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【情熱社長倶楽部】 号外 http://www.solution-hr.com
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2011/07/29 元気な会社が日本を変える！
中小企業経営者さま向け、成長支援メールマガジン
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この週刊メールマガジン【情熱社長倶楽部】は、
【10年連続増収を目指す企業経営者】のためのビジネスマガジンです。
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こんにちは、情熱社長倶楽部編集長の大谷です。
弊社は組織コンサルティングを提供させていただいておりますが、
なかでも経営者の方の悩みが深いのは、やはり離職問題です。
「 先日、幹部が退職してしまった。
離職率もここ数年良くなっていない。
業績は横ばい・・・。
いろいろと試してみてはいるんですが・・・。 」
さて、いったい何から取り組んだら良いでしょうか？
■ 何が理由で、社員は働いているのか？
このような場面で、まず気にされるのは、
なぜ辞めるのか、ですよね。
ただ、話を聴こうとすると、経営者の方なら特に、
・自分本位な社員の言葉に腹を立てたり
・心ない辛らつな言葉に深く傷ついたり
ということが少なくありません。
そこでもし、私たちのような第三者の立場でなく、当事者である
社長自らが退職希望者の方の話を聞くならば、
ポイントは、【否定されていると思わないこと】です。
彼らの言葉をありのまま受け止められるようになったとき、
会社を変えていく重要なヒントが数多く見えてくるはずです。
■ コミュニケーションが会社を変えた
とはいえ、
「どうしてもイライラしてしまう」
「どうせ本音は話してもらえない」
と思われるかもしれません。
そこで、そんな方のために、ある機会を設けました！
【クライアント企業様 ゲスト講演】
株式会社オンアンドオン 代表取締役
今井 誠哉 氏
今では、整骨院業界で７店舗を展開、介護業界にも進出し、
活躍されている今井社長ですが、
つい２年前には、離職問題に頭を悩ませていた経営者の一人。
ところが今や、
・社員が定着するばかりでなく、
・幹部社員への権限委譲が進められ
・社長抜きでも会議がどんどん進行される ほどになっています。
【社員とのコミュニケーションを見直すことで会社を変えた】
この２年間の体験談を存分にお話しいただきます！
http://www.solution-hr.com/sol/seminar/hifumi/chucyouki/
株式会社ソリューションのコンサルティングサービスを受けての
生の声もお伝えいただく予定ですので、もしご興味をお持ちの方は、
一度手帳をお手元にとり、ご予定をご確認ください。
◆━━日本中の企業を元気に！━━◆━━━━━━━━━━━━━━∞∞◆
【情熱社長倶楽部】 号外 2011/07/29
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【編集長】コンサルティング事業部 大谷俊司
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