBtoBのビジネスへ参入した。毎日が未知との遭遇で、戸惑いもある。
しかし楽しめる方法を常に考えている。また必要とされている実感もある。
これからもやりたいことはイッパイある！
なら、ものには順序ですね！
さ～～！8月も残りわずか・・！
今年は特に残暑厳しいですが8月も悔いなくフィニッシュしましょう！！
PS：本日よりグループ会社の税務調査開始！！本町に引越ししてきて始めての調査！午前中は立ち会ったが昼から東京出張！
なにも問題ないと思っている。
昨日で8月度もフィニッシュ！
毎日！毎月学びある日々を送らせていただいております。
もちろん会社の成長は私も含めてそこで働くスタッフの成長！
昨年1月３１日に会社設立し、昨年の今頃は私と、昨年4月入社の新卒を入れて4名！
それが現在16名！
この1年で12名も増えた！
それでも現在大忙し！
初年度の昨年の年商は５０，０００，０００円でした。
それが今期２００，０００，０００円に手が届くところまで成長してきました。
会社の成長はいかに高いミッション！ビジョン！を掲げるかで決まると思います。
創業時の経営者は、お金持ちになりたい！お金は否定いたしません。
しかし、１０年持つ会社は１０社に１社後言われております。
経営者と成功している人は、目先の利益を追求する組織を作り上げると、すべてが短期スパンで完結し、社員も成長して行きません。
弊社理念は【日本中の企業を元気に】です。
そのために、社員は日々自己研鑽を怠らず、自らの成長が会社の成長！そしてクライアント企業様の業績アップ直結すると信じている。
本日は会社はお休みです。
今年は非常に暑い夏でした！そんな中皆よく頑張ってくれたと思います。
８月２０日から東京・大阪に各１名新たなメンバーが加わりました。
９月度も頑張っていきましょう！！
強烈な思考は現実化する。
有名な言葉ですね！
私はイメージ力が現実化力と比例しているように思います。
イメージするできないことが、手に入る事は中々ありません。
どう言う状態になりたいのか？
どう言う姿になりたいのか？
ますはしっかりイメージする必要があります。
そしてあとは手に入るまで、絶対に諦めない事！
私がスペースアップの経営を通じて、掲げていることの中に、５０期連続増収と言うものがあります。
現在１０期連続で増収を達成！
あと４０期！
今期も大幅増が見込めるので、１１期連続達成は確実！
強烈な思考は、現実化する。
５０期を迎えたときには、私は７４歳！
まだまだ現役で頑張っているイメージ沸いている。
そのコロは、経営の赤ひげ先生として、全国の中小企業経営者から必要とされる人物となっている。
絶対にやれる。
手に入れるまで諦めない限る！
思考は現実化する！
企業は抜本的に方向を変えなければならない時がある。
その時必要なのは何だろう？
私は強いリーダーシップと改革後の素晴らしいイメージを明確に持たせることと、最後は退路を絶つと言う事だと思います。
リーダーが絶対にやりぬく姿勢！
改革後のイメージ！
退路を絶つ！
強烈なリーダーシップを持った人間で無いと、改革途中で頓挫と言うこともよくある話です。
それと出来なかった時は！！って絶対に口に出してはいけない。部下は少しの不安を読み取る力を持っているからだ。揺るぎない達成イメージを持って前進するしかない。
そして退路を絶つと言うのは、逃げ場をなくすと言うことです。改革出来なかった場合は死あるのみって言うことだと思っております。
人間は変化することを嫌います。これは今までの生命誕生から変化し続けてきました。良い変化もあれば、悪い変化もあります。氷河期になって、食べ物が無くなったことも、先祖が経験しております。その経験がＤＮＡにすり込まれているのでしょうね！
愛読本の7つの習慣にもありましたが、【変化すること】は誰にも止められない。
私はその時なら変化に強い人間になろうと決意しました。
変化して行く事の過程で、良いことも、悪い事もあるでしょう。
しかし、企業をもっと良くしたいなら、組織全体で変化する勇気を持つ必要があるでしょう。
悔しさをバネに出来ない人で、輝く人財へと成長して行く人は少ないと思っております。
私は１２年間の経営者の人生の中で凄く悔しい思いをしてきました。
それはは無知（無智）であったことや、達成できなかったこと、契約いただけなかったこと、色々なことで悔しい思いをしてきました。
その時思うのことは、絶対に次は同じ失敗はしない！って自分に強く言い聞かせてきました。
その結果グループ会社も個人行から言えば１２年間連続増収！法人でも１０期連続増収を記録しております。
悔しさをバネにできない人は絶対に成長できない。とまでは言わないが、悔しさをバネに出来る人には叶わないと思います。
トップの執着心が、組織の執着心！！
ソリューションは１０期連続増収【増益】を絶対にします。スペースアップでは増益は出来ませんでしたからね。
それも悔しいので、ＳＯＬでリベンジします。
ＳＯＬスタッフ日本中の企業を元気に絶対にやるぞ！！
人生かけて、命かけてやりぬくのみ！そんな仲間と信じております。
悔しさをバネに出来ない人で、輝く人財へと成長して行く人は少ないと思っております。
私は１２年間の経営者の人生の中で凄く悔しい思いをしてきました。
それはは無知（無智）であったことや、達成できなかったこと、契約いただけなかったこと、色々なことで悔しい思いをしてきました。
その時思うのことは、絶対に次は同じ失敗はしない！って自分に強く言い聞かせてきました。
その結果グループ会社も個人行から言えば１２年間連続増収！法人でも１０期連続増収を記録しております。
悔しさをバネにできない人は絶対に成長できない。とまでは言わないが、悔しさをバネに出来る人には叶わないと思います。
トップの執着心が、組織の執着心！！
ソリューションは１０期連続増収【増益】を絶対にします。スペースアップでは増益は出来ませんでしたからね。
それも悔しいので、ＳＯＬでリベンジします。
ＳＯＬスタッフ日本中の企業を元気に絶対にやるぞ！！
人生かけて、命かけてやりぬくのみ！そんな仲間と信じております。
【理想のリーダーの心得】
1.『常に部下の見本となって行動せよ。』
夢を持って、あきらめずにチャレンジし続ける姿を見せよ。
仕事を通して、感動で泣くところを見せよ。
2.『部下に期待せず、信頼せよ。』
部下に任せ、その責任はすでて取れ。
3.『難しい仕事、誰もやりたがらない仕事を楽しんでやれ』
困難を楽しむ姿を見せよ。
本気が不可能を可能にするところを見せよ。
4.『部下からの相談には、喜んで乗れ』
部下からの相談には、24時間年中無休で乗れ
自分の仕事よりも、部下からの頼まれ事を優先せよ。
5.『学ぶ姿勢を見せよ。それは、部下から学ぶことである』
部下の発言と行動をみれば、自分が何をしてきたかがわかる。
部下の長所から学び、部下の短所は自分の出番。
部下を成長させることよりも、自分が成長する姿を見せよ。
6.『怒るなら、尊敬されてからにせよ』
信頼関係がなければ、仕事は分担できない。
7.『部下と議論するな、部下を説得するな、部下を感動させよ』
感動がなければ、やる気にならない。
8.『仕事とは部下を成功させるためにするもの』
自分の成功よりも、部下の成功を喜べ
9.『一緒に仕事ができるだけで、毎日部下に感謝せよ』
まさに、福島先生流、『尊敬される上司の条件』です。
『管理職とは自己管理職である。
その役割とは、自らを律することである。』
今日も『生き方を魅せるリーダー』目指して、ワクワクしていきましょう！
昨日は本当に熱い夜でした。
ＣＳの原さん主催で、阿波座の【夢蔵】で熱い！熱い！熱い！夜が繰り広げられました。
ゲストにはてっぺんの大嶋社長が・・・！この男も笑顔最高！夢最高！ありがとう最高！
いや～～！皆の夢を聞かせていただき、本当にビジョンはガソリンだな！！
夢蔵のハッピには【夢に向かってまっしぐら】って書いてありました。
私も夢に向かってまっしぐらです。
夢の実現をしたいなら、夢を語り合う仲間を持つこと。
さ～～！燃えてきました。
私もいきなり、参加でいきなり乾杯の音頭をご指名でいただきましたので、僭越ながら、思いっきり熱い乾杯の音頭をやらせていただきました。
【私は後の予定もあったのでウーロン茶で・・】
さ～12月！師走！師匠も走るぐらい忙しい12月！
いざ勝負！！ＳＯＬ2回目の決算を迎えます。
こんにちは！いつも元気な小西です。
さて【他喜力】って言う言葉聞いたことあるでしょうか？
他喜力とは他人を喜ばす力です。
ビジネスの本質はいかに多くの人に喜んでいただくか？
と言うことを西田先生の本に書いてありました。
そうですよね。
我々の仕事も日本中の企業を元気にするコンサルティングメニュー企業元気化プログラムの普及によって、クライアントさまに、いかに喜んでいただくかが重要です。
他喜力！
元々持ってる特性ではないかも知れませんが、ビジネスには絶対に必要でしょうね。
もちろんビジネスだけでなく、社内のメンバーとも、家族間も必要だと思います。
私ももっともっと多くの人に喜んでいただける経営者になろう。
今日も勇気と情熱を持ってやるぞ～～！！
本日は企業元気化実践塾！レポートは明日お楽しみに・・・！
決意することの重要性！
意志を決める事が決意であります。
人間と言うのは弱い生き物です。
多くの人は色々と決意するのですが、それが継続できない。
私は色々な方々を見てきました。
ずっと成長しなくて諦める人！
それと弱にそこそこ頑張って、自分が目指すべき地位・役職まで来たとたん、意識が弱まる人！
私は後者を【満たされ病】と読んでおります。
満たされ病にかかると言うことは、志が低いと言うことです。
自分が少し満たされると、元気・やる気と言う闘志がわかなくなります。
あっ！っと思う方も居るかと思いますが、1つの成長過程だと思います。
決意したことを続けること！
これは自らが常に成長意欲を持ち、どんな難題にも立ち向かって行くと言う姿勢が大切です。
意志を決める！これこそ人生じゃないでしょうか？迷ってばかりいても、幸せな人生はおくれないと思います。
50歳になった時にどこで何をやっているでしょか？
家は？
家族は？
仕事は？
役職は？
年収は？
先ほど読んだ本にこんなことが書かれていた！
新卒で入社して3年間で４０％が離職し、10年後には９０％が離職する！
そんな時代が来る！って！
現在は3年で３５％強が離職しているそうだ。
その前に読んだ本で、35歳時の平均転職回数は2,1回とありました。
平均で2回は転職している現状！！
昔は年功序列で、終身雇用！
完全に崩壊している。
今後益々その傾向が多くなるだろう。
自分たった一度の人生をエンジョイ人生にするためにも益々自らのライフプランが必要な時代が来るだろう！
指揮官（店長・マネージャー）は辛い時こそ上を向け！
仕事が込み合ってくると、どうしても現状の事に囚われ、先が見えなくなり、下を向きがちになります。
そんな状況で指揮官が同じように下を向いていたら、その組織はどうなるでしょうか？
戦いに勝てるでしょうか？
戦いの勝敗は指揮官で決まる！
私そう信じている。
指揮官が下を向いた瞬間に、部下はもうおしまいだ！と思ってします。
私もこの１２年間の経営者人生の中本当に苦しい体験をしてきました。
しかし私はそんな時こそ、未来の自分を勝手に創造して、ワクワクしていた。
そしてスタッフにもどんな状況下でも夢を与えてきた。
だからスペースアップは勝つ続けていると信じている。
問題はなくならない。トヨタにも松下にも問題は山済みだ！
危機感も相当強烈に持っているはずだ！
我々以上に決まっている。
本日午前中幹部会議！！午後から店長・マネージャー会議！！
本当に皆成長したが、まだまだ私には物足りない。
もっともっと夢について語ってほしい。
どんな状況を作り出したのかを、熱く！熱く！語ってほしい。
１月９日！！店長・マネージャーと【夢を語る会】の開催が決定した。
楽しみだ！！
５期生との小西塾も日程が中々合わないな～～！２７日はさすがに無理だろう！！
年明け必ずしよう！
今日は幸乃会！（スタッフ誕生日会）非常に楽しみだ！！
今年1月からスタートした、第二期も本日無事終了！
本当にソリューションの企業価値が試された1年となった。
第一期は営業活動はあまりせずに、私の横の繋がりから多くのコンサル契約をいただき、私を含めて5名の社員で年商4800万円やることが出来ました。
そして第二期は企業元気化プログラムのリリースをおこない、一気に１億８５００万円の売上アップを実現させ、社員数も一気に１８名となり、来年４月には内定者も９名も入社してきます。
それに現在中途社員の採用も行っており、来年４月１日には３０名体制にはなっており、０９年４月入社の内定者は１５名採用予定となっております。
私は第１期・第２期の２年間は本当に試行錯誤しながら手探りで色々なことに挑戦してきました。
その結果が、売上昨年対比３８５％！クライアント数も200社を超え、セミナー＆研修に987名もの方々に参加いただきました。本当に感謝いたします。
明日・明後日で熱海にて来季に向けての最終コミットメント会議を全社員の18名にておこないます。
夜は忘年会もおこないますが、翌日もまた９：００～１７：００まで戦略会議を行います。
来期の必達売上目標は3億9600万円となっております。
どう戦っていくのか？今から楽しみで仕方がないです。
来年からの3年間が本当の意味のスタートだと思っております。
3年後には社員数７５名！１０億８千万円！内部留保２億円！支店も名古屋・福岡にも出店し、日本１元気でホスピタリティ精神を持った企業に育て上げます。
そしてその時ある経営資源をフル活用し、教育事業を柱に色々な分野に進出してまいります。
企業理念は【日本中の企業を元気】です。
夢は本当に膨らむばかりです。ビジョンは必ず叶えます。それが出来るスタッフもドンドン集まってきておりますし、組織体制もドンドン整備され、我々のNO１コンテンツである【企業元気化プログラム】も日々進化を続けております。
