« 船井総研グレートカンパニーアワード! | メイン | 経営は愛!経営は心! »

ソリューションからのお知らせ!!

スイッチON@小西です。
本日もソリューションではセミナーを開催いたします。
先日東京でも開催させていただきましたが、大盛況でした。
感謝です。

本日大阪でも、熱く!熱く!語らせていただきます。

そして3月度も、セミナーをドンドン開催いたします!!
その中でも下記は非常に参加者にとっても、濃い内容になっていると確信しております。
【久保社会保険労務士法人主催:限定40名・大阪開催セミナー 】
「最速!組織活性化ノウハウセミナー2010」

ふるってご参加ください!


ここからは情熱社長倶楽部 号外編

★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
【情熱社長倶楽部】 号外         http://www.solution-hr.com
─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─
2010/02/26            元気な会社が日本を変える!
          中小企業経営者さま向け、成長支援メールマガジン
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★

この週刊メールマガジン【情熱社長倶楽部】は、
【10年連続増収を目指す企業経営者】のためのビジネスマガジンです。
メルマガにご登録された方、弊社社員と名刺交換させて頂いた方、
弊社にお問い合わせを頂いた方にお届けしております。
配信停止はこちらから可能です。
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=22614363243119448425977

★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★

■若手社員が「会社」に望んでいるのは"いい雰囲気"?!

今、就職活動中の2011年卒大学生を対象にしたアンケート調査によると、
就職を希望する企業について知りたい情報としては、

「選考のポイント」(51.3%)
「社内の雰囲気」 (51.2%)
「年齢別平均年収」(32.7%)
「ボーナスの実績」(25.3%) だそうです。

不景気による学生の保守的な傾向がよく出ていると思いますが、
やりたいことに関連する、ビジョン・理念といった項目が、
今年大きくポイントを下げたのは残念です。

「"雰囲気"で会社を選ぶなんて、
 会社とサークルを、間違えているんじゃないか」

といった皆さんの怒りの声も聞こえそうですが、
学生がこう考えるのにも理由があります。


皆さんの思いを代弁すると、こんなことを伝えたいのではないでしょうか?

・働きやすさばかり追い求めても、苦労を避けていては、自分の成長はない。
・やりたくないこともやってきたからこそ、今やりたい夢が明確にある。
・仕事を選ばずになんでもチャレンジしてきたからこそ、いまのスキルがある。

【成長・夢・スキル】、実は、これらはどれも、
学生も変わらず、強く求めるものです。特に、今の学生さんの
【自分の成長】に対するモチベーションは、非常に高いのです。
なぜ、同じものを求めながら、行動がこんなにも違うのか?


■社員の"やる気"が低すぎるのか、あなたの"やる気"が高すぎるのか?

「ウチの社員は、なんでこんなに"やる気"がないんだろう」

経営者なら、こんなふうに、社員が見えることがあります。
※経営者でない方は、経営者を上司に、社員を部下と読み替えてください。

あなたの考えはごもっともです。
ただ、すこし冷静になって、ちょっとだけ考えてみてください。

『なぜ経営者であるあなたには、そこまで"やる気"があるのか?』


■経営者に"やる気"がある理由?

"やる気"を出して頑張ったら、その先にどんな未来が待つのか・・・
"やりがい"は、何を大切にし、何にこだわることで得られるのか・・・
きっと経営者のあなたには、その理想像が見えています。

【理念・夢・ビジョン・目標】

いろんな言葉でその理想像は表されると思いますが、
言葉はどうあれ、経営者には、はっきり見えています。
もし仮に、言葉にできなくても、イメージとして見えています。
だから、経営者という、厳しくもやりがいのある仕事を続けられるのです。

だから、社長にはいつも"やる気"があるのです。


■経営者の夢は、社員には見えていない。

ここで、もう一つ考えてみてください。

『その理想像、社員には見えていますか?しかも、あなたと同じように・・』


実は、経営者が "社員のやる気"に不満を抱えている場合、
社長と社員が同じ気持ちを共有できていないことが、ほとんどなのです。


経営者が、ワクワクして追いかけているもの

【理念・夢・ビジョン・目標】

が、社員には伝わっていない状態。
あるいは、【義務】にしか感じられない状態。
ひどいときには、【社長のエゴ】としか伝わっていない場合もあります。


そんな状態であれば、当然、経営者の目から見たら、
社員は"やる気"なく映りますよね。

でも、がっかりしないで欲しいのは、
経営者も社員も、【真に求めているもの】は同じなのです。
ただ、あなたが頑張れる【理由】が、彼らには、よく見えていないだけ。

必要なのは、同じ理想をみるためのちょっとした【しかけ】です。
そんな【しかけ】をいくつかご紹介させていただきたいと思います。


【東京開催】
『理念を具現化して、 売上げ3億、10億、30億の壁を破る方法』
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=22614363272223627575977

【大阪開催】
『最速!組織活性化ノウハウセミナー2010』
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=22614363243965655575977


会場でお会いできたら幸いです。


★☆━━おわりに━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★

今回の情熱社長倶楽部号外特別号は、いかがでしたか?

皆様からのご意見・ご感想をお待ちしております。
→ jyonetsu@solution-hr.com
そして、ご友人にも是非ご紹介ください。
→ http://www.solution-hr.com/service/free/magazine/mel_jyonetsu.html

◆━━日本中の企業を元気に!━━◆━━━━━━━━━━━━━━∞∞◆

【情熱社長倶楽部】 号外                 2010/2/26
─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─
[発行元] 株式会社ソリューション http://www.solution-hr.com/
[住所] 《東京本社》 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビル5F
    《大阪支社》 大阪府大阪市中央区瓦町4-7-4 南星瓦町ビル4F
[連絡先] c_support@solution-hr.com
[登録解除] http://www.solution-hr.com/service/free/magazine/mel_jyonetsu.html
      http://archive.mag2.com/0000265069/index.html
─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─
【編集長】コンサルティング事業部 大谷俊司
◆∞∞━━━━━━━━━━━━━◆━━━━━━━━━━━━━━∞∞◆

Blog Ranking

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://www.konishi-masayuki.com/blog/cgi-bin/mt/mt-tb.cgi/914

プロフィール

小西 正行
株式会社スペースアップ
代表取締役

株式会社ソリューション
代表取締役

株式会社ソリューションエージェント
代表取締役

株式会社プレジ・ナビ
代表取締役

CBMオーナーズクラブ代表幹事
代表幹事

住宅リフォーム会社、スペースアップを設立後、【理念浸透型経営】で12年連続増収達成。
そのノウハウを元に良質な企業文化の形成、自律型人材を育成する仕組みを提供する㈱ソリューション設立。
「日本中の企業を元気に!」という理念の下、講演活動等、日本中を奔走中。

株式会社スペースアップ

株式会社ソリューション

株式会社ソリューションエージェント

株式会社プレジ・ナビ

スペースアップ小西社長『現在伝えたい事』

2010年02月

S M T W T F S
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28            

書籍紹介

だから、社員はやる気になる!
小西 正行 (著)
単行本(2009/3/12)
日本実業出版社
詳しくはこちら
「儲かる会社」の朝の習慣

小西 正行 (著) 単行本(2008/11/15)
中経出版
詳しくはこちら

企業元気化プログラム
小西 正行 (著)
単行本(2007/7/6)
幻冬舎メディアコンサルティング社
詳しくはこちら

ブロードエンタープライズ中西社長ブログ
ブロードエンタープライズ中西社長ブログ