本当に今年１年間多くの出会いがあり、その出会いから、多くの学びがあり、本当に最高の１年を送ることが出来ました。
来年度はさらにパワーアップしたソリューションをご提供できるように、全社員で明日・明後日でしっかり詰めてきます。
本当にありがとうございました。
２００７年終了の日！本当に感謝したい！
弊社を信じてご依頼いただいたクライアント様！
私を信じて、入社してきてくれた社員！
そして私が思いっきり仕事ができる環境を作ってくれる家族！
本当に感謝します。
来年度はいよいよ３期目スタート！
３年目の正直です。
来年度もクライアント業績アップ第一主義で頑張ります。
その中で社員の成長が付いてくると信じております。
本年度本当にありがとうございました。
28日・29日で熱海合宿を行ってきました。
行きしなの新幹線でワンショット
会議風景
夜は全員で忘年会だ～～！
学び集団SOLはもちろん次の日も９：００から研修スタート！
グループワーク
発表後
チーム別
チーム別
チーム別
最後にみんなで・・・！
来年はどこで行うかな？？？
今年もイッパイ楽しい思い出、悲しい思い出、悔しい思い出が生まれました。
来年はもっともっと大きな事に挑戦する1年となります。
来年度もよろしくお願いします。
2007年度に感謝！
ありがとうございました。
新年明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。
今年もソリューションは日本中の企業を元気にの理念の下、元気発信企業としてドンドン元気を発信して聞きます。
今年のソリューションを楽しみにしておいてください。
今年も絶対にやります。
新年明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。
今年もソリューションは日本中の企業を元気にの理念の下、元気発信企業としてドンドン元気を発信して聞きます。
今年のソリューションを楽しみにしておいてください。
今年も絶対にやります。
本日ソリューション第３期スタート！
第１期・２期は船出を迎える準備期間！
いよいよこの第３期は【船出】って感じがします。
そんなスタートの本日！東京・大阪をテレビ会議で繋いで、１８名全員参加での大発会！
先ほど無事終了！
情熱が無ければ、偉大なことは何一つ達成できない。【ラルフ・ウオルド・エマソン】
私も経営者として１２年間情熱燃やしてやってきました。
情熱を燃やし続けれたからこそ、今の自分があると信じております。
情熱＝激しく燃え立つ感情
常熱＝常に燃え滾った感情
同じ【じょうねつ】ですが、私は後者ですね！
大発会を向かえ心あたらに邁進する決意が出来ました。
正月＝正しい事を考える月【松下幸之助】
この１月は正しい事を考える月らしいそうです。
自分のこの１年の成果物は？
しっかり考えて、ぶれないアクションを起こしましょう。
今日は電車通勤しました。
電車なら７：００に家を出れば７：５０には会社に付いております。
車でも同じぐらいですが・・！
本日は通常通りの満員電車となっておりました。
そんな中、私は新聞を読んで来たのですが、色々な方が居ります。
本当に爆睡している人！読書している人、新聞を読んでいる人、イヤホンで音楽を聴いている人、PSP・DSをやっている人、漫画を読んでいる人、参考書を持って勉強している人、本当に様々！
しかし毎日のこの時間をいかくにうまく使うかは重要ですね。
電車に乗っているのはたった３０分！
しかし往復１時間！
１日１時間でも、２５日で２５時間！
１年では３００時間となるのです。
一気に３００時間勉強しろと言っても、中々そんなこと出来ませんよね。
通勤時間をいかにうまく使うか！
たった一回きりの人生をうまく使う人は、この時間も無駄にはしないはずです。
時間は皆平等に与えられております。
その中で人生大きな差が生まれます。
こんな小さな努力の差がいずれ大きな人生の差に変わるのだろう。
努力することは誰のためでもない！
自分自身のためだ！
さ～～！世間では本日より本格スタートですね。
２００８年絶対に良い年にしましょう。
そう思うなら心の持ち方を変えて、行動を変えましょう。
そしたら結果は必ず変わるでしょう。
PS：本日1期生横田君の誕生日でした。サプライズ～～！
もうワンショット
私の座右の銘は生涯成長！
私が言う成長とは存在価値を高めること！
生涯成長なら、どこまで自己の存在高めれるか？
そのために今何をしなければならないのか？
どんな言葉を発していけば良いのか？
どんな行動をとっていけば良いのか？
どんな価値観を持たなければならないのか？
どんな思考（考え方）をしなければならないのか？
色々とありますよね！
私の存在価値の定義＝どれだけ多くの人に幸せを分け与えれるか？です。
幸せ＝豊かな心です。
私は生涯かけて社内・社外の多くの人々に幸せな心を提供できるような生き方をしたい。
だから座右の銘＝生涯成長なのです。
必ずやります。
毎日【ありがとう】を100回言う習慣！
http://www.arigatou100manben.net/index2.html
これは昨日名古屋の竹田製菓の竹田会長が言っておられた。
ありがとうと言う言葉を発すると【徳】を得ることができるそうです。
皆さん【ありがとう】って一日何回言っておりますか？
私は昨日の話以降、意識しておりますが、結構日ごろから言っている事に気付きました。
って言うことは知らず知らずに、【徳】を得ていたのだろう。
昭和5年～昭和24年 冬の時代
昭和25年～昭和44年 春の時代
昭和45年～平成2年 夏の時代
平成3年～平成22年 秋の時代
平成23年～平成42年 冬の時代
この平成23年は西暦で言うと2010年です。
昭和5年が1930年から20年サイクルで時代は移り変わっているそうです。
昭和5年～24年戦争・敗戦・貧困！【冬】
2010年からはこの時と同じ周期がやってくるそうです。
私が一番働ける時期が冬！寂しい～～（笑）
しかし心配は要りません！
この冬の時代何をしなければならないのか？
それは徳を貯める事！
竹田会長いわく貯徳時代の到来だ！！
ありがとう100回言ってイッパイ徳を貯める事で、冬の時代も切り抜けれる！
信じるか？
信じないか？
竹田会長は平成の花咲爺さんとして有名です。
http://www.takedawahei.net/
大手優良企業の個人大株主でもあります。
昨日名古屋行って良かったです。
お土産に本とDVDまでいただきました。
てっぺんの大嶋さんのブログに書かれて居りました。
世界20各国の子供の意識調査のアンケートにて大人を尊敬するか？の問いかけに関して、日本は最下位の20位！
尊敬している方は２５％しか居ない状態！
1位は韓国！８５％の子供が大人を尊敬している！
何故隣国の国なのにココまで変わるのでしょうか？
これは子供が悪いのでしょうか？
私は大人が変わらないといけないと思います。
他人を変えるためには、自分が真っ先に変わる必要がある。
何故日本に住む７５％の子供達は大人を尊敬できないのか？
昔はそうではなかったはずだ！
私にも子供が5人居ります。
これから少子化の時代が到来します。
もっともっと、大人と子供の溝を埋めたいですね。
企業の組織内の溝とよく似た症状なのでしょう？
必ず改善は出来ます。
日本は裕福になりすぎて、国民理念が薄れてきているのだろう！
ＰＳ：本日自社採用の1次選考会！出席率100％を守っております。本当に期待されて嬉しいです。
世界の企業の時価総額のベストテン以内に中国企業が５社入っているって言う記事を見た。
日本はトップのトヨタ自動車で２２位！
中国のチャイナモバイルという企業は携帯電話加入者数４,５億人！
ドコモのなんと１０倍！！時価総額４０兆円！
米国の石油メジャー、エクソンに迫る勢いらしいです。
日本企業はどうなるのだろう。
これからのビジネスはアジアグローバル視点で戦略を考えないと、日本国内のみの戦略では先細りは目に見えている。
このだび松下電器が企業名をパナソニックに統一するのもその当たりが大きく影響して言うのだろう。
我々のコンサル業界もアジアを視野に入れている動くが出てきております。
日本企業がアジア進出しているのも大きな理由の１つだろう。
今後はアメリカのボストンコンサルや、マッキンゼーのようなコンサル会社が日本に着たように、日本の大手コンサル会社も、アメリカの大手コンサル会社も中国へドンドン進出するのだろう。
アジアグローバル視点！
竹中平蔵さんとＨＩＳの澤田さんとの対談でこんなことが書かれていた。
金融都市としても東京は世界第１０位！
アジアで言えば香港が３位！シンガポールが４位！完全に負けている。
いずれ上海にも負けて、東京は２９位や３０位に必ず落ちる！
本当に時価総額の話にしても、金融都市の話にしても日本は世界第２の国では既になくなっているように感じました。
日本の底力！
絶対に見せないとね！
このままでは終わらせない！って本気で思いました。
いや～～！今日は本当に寒い一日でしたね！
しかし寒さになんて負けない、いつも前向きで元気な小西です。
さて明日なんですが、セミナー開催します。
現在先週金曜日の段階で７０名の方にお申し込みいただいておりましたが、まだ満席ではないようです。
下記はセミナーの案内＆申し込みフォームです。
私の熱～～い！熱～～い！超熱い話を９０分間に渡って聞けます（笑）
是非ご参加いただければ幸いです。
諦めない限り必ず達成できます。
人間は少しでも幸せな人生をおくりたいと考えているはずです。
その幸せの定義がない方が多い！
漠然としたことを手に入れることは難しいと色々な本で書かれております。
あなたの幸せの定義＝？？？
どんな状態になれば幸せなのか？
これをしっかり明確化しないと幸せを手に入れることは中々出来ない。
幸せ＝自己実現
諦めず幸せ【自己実現】を追い求めましょう！
掴み取りたい何かに向かって頑張っている時！
学生時代のクラブ活動を思い出してください。
1円のお金ももらわないのに、350日ぐらいクラブ活動に時間を費やした！！
何故出来たのか？
明確な掴み取りたいモノがあったからだと思います。
県大会優勝！
全国大会優勝！
何故多くの社会人は情熱を燃やし続けれないのか？
それは時間軸が長いからだと思います。
中学・高校は3年間！大学は4年間！
ビジネスは40年間！
そりゃ～～！見えにくいものですよね！
それをどうするのか？私は3年をワンサイクルにしております。
18年で6サイクル！
大学を卒業して働くと約40歳！その時にどうなっていたいのか？
18年後のビジョン達成を１００としてみると6サイクルなので1サイクルあたり１６，６です。
しかしいきなりそうも行きません。
考え方としては
１サイクル目０
２サイクル目１０
３サイクル目１５
４サイクル目２０
５サイクル目２５
６サイクル目３０
と言う感じで成長していけば良いと思っております。
しかし大雑把に将来こうなりたいと言う人が非常に多い！
将来と言うのは今から先ずっと将来です。
大目標は必要ですが、こうして3年おきぐらいのショートビジョンを明確化することによって、
常に情熱を燃やし続けることが出来ると考えます。
私も12年間経営者をしてきました。
4サイクル終了し、5サイクル目突入です。しかし今は12サイクルぐらいまで考えております。
こうやって行くことが幸せな人生を送る1つの方法なのだと思います。
ざっくりではなく、出来るだけリアルにし、計画をしっかり練って、それをビジュアライズすることですね。
情熱を燃やし続けよう！！
ありがとうって日々言っておりますか？
素直にありがとうって言える生き方がしたい。
いかがでしょうか？
社員さんに何か取ってもらった時！ありがとう！
給料払っているから、俺の言うこと聞くのは当たり前って思っていたら、心からの【ありがとう】は出てこないと思います。
以前にも書きましたが、竹田和平さんいわく、2010年より冬の時代が到来すると言っておられました。
この前の冬の時代は、昭和5年から25年の20年間だったそうです。
それから20年周期で春夏秋冬という周期が訪れる。
この冬の時代を乗り越えるためには徳を貯める必要がると・・・！
徳を貯める方法が【ありがとう】らしいです。
先日ありがとうカウントを志賀コーポレーションの志賀副社長よりいただきました。
私の本当に毎日！毎日！多くの方にありがとうを伝えたい。
両親に
家族に
社員に
お客さまに
仲間に
良く行く飲食店のスタッフに
就活生に
全ての人にありがとう！
今の自分の実力では見えていないところへ行きたい。
そしたらもっともっと多くのもにありがとうが言える人間に成長するのだろう。
そのためにはマインドを高めていかなくてはならないと考えております。
ありがとう！！
使命＝自分の【命】の【使】い道
たった一回きりの人生にて、自分の命を何に捧げるのか？何に使うのか？
これが使命です。
ひとそれぞれ違って当たり前です。
私は【多くの人々に元気を与え、幸せになっていただきたい】
と真剣に思っております。
そのためにはまず自分・家族・自分の身近な人を幸せにする必要があります。
願いは叶う！
強烈な思考は現実化する！
まず信じることからスタートです。
まだまだ微力ながら、ソリューシューションもクライアント企業様の元気化に貢献できております。
元気を通じて、幸せを作り上げる。
私はそれを使命としております。
星野流と言う本を読んだ。
そこに一番最初に書かれている事！
それが誰に対してもわかりやすい人間でなくてはならない。
とありました。
これって本当に大切ですよね！
よく見かけますが。いまいちわかりにくい人！
私は人間大好きだから、基本的には私から人を嫌いになる事はないように心がけている。
しかしたまに居る！わかりにくい人！
こう言う人がマネージャーとかリーダーになると、部下は大変だろうな～～と思います。
虫の居所によって、表情、言動がしょっちゅう変る人！
これ大変ですね！！
うん！うん！とうなづいている人も多いのではないだろうか？？
私は至ってシンプルに生きることを心がけている。
簡単に言えば自分に嘘をつかない生き方。
だから、多分私はわかりやすい人間だと思います。
星野監督も、むかつくと、ベンチを蹴ったり、大抗議を行う。選手にもマジ切れしている。
しかし選手からは人望は相当厚い用に感じます。
もちろん笑顔で褒めるときは相当褒め上手なのでしょうね。
毎月！毎月５冊ほど本を読んでおりますが、本当に安い買い物です。
私も経営者人生で多くの本と出合い、気付き、励まされて来ました。
これからも生涯成長を掲げている以上は学び続ける姿勢は崩さない。
まだまだ志半ばです。やる事いっぱいあります。
毎日毎日本当にワクワクさせていただいております。
本当に感謝です。
ありがとうございます。
明日は会社説明会です。２５０名強の学生さんがエントリーしていただいております。
明日も思いっきり熱い熱い話をさせていただきます。乞うご期待！
昨日は会社説明会でした。午前午後で180名の学生様に集まっていただきました。
本当に感謝です。ありがとうございました。
学生からの感想文！！
株式会社ソリューション
代表取締役 ＣＥＯ 小西正行様
大阪大学法学部の〇〇〇〇と申します。
本日の午後の説明会の休憩時間に、名刺交換と質問をさせていただいた者です。
本日は、とても面白い説明会と、素晴らしい講演をしていただき、まことにありがとうございました！！
自分の中で、たくさんの気付きがあったので、とても実りのある３時間でした！！
また、ソリューションさんに、むちゃくちゃ興味を持ちました。
日本中の企業を元気に！
これは、日ごろから考えていたことに近いので、とても共感できました。
企業を元気にするためには、
社員を元気にする必要がある。
社員が元気になるとは、
大人が元気になるということ。
大人が元気になれば、
子供も元気になる！
こうしたら、日本が元気になる！！これを実践していくのだなぁ、と感じました。
是非是非、選考に進みたいと思います。また選考のステップでお会いできることを
楽しみにしています！！
質問させていただいたときに、教えていただいた永守重信氏の『人を動かす人になれ！』を早速購入しました！
小西さんの本やブログと合わせて、スグに読んでいきます！！
長々と失礼しました。
これからもよろしくお願いいたします。
こんな感じで学生さんからイッパイありがとうメール着てました。
そして説明会終了後、スペースアップ社にて幹部会議に少し出席！
そして１９：００からクライアント様でもある、二木社長と新日本電気サービスの小寺さんと会食をさせていただきました。
いや～～！有意義な時間でした。
１９：００から食事させていただきましたが、気が付けば０：００を過ぎておりました。
ナント5時間も・・・！
新日本電気サービスさんはエコ給湯や太陽光発電のエコ商材を販売され、一気に39億円まで成長された会社です。そこの幹部の小寺さんはさすがに機転が効く方で、話も面白い！
まぁ～～！終始仕事の話でしたが、お互いアライアンスを組んだり、コラボレーションできる事も多くあるように感じました。
細かな打ち合わせはスペースアップ赤石としていただく事になりました。
出会いを大切にしたいですからね！！
新たなビジネスの予感がした、会食でした。
二木社長・小寺さんまた食事行きましょう。
PS：学生さんも選考会も頑張ってくださいね。
自分の可能性を自分で蓋をしてはいけない。
人類が今まで開発してきた技術や製品！
誰かが諦めずに製品化をする為に研究して、何度も失敗挫折をしてきて出来上がったものです。
ライト兄弟が自由に空を飛べる鳥を見て飛行機を作った！
自由に海を行き来できる鯨を見て潜水艦を作った！
暗いのを明るくしたいと思ってエジソンは電球を作った！
これって全て初めは【想い】なのですよね！
私は【日本中の企業を元気に】を実現したいと言う想いで会社経営を営んでいる！
モノ・コトのスタートはすべて想いなのですね！
みなさんどんな想いで仕事をしているのでしょうか？
どんなことを実現したいのでしょうか？
私は自分の可能性を信じております。
まず自分で信じないのに、誰がそんな人間を信じるのでしょうか？
ますは可能性に蓋をしないことから始めてほしい！
今日は戦国マーケティングの福永先生とお逢いさせていただきました。
いや～～！勉強になりました。本当にありがとうございました。
目指すは富士山と同じくNO１！！
明日は東京にてグループ会社のスペースアップの会社説明会！！満員御礼！
弊社にはサンクスカードというモノがあります。
詳細はこんなものです。
ありがとうと言う言葉が多い企業は業績が良いと言われております。
ありがとうと言う言葉からは徳がイッパイ出ているようです。
人間もありがとうと素直に言える生き方の方が徳が溜まりやすいので、幸せになれる。
社内にサンクスカードを広めてくださいね。
私も手帳にいつも社員から貰ったサンクスカードを忍ばせております。
明日ＡＭ６：３４ののぞみ号で大阪に一時帰阪します。
月曜日は新潟です。
やっほ～～！新潟は気温低いんだろうな～～！
まぁ～～！最高に熱い経営者に会いに行くので雪も解けているでしょう！
SBIホールディングスの北尾さんが書いた【何のために働くのか】を読んだ！！
これは弊社の今年4月入社の新入社員の研修テキストとして使われる本となります。
いや～～！以前ぱっと立ち読みしたのですが、今回しっかり読ませていただきました。
やはり成功者ですね！！
凄いです。
お勧めです。
色々とすごい事を書かれているのですが、愛国心と精神の事が書かれておりました。
敗戦時、マッカーサーが日本の復活を阻止知する為に、日本人から愛国心を低下させ、精神が衰弱することを考えたそうです。
私はこのページを読んで、ぱっと来ました。
これって仕事でも同じじゃないか？
強い会社はベクトルが統一され、愛社精神が強い！
最後にこう締めております。
昔、オリンピックで水泳や体操は日本のお家芸と言われていた。小さな体の日本人が強かったのは、やはり精神があったからだと思います。
初めは精神ありきなのです。自分に克つと言う克己精神がなければ、人間は強くなれません。スポーツだけではなく、仕事においてもこれは同様です。
最近は精神と言うことをマインドと言われます。
マインドは人間力と言われております。
まずは人間力を高めることが強い人間になるためには必要なのでしょうね！！
本当に良くわかりますね。
原理原則にしたがって生きていったほうが絶対にプラスになります。
私は何事も原理原則は？って考えております。
今回も原理原則を見つけれてよかったです。
本日はＳＯＬの会議でした。
超長時間！！１０：３０～２１：３０！
こんなコンテンツプログラムを開発！！
詳細はまだ言えません！！凄すぎますので！！
ヒントは！！【Ｃ・Ｂ・Ｍ】
現在マネージャーメンバーで、第3部のコンテンツ開発ミーティングを開催！！ご苦労様！！
4月16日に行われる高額セミナーの内容の詰めです。
明日は枚方市民向けのセミナーを行います。
経営者・社員向けセミナーは行った事ありますが、市民向けセミナー初めてですので１２０％気合入れて頑張ってきます。
リーダーは夢を語れ！
私も多くの夢を語りそして実現してきました！！
人間は成長して行く限り、逆境・困難と言う壁が必ず現れます。
その中でその壁を乗り越える原動力になるのが個人・会社・組織のビジョン（理想のあるべき姿）の追求なのです。
30歳の時の理想のあるべき姿は？
40歳は？
50歳は？
60歳は？
それが原動力になるのです。
逆に言えばそこが明確になっていないと、壁を乗り越えるだけのパワーが生まれてこないと言う原則になります。
ほとんどの方が、どこかの壁と壁の間で一生を終えるのです。
高いビジョンを掲げれば掲げるほど、高い壁が現れます。
でもソリューション社員はそれをしっかり理解して、常に壁を乗り越えていく人生を歩んで欲しい！！
まずは毎日！毎日！夢を語ってください。
強烈な思考は必ず現実化する！
私もまだまだ志半ばですが、多くのビジョンを手に入れていきました。
しかし相当高い壁も越えてきたのも事実です。
さ～～！やりましょう！！
共に幸せな人生を送りましょう！！
私は22歳から13年間経営者として色々なかたがたと関わってきました。
その中で私は関わる人に、夢と感動を与えることを考えてきました。
やはりいきなりは変わりませんが、それが徐々に出来るようになってきました。
ビジョン＝ガソリン！
感動＝ガソリン！
車も走るのにガソリンがいるように、人間も走るのにはガソリンがいります。
そのガソリンが何なのか？
たまにガス切れしている方がおります。
夢＝理想のあるべき姿の追求！
感動＝期待以上の行動！
これを日々考えながらガソリン満タン状況で、走りきって欲しい！！
ガソリンは入れてもらうモノではなく、自ら入れるものです。
さ～～！弊社も本日より3月度スタート！！
多くの企業は決算前で大変忙しい時期になるかと思いますが、弊社も日本中の企業を元気にするべき邁進する所存でございます。
3月も超可能思考で突き進みましょう！！
強烈な思考は現実化する。
ＰＳ：本日はＳＵＰ本社出社！！本店2月度達成！！凄い元気やね！！3月度も頼むぞ！！
24歳の時に45万円もするイスを購入した。
11年経った現在もそのイスを活用している。
当時の事務所はスレート葺きの長屋の倉庫！
たぶん皆もったいないと思っていたに違いない。
なんせ当時年間売上高3000万円で家賃が15万円の倉庫兼事務所に45万円のイス！
私はそれに座り30億円の経営者をイメージすることが出来ました。
本当に思い切って購入して良かった。
最近西田文郎先生の本を読む事が多い！
その中で書かれていた事がある！
【これ以上は絶対に限界だ】と人が思う限界は【真の限界】ではない！
そのほとんどは【心理的限界】である！
イメージ力の低い人ほど【心理的限界】が早く訪れる！
いかがでしょうか？
私はイメージ力が相当高いです。
現在の私の動機付けは60歳の時の自分の理想のあるべき姿の実現に向けての長期的動機付けなのです。
それを手に入れるためには、少々の事では限界と思わない！
【真の限界】は自分が思った【もう限界】のはるか先にある。
今日は一番古いクライアント様の福島県の志賀コーポレーションさんに着ております。
昨年までの2年間は大改革を行い、本当に厳しい時期を経験しましたが、その改革が功を奏して、1月・2月連続達成！3月も見込み十分！！
今期は一気に１２０％達成目指しましょう。
最近経営後退の話を良く耳にします。
また経済紙や新聞にも良く書かれております。
いかがでしょうか？
その前に、景気って良かったのでしょうか？
１１年前にグループ会社のスペースアップを設立しましたが、その時から景気が良いと言う話はあまり耳にしたことがない！！
最近は景気が良いのは大企業と、ココ3・4年間は都市部の不動産業者ぐらいはそう言う話は聞くことがありました。
しかしその大企業にも限りが見えてきているように思います。
不動産も都市部も頭打ちのようです。
株価急落！
円も急な円高！
この３月末の決算も下方修正をかける企業も出ております。
今年はどうなるのでしょうかね！！
私はいつもこんなことを考えております。
世の中がどんなに変化しても、自分と家族を常に幸せに出る知恵と力を身に付ける！！
経営に左右されない生き方をするということです。
そのためには自分の存在価値を高める必要があります。
まずは組織に認められ！！
会社から！
業界から！
社会から！
必要とされる人間へ！
どうすれば良いのか？
自分磨きを怠らないこと！！
凄く昔にも書きましたが、自分の頭が本物のダイアモンドの原石なら、真剣に磨きますよね！
それを真剣に磨かない人が実に多い！
自分を磨いて、価値ある人間に成長しましょう！！
そして価値ある人間が多く在籍する企業が、価値ある企業となります。
経営に左右されない本物の企業経営を実践します！！
ＰＳ：東京にて会社説明会でした。
確実に出来る事を追いかけていては成長しない！！
目標とは達成困難な目標を持って始めて知恵と力がドンドン出てきます。
皆さんいかがでしょうか？
知恵と力出てますか？
日々の仕事に追われてませんか？
以前にも書きましたが、今の仕事は未来の自分を創るため行っております。
その仕事にワクワクしているか？
ワクワクしているから成功するのですよ！！
成功したからワクワクしているのではないです！
私は見える前に跳べ！と言う言葉が好きです。
グループ会社のソリューションの採用ページもこの言葉が使われております。
見えてから跳ぶのは無く、勇気を振り絞って、見える前に跳ぶ習慣を身につけて欲しい！！
今日はダイヤモンド経営者倶楽部のフライデーサロンです。楽しみに行ってきます。
いや～～！楽しかったです。
京大教授の鎌田先生の話！！
テレビやマスコミにも良く登場して居られます。
専門は地学博士なので地震や火山活動がメインなのですが、人間行動学に興味をもたれております。
そこで話されていた内容が、現在ソリューションで研究を進めている【コミュニケーション】について熱く・楽しく・ワークも含めてお話していただきました。
本当に学びの多い時間を送ることができました。
そして我々が今後進めていく、コミュニケーションの研究にも非常に役立つことが出来ました。
あまりにも考え方があったので、終了後居の一番に声をかけてさせていただき、ご挨拶させていただきました。
人生はなにをやるかより！
誰と出会うかの方が大きいと思います。
今回も本当によい出会いがありました。感謝です。
そして終了後、私の授業で話す？？？？って声を掛けてくださいました。
え～～！話したい！！
日程は決まっておりませんが、3ヶ月以内ぐらいには京大の教壇に立つことができるかも？
コミュニケーションの重要性！！
私も現在社員数140名・2社の経営トップをやっております。
その中でつくづく感じるのはコミュニケーションの重要性です。
風通しの良い企業と言うのは、コミュニケーションがしっかり取れている組織です。
現在就活中の学生さんも色々な角度から会社を見ていると思いますが、一番重要なのは、コミュニケーションだと思います。
しっかり会社選びしてくださいね！！
おはようございます。
さ～～！今日もワクワク全開で頑張りましょう！！
皆さんワクワクしてますか？
ワクワク出来ないのは何故ですか？
仕事が嫌い？
会社が嫌い？
達成感が味わえない？
その他色々とあるでしょう？
以前にも書きましたが、私は釣りが大好き（趣味）です。
そしたら好き（趣味）を職業にするといかがでしょうか？
毎日漁船に乗り込み、春夏秋冬かつおの一本釣りをしたいとおもいますか？
好きも職業になれば、不満になるのです。
そしたらどうしたらワクワク出来るのでしょうか？
私は長期的な動機付けが必要だと感じております。
動機付けは2種類あります。
短期的（インセンティブ・昇給・昇格）
長期的（自己実現の達成）
この2つの動機付けを自分の中でうまく調整することが、ワクワク仕事をするスキルの1つです。
自分の理想のあるべき姿が明確にありますか？
まずそれを見つけることが重要でしょう！！
人生とは自分探しの長い旅です。
出来れば早くみつけたいものですね！！
急成長すると必ず問題が現れる！！
これは人間の体でも同じ出すよね！！
中学校や、高校の時に急に背が伸びると間接が痛くなったり、寝ている時にメキメキという音までするようです。
企業が急成長するとどんな問題が表れるのでしょか？
少数でやっていた時はいいのですが、人数が増える事により、システムやしくみ・組織体制を強化しないといけないのですが、それが不完全なので、非効率経営の陥る。
私は経営自体をシフトチェンジと同じように捉えております。
1速（家族経営・社員数５名ぐらい）
2速（プチ企業経営・急成長・マンパワー・社員数１５～２０名）
3速（企業経営・権限委譲・組織力経営・仕組み化・人事評価・社員数１００名）
4速（責任の明確化・戦略的人事部設立・社員数３００名）
5速（３速・４速の価値の最大化・社員数１０００名）
経営は急がないことですね！！
一番大切なのは、企業理念に基づく、社内統制を確率、持続可能な経営をすることです。
コツコツと行きましょう。
弊社は成長意欲の高い社員が在籍しているので、昨年対比１２０％は最低ですけどね（笑）
PS：少し風邪気味だ～～！来週は超ハードスケジュールなので早く風邪を辞めないと・・・！
小児用ジキニン飲んで風邪を辞めます。
ホスピタリティ＝心からのおもてなし！
会社経営者として常に考えておかなければならないこと！！
企業のトップとして、いかにこれを浸透させるか？
そして行動レベルに落とし込まれて、活用できるか？
最終的には活用できなければ、理念カードや・クレドカードを作っても何の意味も持ちません。
私も12年間経営者をしてきました。毎年毎年お客さまから遠ざかるのですが、常に社内向けには伝えております。
先日弊社アドバイザーとある話をしました。いや～～！社長、今回ご契約いただいたお客さまが、社長のブログファンと言う事を・・・！
それに店舗に私の著書を置いているのですが、それをご購入されて帰られましたよ・・・！！
そう言う意味ではこのブログも非常に大きな役目をしているのだな～～～って感じることもあります。
ホスピタリティをモットモット最大化していき、いつの時代もお客さまから必要とされる起業にしていきます。
いつもありがとう・・・！！
私には多くの仲間が居ります。
家族！社員！親友！経営者仲間！
本当に多くの仲間が居る！
その存在が私のエネルギーとなっている！！
人はどんな時にエネルギーが沸き出るのでしょうか？
社会的欲求を満たしたい時！
自我の欲求を見たいしたい時！
自己実現の欲求を見たいしたい時！
色々な時にエネルギーが沸いてきます。
その中心に居るのが人であり、仲間であると言う事をいつも心に留めている。
企業は人なり！！
人生も日となり！！
何をするか？より、誰とするか？
誰と出会うか？
が重要です。
仲間を大切にして、ハッピー人生を送りましょう！！
今日も好い一日になりそうです。
それでは静岡へ行ってきます。
昨日京都大学の教壇に立ち、100名強の学生さんの前で話してきました。
初体験です。
初めは少し緊張しました。
45歳までには学校運営に携わりたいと決めております。
その第一歩の記念すべき日を迎える事ができました。
今回は鎌田教授の授業にてフレームワークとコミュニケーションと言うことで、お話しました。
学生さんたちも非常に真剣に聞いていただき、私も光栄に思っております。
感想文も目を通させていただきました。鎌田教授からも非常に良かったといっていただき、嬉しく思っております。
しかし鎌田教授のファッションですが、凄いですよね！私は真っ白で挑みました。
今後鎌田教授とのコラボセミナー等もやる事に決定。
そして鎌田教授が現在【コミュニケーション】と言う本を書いているので、弊社のコミュニケーションブリッジマネジメントの方でも、色々とご協力いただけるようになりました。
人生何をするかより、誰と出会うか？
今回の出会いも大切にしていきます。
やったろ会に参加していただいた新潟のハートライフダイケンの高橋社長のブログです。
いつも熱いブログを書かれて居ります。
下記です。
本日は、いつも大変お世話になっている、
小西社長率いるスペースアップさんの社員総会『やった会』に
参加させて頂きました。
小西社長のご好意により、昨年から２年連続の参加。
小西社長との出会いは、このブログでも、会社説明会でも何回も
お話しさせて頂いておりますが、僕の人生を変えて頂いた方です。
今回、スペースアップさんの『やったろ会』は第１７回。
本当に良い経験をさせて頂きました。
昨年を見せて頂き、スペースアップさんにとって、
この１年の進化がどれだけのものだったのかを肌で感じました。
言葉では、上手く言い表せませんが、『見えない力』を感じました。
同じ業界と言うのではなく、経営者の一人として、
組織とは、と考える１日でした。
２人から組織です。組織は、
企業とは当然ながら人で出来ている訳です。
現在、企業にとって、組織にとって
世の中は、大変化の時代にあると思っています。
その中で、企業は、組織はいかにあるべきか？
時流適応と言います。
しかし、どんな時代においても、どんな変化においても
お客様から支持を頂く組織とは、けして１＋１＝２ではなく、
１＋１＝３の組織であると僕は信じています。
社員さんや、新卒採用において、
良く、ビジョンや夢の話をさせて頂きます。
でも、このビジョンや夢。
僕一人が語っていれば、ただの夢で終わります。
しかし、それを同志、社員さんと見る事で
夢が夢で、ビジョンがビジョンで終わらず、
現実のもとなるのだと思います。
それが、ベクトルの統一、
１＋１＝３の組織であると僕は考えます。
弊社も小西社長はじめ、沢山の皆様にご指導頂き、
皆の頑張りで、
年々、組織として、強固になっている。
会長が築いた４１年という歴史ある大建建設という土台の基、
新しい土台、ハートライフDaikenという土台をしっかりと築きたい。
スペースアップさんは第１７回。
弊社は先日第３回を行う事が出来ました。
１７回の歴史の中にどれだけの事、変化があったのだろうか？
以前小西社長に
『人も組織もやった事以上にも、やった事以下にもならない。』
と教えて頂いた。
本当にその通りだと思う。
本日得た事を励みに、弊社も僕も
これからも、しっかりと足元を見つめ
どんな事があろうとも、ブレる事なく一歩一歩前進していきたい。
小西社長、スペースアップの皆様、
この度は大変ありがとうございました。
力強く、一歩一歩前進していきます！
もっともっと多くの企業を元気にします！！
真の使命感を持ってやりぬきます。
昨日から東京入りしております。
今回の目的は？
1つは古田土【コダト】会計様の朝礼参加！
正健プランニングの鈴木社長のご好意で・・・！
いや～～！会計事務所でこんな朝礼しているとは・・・。
はっきり行って度肝を抜きました。また吉田専務のご好意で本を2冊いただき、古田土会計様の経営計画書までいただきました。
行動を起こすことの重要性をまた感じることが出来ました。
人生何をするか？より！誰と出会うか？
この一期一会を大切にします。そして朝の習慣の重要性をもっともっと広めなくてはと言う使命感も生まれました。
やはり好業績の会社は朝時間の活用が上手いですね！
そして、10：00帰社して、PC社のアオキ社長との面談！そして昼から2名の最終選考！
そして遅めの昼食を取って、クライアント様が企画・運営しているSIS（モーターショー）を視察する為、幕張メッセまで行ってきました。
そんな感じで先ほど東京スタッフと品川の中華を食べていました。
今日はもうヒト仕事です。
さて昨日の話ですが、内定者懇親会最高に盛り上がりました。
いや～～！非常に楽しみなメンバーが集まりました。
キーワードは【日本中の企業を元気に】ですから、本人らの元気は言うまでもなく元気イッパイ！
2時間の予定が１時間オーバー！会話がエキサイトしすぎました。
非常に個性豊かなメンバーが6名も揃いました。本当に感謝です。
本日も多くの出会い！多くの気付き！多くの感謝の気持ちがありました。
そして幕張メッセではクライアント企業様の田中社長・佐々木常務からCBM・採用支援の件で非常に嬉しい言葉をいただきました。初の採用でしたが、8名の内定者を確保することが出来、組織力も向上したと言うことでした。感謝です。
さて明日はSOL会社説明会です。東京では最終です。燃え上がって行きましょう。
私はいつも思っていることがあります。
それはチャレンジし続けること！
やってみないとわからない！
評論家にはなりたくない！
そして何よりも、やったことしか残らないと信じている。
人間とはやって来たこと以上にも、やって来たこと以下にもならない！
やって来たこと全てが今の自分の鏡に写し出せれる！
後悔しているのなら、チャレンジするしかない！
失敗を恐れてアクションを起こさないなら、今の後悔している自分と長く付き合うことになる！
人生とは選択の連続です。
意思決定において人生が変わる！
若いうちはおもいっきり恥をかこう！
これが私の合言葉です。
私も35歳！そろそろ中年かもしれませんが、まだまだ失敗もいっぱいして、恥かきまくって、その分誰よりも成長する！そう決めております。
チャレンジ精神を忘れず、価値の高い小西正行を追及します。
明確な目標【ビジョン】のある人は強い！
そしてもっと強い人は使命【ミッション】が明確にある人です。
使命とは自分の命の使い道がはっきりしていて、その中で、何を手に入れると言う目標がしっかり定まっている人です。
真のぶれない強い人間には理由があります。
人生一度きり！
ならば定めるものをしっかり定めて、それに向けて一歩一歩突き進んで欲しい！
経営労務問題研究所の原田代表からいただいた言葉！
人生やるか？やらないか？ではない！
やるか？やめるか？
そう考えると、中途半端ではいけないということです。
生きて行く上で何度となくターニングポイントがあった！
それは人との出会い！
著書との出会い！
先人の名言との出会い！
認められたいと言う想い！
悔しい思い！
悲しい思う！
不甲斐ない想い！
色々とあった！
そしてその全ての経験にて、今の私がある！
35歳！
年以上に第一線でイッパイ経験してきました。
人はいくらでも成長できる！
多くの人は自分で自分の限界地点を決めて、それ以上成長しようとしない！
何故でしょうか？
私は超可能思考で、物事に挑んでおります。
挑戦するから魂が燃えてくるのに、多くの人は何故挑戦しないのでしょうか？
アクションを起こすと、もちろんリスク・失敗はつき物です。
その失敗を恐れてしまっているのでしょうか？
それとも恥をかきたくないのでしょうか？
まずは自分の5年後の理想のあるべき姿を模造紙イッパイに書いてみてください。
そしてリアルなリアルな自己実現のイメージを掴み取っていただきたい！
そうするとそこから弛まないエネルギーが沸いてくるから！
現在東京オフィスにて仕事中！
そしたらAM２：０７にメールが来ました！
熱心な女性です。
それも今年入社の女性！
本日社会人初の契約お礼でした。
内容は下記です。
上場企業なので名前は伏せておきます。
株式会社 ソリューション
代表取締役 小西 正行様
お世話になっております。
〇〇〇〇〇の安達です。
夜遅くのご連絡となり、申し訳ありません。
本日はお忙しい中、お時間をお取り頂き
また〇〇〇にご入会頂きまして、本当に有難う御座います。
人生初の受注を
夢のある素敵な企業様にして頂いて大変嬉しく思っております。
本日、小西社長から今後の展望をお聞きし、とてもワクワクしました。
明確な目標を持つ事で、一歩ずつの確実な成長が出来るのだと思います。
東京に飲食店が出来た時は必ず行かせて頂きます！
私もそれまでにはもっと頼もしいビジネスパーソンになれるよう日々努力をして行きます。
ぜひまたお話をさせて下さい！
ご質問頂きました大阪開催の経営者セミナーの件ですが、また追ってご連絡をさせて頂きますのでもう少々お待ちくださいませ。
本日は本当に有難う御座いました。
今後ともどうぞ宜しくお願い致します。
安達 〇〇子
今週2回目の自己啓発セミナー開催！
前回26日は大阪開催！
昨日は東京開催！
両日とも20名弱の経営者の方がにお集まりいただきました。
下記はアンケートです。
次回の自己啓発セミナーのご案内！（小西正行事務所主催です！）
東京6月25日
こちら！こちら！こちら！
大阪6月26日
こちら！こちら！こちら！
【理想のリーダーの心得】
１、『常に部下の見本となって行動せよ』
夢を持って、あきらめずにチャレンジし続ける姿を見せよ。
２、『部下に期待せず、信頼せよ』
部下に任せ、その責任はすべて取れ。
３、『難しい仕事、誰もやりたがらない仕事を楽しんでやれ』
困難を楽しむ姿を見せよ。
本気の思いが、不可能を可能にするところを見せよ。
４、『部下からの相談には、喜んで乗れ』
部下からの相談には、24時間年中無休で乗れ。
自分の仕事よりも、部下からの頼まれ事を優先せよ。
５、『学ぶ姿勢を見せよ。それは、部下から学ぶことである』
部下の発言と行動をみれば、自分が何をしてきたかがわかる。
部下の長所から学び、部下の短所は自分の出番。
部下を成長させるより、自分が成長する姿を見せよ。
６、『怒るなら、尊敬されてからにせよ』
信頼関係がなければ、仕事は分担できない。
７、『部下と議論するな、部下を説得するな、部下を感動させよ』
感動がなければ、やる気にならない。
８、『仕事とは部下を成功させるためにするもの』
自分の成功よりも、部下の成功を喜べ。
９、『一緒に仕事ができるだけで、毎日部下に感謝せよ』
誰でもこんな上司に憧れ、付いていきたいですよね！
同じリーダをやるなら、究極のリーダを目指そう！！
絶対になれる！！
自らの成長のためにどれぐらいの時間を割いているのか？
どれくらいのコストをかけているのか？
そしてどこまで成長したいと強烈に願っているのか？
私は聞きたい！
本気で成長したいと思っているのか？
まず思うこと！
しかし思うだけでは、結果は現れない！
人生とは自分磨きの旅だと考える！
強烈な思考は必ず現実化する！
私はこの言葉を真剣に信じている。
素直に信じれるのか？も非常に重要なことだ！！
誰でも価値ある人財になれる！そのためには未来投資時間・未来投資費をかけなければならない。
絶対になれる！絶対になれる！！
絶対になる！！
さ～～！本日夕方から木曜日まで東京出張です。
明日は朝８時からソリューションの東京オフィスに取材が来ます。なんと元気朝礼の取材。
夕刊フジに載ります。
楽しみだ～～！
昼からは船井総研の五十棲さんとのセミナーです。
明後日は大阪商工会議所主催の井植塾！その後、ダイヤモンド経営者倶楽部の月例会！
自分の選んだ道！
人生とは何度も道の分岐を迎えることだ！
自分が選択した道！常に後悔している人！
良い人生とは良い道を選択することではないと考える！
選択した道を信じて、最善努力を尽くしていくことだ！
努力なくして才能は開花されない！
人生は選択の連続です。
自らが下した選択と決断に自信を持ってほしい！
そして常に自己実現のイメージを持ってほしい！
自己実現のイメージが明確になれば、価値観や、哲学が生まれ、選択することも容易になってくる！
限られた時間の中でどこまで自己実現のイメージを高め、近づけれるか？
それが人生そのものだと思っている。
昨日は１７：００から井植塾参加してきました。
井植塾とは大阪商工会議所主催にて、三洋電機の井植元会長を塾長に向かえ、勉強会を開催しております。
私も3年目になるのですが、毎回塾長の講和はグローバルな視点で話され、私の視野を広げてくれます。
経営者として視点を広げることは非常に重要です。
会社に置き換えて、考えると、スペースアップの経営者として、スペースアップの置かれている環境を高い視点から見る。
高い視点から見ると、今のコア事業のみでなく、リレーションのある、横軸展開の新たな事業が見ることが出来ます。
現在企業は生き残りをかけて、ドメインをワンランク高い位置にもって行っている企業が増えてきてます。
そしてそう言う企業が業績を上げている。
パチンコ業界のマルハンは【パチンコ屋】から【総合アミューズメント】と言う新たな事業ドメインを得て、色々と事業枠を広げていっている。
弊社も住宅リフォーム業界と言う事業ドメインから、新たな事業ドメインを手に入れる時期が来ているように感じます。
我々のビジョンの中に、衣・食・住の全ての分野に進出するとあります。
そうなれば事業ドメインを【感動・ホスピタリティ】業界とか作らないといけないのでしょうか？
衣食住のビジネスを通じて、お客さまへ感動を与え、心からのおもてなしを行い、真心こもった接客をする！
いかがでしょうか？
ビジネスの幅を増やす！
実行するには人財が必要です。
人財が育たない企業はこれから相当厳しい時代になるでしょう。
PS：井植塾終了後、ダイヤモンド経営者倶楽部のオンリーワンの会に参加してきました。
何故バッティングするのでしょうか？
両方とも非常に良い学びがありました。
人生とは＝何をするかより、誰と出会うのか！
おはようございます。
現在早朝５：００！！
今日はＳＯＬ社員の結婚式のため軽井沢へ！！
軽井沢結構遠いですね！
今年は盆休みにも家族旅行で軽井沢のホテルを予約しているので、下見も兼ねて・・・！
まぁ～！楽しんできます。
それと昨日血液検査しましたが、なんと・・・！
なんと・・・！
なんと・・・！
まったく異常なし！！
全ての数値でほぼど真ん中！！先生も不摂生しているわりには見事な数値ですね！
体調管理は自己管理ですからね！人生を勝ち抜くためには心も体も強靭に鍛えなければね！！
さて今日はカンとケイケンです！
勘と経験だけに頼って仕事をしてはいけないということです！！
もちろん勘も経験も必要ですが、コツコツと新しい知識を学び続けることが必要です。
人生の勝者は学び続ける人です。
今年より来年！来年より再来年！そして毎年毎年、自分の理想のあるべき姿をドンドン素晴らしいものに変えていける生き方をして欲しい！！
24歳の時には考えることも出来なかった【大きな夢】に向かって、今140名の組織のトップとして入れることを嬉しく思うと同時に、グループ売上1000億円構想をよりリアルなグランドデザインを築き上げる必要があります。
掲げた目標は達成するためにある！
そして自己の最適化を追求する人生を送る！！
そう言う社員が多く存在すれば、会社は永続発展していくこと確信します。
それでは行ってきます。
昨日弊社スタッフの前田が軽井沢にて結婚式を挙げました！
わたしももちろん参加してきました。
本当に和やかな式場で、アットホームな雰囲気が伝わりました。
この場所を選んだのも前田さんのお人柄でしょうね！
私は主賓の挨拶させていただきました。
もちろん今回も無策の策！！
即興で何を言うか考えて話しさせていただきました。
毎回ですが・・・！
全色のマクドナルドのスタッフも多く参加されており、前田さんがマクドナルド時代の話等も色々な方に聞くことが出来非常に良かったです。
また奥様になられた美紀さんですが、また素晴らしい方でした。
本当に輝かれておりました。
前田さんも非常に輝いているのですが・・・（笑）
まぁ～～！そんなこんなで軽井沢に行ってきました。
昨日は本当にスターと切っただけです。これから色々とある人生を二人の深い絆で幸せな家庭を築いていってください。
無智はコスト！
この言葉は私にとってぐさっと来たのを今でも忘れることが出来ません！
確かもう7年前ぐらいに初めて聞いた言葉です。
そこから私はそれまで以上に貪欲に学ぶことに付いて執着をしてきた！
この言葉を聞いて人生が変わる人の1人となった！
しかしこの言葉を聞いても何も変らない人が居る！
何の差なのだろうか？
無智であることは、それを知るために色々と調べる時間が必要になる！
時間はコストです。
日々アンテナを高めて、日々学び続ける姿勢！
人生は泣いても笑っても1回きりである！
そしてその成功には、本！言葉！人との出会いで人生が変わると言っても過言ではないです。
その本・言葉・人からいただいたものをどう自分の人生にプラスに生かすのか？
無智はコスト！
無智は人生の壁を作る！どこに行っても自信が持てる人生！
そんな人生を送りましょう！！
本日は朝の目覚め最高～～～！
いつもなのですが・・・！
私はあまり朝礼では口は出さないようにしているのですが、今日はスタッフに対して少し苦い話をさせていただきました。
本気でクライアント様の事を考えているのか？
もっと言えばクライアント企業様の経営者以上にその会社の事を真剣に考えているか？
人事担当者様以上に採用の成功に対して真剣か？
そして自らの存在価値を高めるために、自己投資時間・コストを掛けているのか？
私も今まで本当に数多くの営業マンから購入を決意し契約してきました。
どんなタイプか？
ロイヤリティーが高い！
ビジネス観を持っている！
プラスになる情報を常に用意している。
そして本気で真剣で元気！
まだまだ弊社スタッフには足りていない！
もっともっと自分と本気で向き合わなければならない！
自らの成長のために時間をもっともっと作って欲しい！
人間は諦めない限りなりたい理想の姿には辿り着く事が出来ます。
それを信じて一歩一歩進んで行きましょう！！
チャンスは皆平等にある！チャンスと気付く気付かないか？
それも自分次第！！
さ～～！これからの時代は全て自責領域！
自分の人生をどうマネジメントするのか？
SOLメンバー皆で幸せな人生を送ろうぜ！！
いつも自分の存在価値をどこまで上げれるかを真剣に考える！
私が考える存在価値の定義は【必要とされるか？】です。
会社から！
組織から！
業界から！
社会から！
自分をどこまで引き上げることが出来るのか？
それはほとんど自分で決めれると考えております。
私の中の今年は更なる成長の年としております。
この2年間ほど、本や雑誌から色々とインプットしてきましたが、今年・来年はもっともっと出て行って、素晴らしい人からドンドンインプットをする年としております。
その中で2年前から行きたかった、ドラッカー塾のエグゼクティブコースに申し込みました。1年間の受講です。受講料は凄い額ですよ～～！
知りたい人はインターネットで調べてください。
来年には西田塾にも行くことを決めております。
ドンドン素晴らしい方々と出会い、自分を高めて、そして多くの人にアウトプットしていく。
そして自己実現を成し遂げる人生を掴み取る！
全て自分次第！！
今のコニシマサユキは、完成態のコニシマサユキの２０％！！
早く成長して１００％にしなければ！！
しかし一生自分の１００％を見る事は無いのだろうと感じる。
それは生涯成長し続けるからだ！
私は年間１００回ぐらい人前で話をします。
階層別のセミナー！
業界別のセミナー！
そして就勝やったろ会（学生就職支援）！
自社セミナー！
企業階層別研修！
本日もビックサイトにて住宅業界向けのセミナーを行った！
明日は大阪にはこちら！こちら！
私は毎回セミナー開催時に大きな声で元気な挨拶を行います。
その瞬間に色々な情報を収集している！
経営者からも！
幹部管理職からも！
学生からも！
返ってくる反応がまったく違います。
学生であっても、１０月・１１月と言った早期活動組みと、４月・５月と言う遅めの活動組みとでは帰ってくる反応はまったく違います。
挨拶の反応から色々と情報収集しながら、私も内容を変えていく！
元気な挨拶で業績アップ！
昨日の続きになりますが、元気な挨拶も業績アップのれっきとしたノウハウです。
まずは経営者自ら率先垂範で元気な挨拶をホスピタリティー精神をもって行いましょう。
徹底と継続し続けたら、２年後間違いなく業績は上がっているはずだ！
成長意欲の高い人間は、誰でももっと成長して存在価値を高めたいと考えているだろう！！
しかし途中で諦めてしまう人間が非常に多い！
これは【なぜ】なのだろうか？！
ある程度裕福に生活できる！
ある程度好きなことが出来る？
目指していた役職・ポジションについた！
などなど色々とあるでしょう？
しかし、それでいいのでしょうか？
マズローの５段階の欲求で言えば、自我の欲求の領域です。
世に言う成功者と言われる人は、自己実現の欲求を満たすと言うことに目覚めております。
そこに情熱を燃やすことが大切です。
昨日マックスビジョンのセミナーを行いました。
学生若手社会人中心に参加者だったのですが、そこでも私は聞きました。
幸せになりたい人！！
みんな手が上がりました。
そしたら自分が幸せになっている時の明確なイメージが出来上がっている人は？
手が上がったのは１名でした。
人間として生きる目的・理由！これが使命に当たります！
そしていつまでにやり遂げるのか？これがビジョンになります。
学生も、若手社会人も、中堅も自らの理想のあるべき姿を鮮明に持って、それの実現に向けて情熱を注ぎ、達成に向けて努力しましょう！
能力の差は小さい！努力（情熱）の差は大きい！
スピード化社会を生き抜くためには、企業だけでなく、個人としても重要なのがスピード対応である！
情報収集と言った事前準備は必要ですが、時には見切りで発射していかなくてはならい時期が多々ある事に気付く！
事前準備に時間をかけすぎると、時代背景が変わる可能性が大いにあるからだ！
それに過去のデータや、資料はこれからの参考にならないことも多い！
判断基準とならない場合がある！
私は13年間の経営者経験で学んだこと！
経営者としても！コニシマサユキとしても！
人生と言うのは選択と決断の連続であると言うこと！その選択一つが人生を大きく変える！
一気に人生は変わらない！
日々の些細な選択と決断によって、1年！2年！5年！10年と言う中で大きな差が生まれる！
まずは考えすぎずにアクションを起こす！
7月度も本当にお疲れ様でした！
グループ会社のスペースアップの業績が非常に順調です。
建設・不動産業界は今年に入り市場が一気に減退ムードが漂っております。
そんな中、前期も昨年対比３０％UPを実現！！
そして今期も前期の２５％UPの目標設定をしているのですが、第一クオーター１０８％を達成！
どんな業界にも勝ち組、負け組みが出現します。
勝ち組を見ていると、変化に強い！右向け右！と言う号令で組織全体がパッと方向転換できる組織がいつの時代も勝ち続ける組織だと考える！
変化しないといけない時に、グチ・モンク・フマンが続出し組織が号令通りに動けない！！
また経営者が日々の仕事に没頭しすぎて、変化のタイミングを掴めていない！
これも問題です。
好業績！業績悪化！どちらも偶然は無く、必然なのです。
外部環境に変化しにくい組織作り！
組織の理想のあるべき姿の追求こそ、持続可能な企業へ第一歩なのです。
ビジネスモデルだけで勝負できる時期もありますが、マーケットが成熟すると、組織力が最も重要です。
右向け～～！右！！
左向け～～！左！！
時には朝令暮改！
右向け～～！左！！
好調の原因！それを探りましょう！
１人の人間に置き換えても一緒のことです！
人生とはどんな習慣を身につけるかが重要です！
【立つ鳥跡を濁さず！】
この言葉から色々なことを創造できますね！
こんな習慣身についておりますか？
たとえばホテルに泊まりました。
チェックインして入室する前以上に、帰る時に綺麗にして退出すること！
誰かハウスメーキングが来るからと言って、むちゃくちゃにして帰る人いますよね！
これも習慣です。
どちらの習慣を身につければ良い人生に近づくでしょうか？
たとえばこんなことも一緒です。
ある事業部からあるものを借りました。
その商品があまりよい形で管理されてませんでした！
返却する時に、ずさんな管理だったら、こんなぐらいで良いだろうって思いがちです。
これも習慣です。
借りた時以上に、良い状態にして返却する！
これも習慣です。
立つ鳥跡を濁さず！
日々意識して生活して、良い習慣を身に付けましょう！
人生とは自分を常に律することが出来るか？かが非常に大きいと思う！
簡単に言えばぶれない判断基準を設けて、一定のリズムを持って生活する！
世の中には法人・個人業も合わせれば６００万社ほど居る。と言うことは６００万人社長が居ると言う事になる！
自分を律することが出来ず、志半ばで、夢果てて消えていく社長も多い！
これからはの人生は【自律】型人間です。
自分の行動規範！判断基準！哲学！こう言ったもの定めて、ぶれない生き方が出来る人間が【自律型人間】と考える！
経営者になった！
取締役になった！
部長・課長になった！
係長・主任になった！
どんなに偉くなっても！
どんないお金持ちになっても！
【自律人間】であり続ける！
これが良い人生を送る唯一の方法だと言っても過言ではない！
あまりにもぶれてしまう人が多い！！
戦いがあるとしたら、自分との戦いですね！
お盆休みは家族と軽井沢へ行ってきました！！
往復1200キロ走破！
毎年！毎年お盆は家族旅行へ行っております。
昨年は富士五湖の山中湖！
今年は軽井沢！
軽井沢本当に良い所ですね！
6月に弊社前田の結婚式にて初めて軽井沢へ行った時に良い所だな～～！って思っておりました。
近畿地区では変わりになりそうな所はなさそうです！
夜は20度まで気温も下がります。正午ぐらいまではクーラーも要らないぐらいでした。
今回の家族旅行にてまた家族の絆が深まりました。
絆を深めるのは量より質だと感じます。
良質な親子関係！家庭環境の構築！
これって仕事にも影響しますよね！！
５児のパパとしてこれからも子供たちの成長支援を思いっきりしていきます。
明日からSOLも始動です！！
一気に月末モードですので、気を引き締めて挑みます。
人生は一回きりである！
どんな人生を送りたいのか？
決めてますか？
私はまずは決めないといけないと考えます。
闇雲に頑張る！
もちろん頑張ることは必要です！
でもどんな自分になりたいのか？
自分の存在価値をどこまで高めたいのか？
どんな目標を手に入れたいのか？
今この1秒・1秒が人生で一番若い！
平等に与えられている時間の使い道で、人生が大きく変わる！
私はそう信じている。
能力が高い！低い！
私は学区の中でも一番低い高校にしか行っておりません！もちろん高卒です。
能力のだと勝負することは出来ない！しかし能力の差は小さいと考える！
脳細胞は140億個の細胞から出来ている！
そのうち普通は7～12％と言われる！
少ない人手3～5％
相対性理論のアルベルト・ アインシュタインでも30％しか使って居なかったと言われる！
私は１０％ぐらいとしても、アルベルト・ アインシュタインの3分の１です！
そこらにいる凄い人は２０％ぐらいとしたら2分の1の差しかないと言うことです！
いかがでしょうか？
しかし努力の差は何倍も！何十倍も付くのです。
たった一回きりの人生！
努力に勝る勝因は無いと思います。
誰よりも働き！
誰よりも情熱を持ち！
誰よりも自分の可能性を信じ！
誰よりも謙虚で！
誰よりも感謝の気持ちを持ち！
誰よりも責任感を持ち！
誰よりも楽しい人生を送ると決める！
まずは決めること！！
自分の人生においては自分が社長です！
やりたいことがあるのなら、やれること、やるべきことをしっかりやりましょう！
どうしたらお客様から選ばれる企業になるのか？
私は常にそんなことを考えてやってきたように感じます。
逆にこんなことも考えました。
どうなったらお客様に必要無いと言われるのか？
企業として常により良いサービス、商品を提供することを念頭におき、短期的視点ではなく、長期的点で経営に当たり、会社を良くしたいなら、いかに社会を良く為の商品・サービスを提供することができるか？
こう言う考えは自益意識から、多益意識を持つかだと考えます。
企業経営において利益を出すのは貢献では無く、義務だと考えます。
１０年以上経営をしていて、赤字企業なら、商品・サービスが社会から必要とされていないと言っても過言では無いと考えます。
増収増益企業の経営者は、自分の利益（自益）より、多くの人の利益（多益）に繋がる商品・サービスを常に考え、そこにドンドン投資をしていく！このサイクルが確立された企業が、常に社会（お客様）から必要とされる企業だと信じております。
多くの人の利益＝企業理念＝経営目的
よりより社会の実現を手に入れるためも、企業もしっかり利益を確保していく必要があると思います。
いつの時代もお客様から必要とされる企業！
答えは１００人１００色あっても良いと考えます。さ～～！どんな会社でしょうか？
怖いですよ～～～！
ナポレオンヒルの成功哲学に失敗者になる３１の原因と言うものがあります。
３１の原因を作るにあたり、敗北者とみなされる２万５千人もの人々を研究したときがあるそうです。
３１番中その２！
【人生目標の欠如】と言うものがあります。
本抜粋
自分の人生の目標をはっきりと打ち立てていない人々に成功の望みはありえない。私が研究した人々のうち、【百人】中【九十八人】はこれといった（人生の目標】をもっていなかった。おそらくこれが彼らの失敗の最大の原因となっていると考えられる！
とあります。
いかがでしょうか？
人生目標！
使命！
を含めて人生設計！
設計図ナシに良い住宅は作れません。
人生もそうなのです。
人生目標をしっかり立てて！それを手に入れるために、どんな経験やスキルが必要なのか
またどんなパーソナリティーやマインドを醸成しないといけないのか？
しっかり定めましょう！
人生一度！良かったと言う人生を送りましょう！
本日は品川にて、本当に心うちとけれる社長メンバーと食事をしました。よし！！明日も頑張るぞ！！
あっ！そうなんですね！
プレジデントにこんな統計表が載っていた！
自分の子供をどこまで出世させたいか？
と言う問いです！
社長と答えたのは親は90名！
そして出世しなくても良いと言う親はな！な！なんと299名もおります。
役員・部長・課長と言ったものより、一番高い数値でした。
いかがなものでしょうか？
私も息子3人・娘2人居りますが、やはり人生一回きりです。自分が持っているパフォーマンスを最大限に発揮していただき、経営者になっていただきたいと願っております。
経営者と言ってもスペースアップのではないですよ・・・！
自分の力でイチから作り上げて欲しい！
今の若い子は・・・！
とは私は言いませんが、現在若い子が弱くなっている理由はこんな所にあるのでは・・・！
ふと気付いた今日この頃です。
誰だって褒められると嬉しい！
私も尊敬する経営者・先輩から褒められると未だに嬉しい！
単純だが、次回も褒めてもらおうと思い、また頑張る！
特に若い子は褒めてやる事は重要です。
太平洋戦争開戦時の連合艦隊総大将【山本五十六】の有名な言葉があります。
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば部下は動かず！
はやり最後は褒めてやることが重要です。
褒めると言う事は何か？
認められたと言う事です。
マズローの５段階の欲求の３段階目に社会的欲求と言うものがあります。
これは帰属の欲求とも言われます。
会社・団体・家族に帰属し、その中で認められたいと言う欲求です。
認められると言う事！
認め合う事！
これが組織運営にどれだけのプラスの影響を与えれるか？
マネージャー・リーダーは部下に対し、１万円のインセンティブを渡す【お金の動機付け】以上に、言葉の動機付けの重要性を知る必要がある！
私が取材を受けたムック本が出版されました！
コンビニ等で販売しておりますので是非見ていただければと思います。
PS：いよいよ小西正行．COM始動です！10月31日HPアップいたします。
乞うご期待！
一流を目指すか？
二流を目指すか？
三流を目指すか？
社会人1年目のあなたならどこを目指しますか？
私は35歳！人生の中では大きな差がつきだす頃だと感じます。
1年目社員は私の年になるまでに12年！
長いように感じるが、本当に早いものである。
一流を目指すなら、全て一流を目指しましょう！
成功も！失敗も！挫折も！辛い思いも、矛盾も、喜びも何もかも一流を目指そう！
一流！プロフェッショナルと言われる人は若い時期に色々な経験をしている方が多い！
一流になった方が書いている色々な本を読んでいても、笑い話となっているケースが多い！
失敗や辛い体験を笑えると言う事は、そこから学びがあったからでる。
本日はスペースアップの早朝幹部会のため、リーガロイヤルホテルに居ります。
弊社グループ会社で働く＝一流を目指す！
一流を目指す集団であり続けたい！
そろそろ2010年4月入社の採用活動も始まります。
弊社に志望していただける方は【一流】を目指す方に応募いただきたい！
そして、企業は人なり！高付加価値のビジネスを構築して、グループ50期連続増収を達成する！
本日は東京にて2件のアポイント！
朝から新幹線に乗って、日帰り！
13：00埼玉の企業様へ弊社コンサルタントの前田と、アドバイザーの南と同行にて、幹部メンバーとの現状と今後の方向性について打ち合わせ！
大枠の流れは出来ましたが、ここからいかに組織作りしていくかが肝心！
組織改革には相当なエネルギーを要しますからね。
その後、品川駅のスターバックスにて、南と明日の【月ヶ瀬フォローアップ研修】の打ち合わせ。
終了後、中経出版の川金さまと竹村さまと私の第2弾の著書【儲かる会社の朝の習慣】の販売時期や、販売戦略について打ち合わせ。
いや～～！11月20日が待ち遠しいです！
その後新幹線にて帰阪！
その後経営者仲間と会食！経営談義で花が咲きました。
明日は、月ヶ瀬フォローアップ研修です。
皆元気にしているでしょうか？楽しみだ～～！！
経営者は現状にあまんじた段階で業績上げる事はできなくなる！
現状よく売れている商品はいつまで売れ続けるのか？
現状よく仕事をいただける企業がある！その企業はいつまで存続するのか？
外部環境の変化は刻々と進んでいる！
その中で現状にあまんじていると、時代に取り残される！
強い企業と言うのは変化に強い企業である！
御社は変化に強い！って言い切れますか？
今一番売れている商品を、販売ラインナップからはずす！こんな事できますか？
そんな事を決断できる企業は伸び続ける！
わたし本当にそう思っている。
破壊する事により、より素晴らしいものを創造する！
これが企業の好循環スパイラルを生み出す！
会社経営に重要なものは事業計画書ですね！
もちろんその前に経営目的を明文化した理念や指針、精神といったものは最も重要になります。
これを人に照準を合わすといかがでしょうか？
しっかりとした人生設計が出来ているかたはどれぐらいいるのでしょうか？
行き当たりばったりになってませんか？
会社に事業計画書が無いとか言ってフマンをぶちまいてませんか？
自らの人生の計画書が無い方はまずは会社に事業計画書を作れと言う前に、自分の人生計画を作る必要があると感じます。
それがしっかり出来ていれば、事業計画がはっきりしない会社には勤めないでしょうね！
自らの人生設計を行ったうえで、それを達成するためにはどこで働けば良いのかが見えてきます。
5年間ぐらいは毎年分！5年以上は5年間隔ぐらいで良いので一度考えてみてはいかがでしょうか？
絶対に人生に対してマイナスはないと思いますよ！
明日は豊橋のクライアント様の社員研修です！今回で3回目！その間作り上げてきたものを発表する場ともなる！
明日も楽しみだ～～！
本日は未来塾でした！
未来塾は若手経営者の会です。
今回も3名の方が新入会員となりました。
企業規模は数億円から500億円ぐらいの企業の経営者や後継者が対象です。
今回は新日鉄釜石で監督をされ4連覇さて、日本代表の監督も勤めれられた、小藪さんをゲストスピーカーに迎えて講義が始まりました。
初めに、強いチームの定義と言う事で３つ出ておりました。
①よき指導者
②選手の質
③環境
この３つがまず上げておられました。
絶対勝ちたいという想い！
明確な目標持つ！
妥協しない！
やれるまでやるという意地！
釜石は結局７連覇されました。最初の４年間が小藪監督でした。
勝てるチームと勝てないチーム必ず理由があります。
勝ち続けること！
今回も懇親会も真横に座らせていただき、色々と質問攻撃してきました。
２次会も真横で、色々と質問攻撃！
成長できる人間は、興味持ったら即アクション！そして納得いくまで聞きまくる！
私もこうして成長してきました。
今回も多くの学びを得る事ができました。
この得た知識を日常でしっかり使いこなし、ドンドンアウトプットしていきます。
明日は９時からＲＡＣ（勉強会）１０：００よりランチェスター戦略の発表会です。終了は１８：００です！
明日もやるぞ～～!
心が変われば行動が変わる！
行動が変われば習慣が変わる！
習慣が変われば人格が変わる！
人格が変われば人生が変わる！
【アミエルの日記】より
私は本当に習慣が大切であると考えております。
どんな習慣を身につけているのか？
挨拶【ひとつ】にしても、自ら率先して気持ちの良い挨拶が出来るか？出来ないか？
夢の実現をしたいなら夢を語り合える仲間と出会う事！
私は夢を語る習慣があります。経営者仲間・社員との食事会中！会議・ミーティング中！セミナー・講演中色々な所で夢を語りまくっております。
夢を語るというのは、簡単のようで簡単ではないです。
それはなぜか？発言する事により責任が生まれるからです。
それと私は寝る前５分間、今日の振り返りと明日の行動と、ありがとう、感謝の習慣を身につけております。
いきなりバタンと寝るのではなく、【５分間】脳のメンテナンスを行うと言う習慣です。
脳は常に動いております。たまにはメンテナンスも必要ですね！
良い習慣を身につけて、良い人生を送りましょう。
命！
人間に生まれてくる確率！
年末ジャンボ宝くじが7回連続で当たるぐらいの確率！
この事実知ってますか？
ゴキブリも命を持ってます！
蚊もハエも！
たった一回きりの人生！
人間に生まれて来た事に感謝してますか？
それも日本人に！
67億人分の1,2億人！
世界の中で45億人は超貧困国の人口！
日本に生まれ育った事に感謝できておりますか？
いくら仕事がしたくても仕事がない国もいくらでもあります！
蛇口をひねったら飲める水が出てくる！
これも世界では非常識なのです。
私は本当に感謝しております
この最強の環境下で、何故頑張らないのか？
頑張る！頑張らない？
選択肢がない人が世の中にはイッパイおります！
見識を広げて、何事にも感謝し、良い人生を送りましょう！
１１月１日にもう一つグループ会社が設立されます。
その名は・・・？？？
11月1日にお伝えします。
記念すべき日となります。
この会社はＷＥＢ制作会社の【Ｋ社長】と私の出資して設立します。
また詳しくご説明します。
それと私の個人オフシャルサイト【小西正行.ＣＯＭ】のＨＰが10月31日にいよいよプレオープンします。
11月20日に中経出版から【儲かる会社の朝の習慣】と言う書籍が出版され、
また12月中旬には日本実業出版から【情熱社員の作り方】と言う書籍が発売されます。
少しは露出も多くなると考えますので、それに合わせて、ＨＰを制作します。
ＳＯＬ3年目のが12月で終了します。
来年度4期目がスタートします。
来期から一気に攻勢かけるにも、今年中に色々とビジネスモデルを構築し、来期に備えます。
もちろん現在のコンテンツもより一層磨きをかけて、クライアント様の社業の発展に必ず貢献します。
同じやるなら！メラメラ！ギラギラ燃え滾って、組織一丸力を武器にＮＯ１を目指します。
いよいよ各企業基本へ立ち返る時期へ来ました。
景気後退が懸念される中、全て基本に立ち返る！
本業への徹底的資源の集中！
不採算事業からの早期撤退！
経営理念を柱とし、経営目的、行動規範等を組織全体で浸透させ、活用する時期です。
基本＝理念！
基本が無い企業は、このような時期に戻る場所が無く、混乱し、最終的には企業も、個人も路頭に迷ってしまいます。
私はこのたびの金融不安から来る不況もチャンスと捉えております。
ピンチをチャンスに変える！
リーダーが一番輝ける時です！
小西正行輝きます！！
これぐいでいいか？
こんな事結構ありますよね！
この小さな妥協が大きな差になるとは・・・！
好景気時はそれでいいでしょう！
企業力を見せ付ける時！それは不況時！
不況時にいかに成果を出し続けるか？
これに尽きます。
不況時にしっかり成果が出ている企業は、基本（理念）がしっかりあって、好業績を残している時でも、これぐらいでいいか？と言う妥協していない企業です。
そんな企業に不況なし！！
外部環境に左右されない企業作り！
同じ経営者ならどんな会社を作りたいのか？
理想の企業つくりを目指すなら、妥協はなくしましょう。
今日は朝から猛ダッシュしました。
6：10初の電車に乗らないと、新幹線の時間が間に合わない！！
家出たのが、少し遅れた！！
携帯を忘れたのです！！
少し余裕を見ていたのが、これで一気にアウト！！
日帰りならまぁ～～いいかで済みますが、今週は金曜日まで東京です。
取りに帰りました。
3泊するので、通常のビジネスかばんにコロコロかばん！
これを持って猛ダッシュ！！
改札を通る頃に電車が来た音が・・・！
行ける～～！
絶対に間に合う～～～！
そう思って猛ダッシュ！
久々に朝の6時かなら猛ダッシュでした。
結果は見事！間に合いました。
新幹線にも無事乗れて、1時間ほど前に東京オフィスに付きました。
本日は１３：００より千葉の柏市にてセイホーさん主催のセミナーで講演します。
今週はほぼ出張続きです。金曜の朝まで東京で、帰阪後、今度は井植塾に参加するので、淡路島へ向けて出発！１５：００集合ですので、１３：００には出発しようと考え中！
また猛ダッシュするの嫌ですからね～～！
時間にゆとりを持って行きましょう。
本日は東京は秋晴れ全開！
気持ちよく講演してきます。
●『小西正行に対して感想をお聞かせください』
小西社長との出会いはいまだかつてない衝撃的なものでした。
『この人かっこよすぎ…』と思い、すぐさまお話をさせていただき、ご飯にまで
連れて行っていただきました。
小西社長とお話しする中で『人に対して誠実に接する』ということの意味を改め
て実感しました。
本当にお忙しい方であるにも関わらず、私たち学生とお話しするお時間もきっち
りとってくださり、親身にお話しを聞いてくださり、
時には優しく、時には厳しく、本当に私たちのことを考えたアドバイスをしてく
ださります。
このことは小西社長を知っている方みんなが言っております。
小西社長は本当に有名ですので、噂やお話しを沢山耳にしますが、悪い話を一度
も聞いたことがございません。
一度お会いすれば、誰もが小西社長の大ファンになってしまうのでしょうね！
先日、あるリフォーム会社の社長とお話したのですが、『小西正行はうちの業界
の宝や』と仰っておりました。
同業者のしかも年上の方々からこのように思われていることは本当に皆様に対し
て誠実に接していることの証拠だなと感じました。
また、経営者としてどうあるべきか、社員のモチベーションをあげるにはどのよ
うに接したらよいのかという小西社長のお話は、起業しております私にとって、
ものすごく勉強になります。
かっこよすぎますよ。「そりゃみんな一生小西社長の下で働きたいと思うで
しょ。」と感じます。
私も、小西社長のような経営者に一歩でも近づけるように、これからも小西社長
から学んだことを大切にしていきたいです！
これからも一生私の師匠でいてくださいね！！
★小西正行.COMサイトですが、株式会社designofficeKOUSさんにお願いしているのですが、私が急な変更をしたので、アップ日が１週間伸びて、８日（土）となりました。
構想から１ヵ月半としては【良いモノ】ができました。
担当の片山さんいつも無理言って、そして夜中にバンバンメールしてスンマセンね！
私集中すると、そればっかりになってしまうので・・・！
H本君ありがとう！！アップできたらURL送りますね・・！
今週は火曜朝一から東京出張！
そして木曜に帰阪！
金曜は井植塾へ参加するので、淡路島へ。。！
井植塾長の講和＆問答会！
いつもグローバルな話をしていただけるので、非常にモチベーションが上がります。
今回は宿泊研修でしたので、深夜まで、経営談義で盛り上がりました。
2代目！3代目！なんと8代目とか言う方も参加されております。
この時間も非常に学びある時間でした。
経営者は見識を広げる事が非常に重要です。
私は現在色々な塾や会に参加しております。
そこで学ぶ事も多いですが、最も重要なのは、誰と出会うかと言う事を念頭においております。
出会いに貪欲になりましょう！！
明日は日曜日ですが、１０：００～１８：００までK社様のリーダー研修です！
明日も元気１２０％でやりきります！
人間性は簡単には変えれない！！
言葉を変えれば人間性も変わってくる！！
いつも否定的な自分が居ませんか？
マイナス発言してませんか？
知らず知らずのマイナス発言が、人間性まで変えて行っているってご存知ですか？
家庭！社内！からマイナス発言をなくすだけで、空気はガラット変わります。
まずは言葉から変えよう！
最近名古屋での活動も増えてきました。
弊社も2010年度には東京・大阪・福岡・名古屋に拠点を持つと言う事をビジョンに掲げております。
今年に入りクライアント様も一気に増えております。
ありがたい話です。
そして、我々の活動が認められてきた証です。
嬉しい限りです。
早く名古屋に支店を作るぞ！！
その前にしっかりとした人つくりですね！！
モノ作りより、ヒト作りですね！
店舗はすぐにでも出せますが、まずはヒトですね！！
明日は東京です！
サンマーク出版主催にて行われる【生命の輝きセミナー】に参加します。
今回は野口嘉則さんの講演です！
終了後は須田達也アニキのKリーグです！
日々の学びを投資的発想を持っているか？
投資すると言う事はリターンを求めます！
1500円の本を購入
本代よりも、自分の時間の方が高い！
そう言う時間を使って投資をする！
いつどのようにリターンを求めるのか？
明確にしてますか？
知識として知っていても、活用しないと意味がない！
得た知識を活用しない限り、リターンを得る事はできない。
知識を習得する時に、どこで！どのように活用するのか？そこまで考える必要があると思います。
インプットしたものを、アウトプットして初めて、自分のものになる！
いざと言う時のトークの引き出し（ピース）となるのです。
自らの成長のために学ぶ！
そしてそれをいつか回収する意識を持つことが重要！
大いに学び＝大いに投資する！
大きなリターンを得る方法をしっかり考えよう！！
（株に投資して、リターンを考えない人居ないですよね！）
本日の新聞にユニクロの事が書いてあった！
10年後には現在の売り上げの10倍を目標に・・・！
そのために200名を対象に幹部育成をスタートすると！
現在売り上げ5800億円！ それを10年後には5兆8000億円！
なんと！！ 弊社は今期グループで30億円！
ユニクロの成長戦略とあわせると弊社の場合10年後には300億円！
凄い！っておもうかもしれませんが、成長企業はそれぐらいのことを常に成し遂げようと考えている。
できるかできないかを検討しても仕方がない！
できる方法を考え抜く！ そこから新しいチャンス！発想！ビジネスモデルが生まれる！
今読んでいる本にこんなことが書いてあった。【数値目標は本音の10倍ぐらい掲げよう】
リフォーム業界は現在6兆円ほどのマーケットサイズがあると言われております。
10%で6000億円！ 弊社2022年度【Ｆｏｕｒ Happiness】の実現に向けて売り上げ1000億円企業を目指します。
マーケットシェア２％弱です。 必ずできると信じております。 必ずやります。
おはようございます。
昨日から新しいパソコンを活用しております。
本日は早朝より東京出張！！
昨日は終日スペースアップの会議！終了後はSBS工藤社長に訪問していただき、ミーティング開催！いつもありがとうございます。
終了後はSUPの幸乃会【誕生日会】を開催！年長組みは62歳から若手は23歳！8名にて開催！
そして本日はビックトゥモローの取材を受けるため、朝から東京へ！
どんな記事が出来るのでしょうか？今から楽しみです。
記事が載るのは、年末特大号らしいです。
乞うご期待！
そして昼からは営業活動！！
東京は晴天！最高の1日になりそうです。
明日は東京にて弊社第一回目の会社説明を開催！！午前午後とも一応満席になっているようです。
明後日は大阪！こちらも満席です。
気合入るな～～！
【成功哲学】◎ナポレオン・ヒル
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１．何が欲しいのか、それを決めることが人生の第一歩である夢が願望を生み、強烈な願望が不可能を克服する
２．揺るぎない信念、それが思考を力に変え、成功をもたらす心のはたらきの根本は信念である
信念が思考と結ぶつくとき潜在意識が刺激され、そこからやる気と無限の知性が湧いてくる
３．自己暗示は、自らの考えや願いを意識的に潜在意識に教え込むことによって、人生を変える力をもっている
４．人間がその心に想像できるものは、必ず人間によって生みだすことができる想像力は失敗の中には見られなくて、成功の中には必ず存在する触媒的要素である
５．たくましい想像力、これほど価値のあるものはない。この想像力の根本になるものが専門知識である
６．あなたを励まし、あなたに力を分け与えてくれる仲間を選ぶことによって、あなたの自信はますます固まってくる
７．決断が願望を結晶させる決断力は、それ自体が非常に強大な威力を発揮する力に満ちている人間は、その力の中に自らの姿を発見する
８．忍耐力を身につけたとき、あなたは前進する人になる忍耐力には人間の性格を変える力がある
９．成功を築くには、計画を立て、協力者をつくらなければならない協力者がもたらしてくれる、組織化され方向づけられた知識は、あなたの障害の道標になる
１０．生命力の中にこそ、尽きることのない富の源泉が横たわっている生の願望は、人間の願望の中でももっとも強力なものである。この願望に駆られるとき、人々はふだんには見られないような旺盛な想像力や勇気、意志の力、忍耐力、想像力などを発揮する
１１．潜在意識は眠れる巨人である潜在意識はあなたが望むものを何でも運んでくれる
１２．頭脳には、あまりにも偉大な力が潜んでいるそして、あなたはこの偉大な力を使いこなすことができる人物なのだ
１３．第六感とは潜在意識の一部であり、創造的想像力と関連がある
ＰＳ：今東京行きの新幹線です。今日は西田先生のアホ会です！スペシャルなヒトが600人ほど集まります！！私も頑張ってアホになって目立ってきます。
２８日の金曜日、ダイヤモンド経営者倶楽部の定例会終了後、中西社長と一緒に新地へ出かけました。
新地と言っても格安で長く飲める場所もいっぱいあるんですよ！
結局、２１：３０から深夜２時まで、仕事談義や、人生について、家庭について色々とお話させていただきました。
実は中西社長率いるブロードエンタープライズ社は現在弊社のクライアントでもあります。
個人的に公私とも仲良くさせていただいております。
夜になると私は兄貴となるのです（笑）
先日も４時間半！ほぼ中西社長の話！
本当にお腹を抱えるほど笑いました。また行きましょう。
それと明日、グループ会社のスペースアップ社の月初報告会へ、友人を連れて参加される予定です。
スペースアップは不況と言われる、現在も快進撃を続けております。
良い習慣を身に付けると、良い人生を送れる！人間も、企業も同じなのです！
アホ会最高でした！！それは明日！
今回アホ大将に輝いたパテシエ清水さんが作ったものです。
なんと西田塾の西田塾長とてっぺん大嶋さんです。
西田先生・池間先生（ＮＰＯアジアチャイルドサポート）正健鈴木社長そして私！
アホ大将発表【第３回アホ大将は㈱菓匠Ｓｈｉｍｉｚｕの清水さんでした。
最後は３次会の居酒屋にて・・
今回のゲストスピーチの栗城君と・・
そのほかにも須田の兄貴や多くの方々とお会いさせていただきました。スタッフの方含めて８００名とか言ってました。
凄いですね。
全国からアホが一斉に揃ってました。
私もビジョン決めました。第５回アホ大将を目指します。
第１回大将大嶋さん（てっぺん）
第２回須田さん（元キックボクシング日本チャンピオン・Ｋリーグ主幹）
第３回清水さん（子供に夢を与え続けるパテシエ）
第４回？？？？
第５回小西
こんな感じで行きます。
本当に西田先生の話は勉強になります。
鈴木社長のブログから抜粋
今日は西田先生のお話の中から♪
“ ‘成信力！，
必要なのは成功を
信じ続ける力！ ”
“ 行動せぬものは
不満を語り
行動するものは
夢を語る！ ”
“ 愛のない者は
不満をつくり
愛のある者は
夢をつくる！ ”
どんな状況でも成功を信じ続ける力がある人と、すぐに諦めてしまう人！
行動する人と行動しない人！
愛がある人と愛のない人！
実にシンプルですね♪
西田先生のお話はお聞きするたびに新たな気付きがあり、心を鷲づかみにされるようです！
皆さんありがとうございました。
昨日クライアントであります【麗人社様】のコミュニケーションブリッジマネジメントプログラム【CBMP】のサービス①の最終発表会が開かれました。
麗人社の野口社長とは１年以上前に弊社セミナーへ参加いただいたのがきっかけでした。
そこから、色々とお付き合いさせていただき、社員インタビューや、サーベイを使っての組織診断、そしてプログラム立案、タイムテーブル作成を行い、８月２１日に全社員対象の【キックオフ】を行いました。そこから約４ヶ月間、色々な取り組みしていただきました。
社員様も何が始まるんだ！！っていう感じでしたが、昨日の最終報告会では、４つのプロジェクトの活動報告や、グランドクレド・アクションクレドの発表等を行いました。
そして３年後の組織として理想のあるべき姿に対するディスカッション等をおこないました。
この４ヶ月間で共通目的・共通価値と言うモノが出来上がりました。
野口社長も言われましたが、今居るメンバーは第二創業メンバーだ！創業メンバー自らの成長が会社の成長であるということを信じていただき、３年後の理想のあるべき姿に向けて突き進んでください。
本日は【カンツー】様のリーダー研修をおこなっております。本日も研修最終回です。ビックリするほど成長されている姿を見て、社会的使命を感じることが出来てます。
月曜日は愛知県の【アニバーサリー】様の幹部研修です。
企業は人なり！
人材開発費をかけて、私たちのプログラムを受けていただいている企業様は本当に強い企業です！
未来投資費を予算化している企業は不況にも負けない【骨太経営】を実践されております。
不況期には企業格差が大きく現れる！
私はそう考えます。
良いときは皆ある程度良いものです。
本当に強い企業は不況期に強い企業だと信じてます。
私は13年間経営者として、色々な選択と決断を繰り返してきました。
そのなかでの判断基準は、不況期に強い組織とは？という事を念頭において選択決断してきました。
これから1年・2年は不況気といわれる時代に突入しました。
本日もある勉強会へ参加してきましたが、ここから2年間ほどは厳しい時代から抜け出すことは出来ないと言っておりました。
私ソリューションにとって最高のステージが現れたということを真剣に考えております。
ここ最近一気に拡大してきた新興コンサルティング企業はここは本当に正念場だと思います。
大きな時代に変化に対応出来るか？否か？
企業格差が現れる不況期！
そう言うときに強い組織は、自社内で真面目に教育訓練をおこなってきている組織です。
来年は大きな決断に迫られる経営者も多くなるでしょう。
経営者は真面目にコツコツが原則です。先を見る目を養い、変化に対応し行く組織を作る！
弊社もこの12月で決算です。武器・道具・兵士がやっと揃って来ました。
来期から本当の勝負です。
人生そのものがドラマ！
きつい主役演じるときも！
ハッピーエンドで終わる主役を演じるときも！
どんな役も真剣に一生懸命に演じぬく！！
それが人生だ！！
人生＝ドラマ！
こんな考え方もありですね！
人生と言うのは良いこともずっと続かないし、悪いこともずっと続かない！
人生と言うものはそんなもである！！
しかし悪いことが起きないように、準備しておき必要があると思います。
日々の学びの中で、知識の蓄積をおこなう！！
通常時はそれほど役に立たない場合もある！！
しかし厳しい時期を乗り越えるためには知恵が必要なります。
考え抜く中で、知識の蓄積が、逆境時に知恵となるのです。
そしてどんな逆境からも逃げることの無い人生を送ってほしい！！
備えをしっかりしておけば、現在のような不況下でも、何も動じることは無い！
好景気時に、手を抜くと、不況期になると、恐れが先にたって、アクションを起こせないようになる！！
自分の人生から逃げない！！
昨日Jack会でした。
全国各地から３０名の新築・リフォーム会社の経営者・幹部が集結しました。
色々と情報交換しましたが、本当に１００社１００様ですね。
Jack会メンバーは本当にこの不況下でも勢力的に活躍されてます。
終了後は大忘年会！
今年も色々とありましたが、最後は皆で【金龍ラーメン】を食べてフィニッシュ！！
本日は朝イチから、先日おこなった、【体験会セミナー】のお客様であるＩ社長がスタッフ3名を連れて、朝礼参加していただきました。
その後少し時間を共有し、色々とお話をさせていただきました。
夜はダイヤモンド経営者倶楽部のオンリーワンの会です。今回は㈱インサイダーの高野社長＆編集局長ｎ講和！テレビでも大活躍中の方です。ワクワクです！
リラックス出来る場所を持っている！
私は清水湯です。
心斎橋の超一等地にある普通の銭湯それが清水湯です！
帰り道でもあります。
私は頻繁に清水湯へ行きます。
それは私のリラックスできる場所だから！
また色々と考えていられる場所なのです。
こんな場所ありますか？
私は非常にこういうことを大切にしている！
拓さんの本から引用させていただくと、【1人会議】にあたるのが、私で言う清水湯なのです。
もちろん1人で行くこともあるし、社員と行くこともあるし、友人と行くこともある！
朝は5時から深夜1時まで営業しているのも行きやすい！
ぱっと早く目がさめたら、清水湯へ行こうって思うこともしばしば・・・！
今までもこの清水湯の1人会議で決めたことをいっぱい実践してきた！！
私のオアシスでもあり、知恵を出してくれる場所なのです。
こんな場所持ってますか？
自分でエネルギーを作り出せる人と、エネルギーを分けていただかないといけない人が居る！
人間も意識・志高く行動するためにはそれなりのエネルギーが必要となってくる！
私も多くの方と接してますが、エネルギーを作り出せない人が非常に多いな~~と感じる！
私の定義ですが、エネルギーは未来の理想のあるべき姿から、出てくると考えております。
より鮮明に、カラーで描くことによって、強烈なエネルギーを与えてもらえる！
エネルギーの供給源は未来の自分だ！！
それが40歳のとき！
45歳！
50歳！
50歳！
60歳！
70歳！
80歳！
90歳！
死ぬとき！
これが多く描かれている人ほど、色々なタイミングの自分からエネルギーが供給される！
こう考えるとビジョンが明確な人はやはりエネルギーが湧き出ている！！
そしてそういう人の周りには、人が集まってくる！！
ビジョン・ドリームを明確に描き、口で誰かに1000回ほど伝えれば、ぼけているものも鮮明に見てて来る！達成している自分の姿が・・・！
見えてきてから口に出すのではなく！
見えるようにするために1000回伝えるのです！！
卵が先か！鶏が先か！
PS：本日人のご縁塾最終回！！夜は忘年会！！楽しんできます。
明日は大阪にて全営業スタッフで来期に向けての社内研修です！！