小西正行が綴るベンチャー社長ブログ『火の玉blog!!』

ワクワク様です。

いつもブログを見ていただいている皆様～～！1年で一番寒い2月がスタートしました。

体調管理しっかり行ってくださいね～～！風邪の場合は治そうとせず、止める事をお勧めします。

そして2月は逃げる（２げる）！28日までしかないので、短く感じるのですね！

2月度は先行逃げ切りで挑みましょう！！そのためには初動が大切です。

今週の動きで決まると言っても過言でない！！成果を出す人と、出さない人の差は？

そんなことを考えたことありますかね～！必ず理由があるのです。

なぜの？？？？？の連発な人生を送りましょう！！

さて幸せな人生って？

先ほど会社説明会の午前の部でお話させていただきました・・・！

毎回話すのですが、幸せな人生を送りたい方～～！って手を上げてくださいってやると、ほぼ１００％の方が手が上がる！

そして、もう1つ質問する！どんな状況になれば自分が幸せなのか？明確になっている人！って聞くと、多くて１０％ぐらいの人しか手が上がらない！！

残念ですがこれが現状なのです。

なぜそうなったのか？

現実と理想！

その狭間にあるのがギャップ！

人生というのは理想を明確に、現実を把握した上で、ギャップを埋めていく！

皆、幸せ行きの切符は持っている！

しかし、行動に移せている人が多い！！

行動しない限り、考えていても、何も変わらない！！

考えれば考えるほど、ドツボにはまって行く！

行動しない限り、人生は変えれない！

行動が成果を生む！！

成果は行動からしか生まれない！！

成果＝理想の姿

理想の姿が高ければ高いほど、問題・逆境・困難・忍耐・努力・不自由もレベルが高くなる！！

大きな幸せを手に入れたいなら、どっかのタイミングで、猛烈に仕事をする必要がある！！

仕事は幸せな人生を送るために、非常に大きい影響を与える！！

就活生は成長できる職場環境とは？を真剣に考えてほしいです。

スイッチONな人生で、最幸の人生を掴み取ろう！

昼からもいっぱい食べて頑張るぞ～～！

大判とんかつ！

PS：今週はなんと東京・大阪・富山にて講演回数１１回！！
講演・セミナーは何を言うかより、誰が言うか？が重要だとよく言います。
やはり体験・経験が重要であると言う事ですね！

スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

本日も熱く！熱く！思いっきり熱く会社の説明会でお話させていただきました。

私は会社の説明は一切しません！！そんな情報は、自分で掴み取ってください。

それに、会社のすべてを1時間ほどで伝えることは出来ません！

だから話しません！！

人生について、生き方について、感謝の気持ちについて、目標・目的の重要性について！良い企業の定義＝経営理念が価値観の軸になっているという話！その他働くということ！幸せな人生の定義！などなど！

さて現在は月初報告会にて、江崎が販管費（コスト）について発表してます。

売上げは最大限に～！コストは最小限に～！これは原則ですね！！

スペースアップもこの1月は過去最高の売上げを上げることが出来ました。

パチ・パチ・パチ

なんと1月だけで、【3億7200万円】のご契約をいただきました。
それにOB様からのリピート契約と、OB様からのご紹介契約だけで109件のご契約をいただきました。

これは日々日々のスタッフ全員の努力の賜物であると感じております。

やはり経営理念が明確で、会社のベクトルが揃った組織は本当に強いです。

さて、そんな強い組織を作るためのセミナーをソリューション主催で行います！！

最近ソリューション主催のセミナーも大盛況です。やはり、ここにきて、経営者様も行動しない限り何も変わらないと言うことを、理解している。
しかし、どう動いて良いのか、わからない！！どこをパートナーにして良いかわからない！

そんな方は是非、このセミナーへご参加ください！！絶対に損はさせません！！

企業は人なり！！

人が成長できる環境を考える！！
どんなに能力がある方も、GMF（グチ・モンク・フマン）病！３D（デモ・ダッテ・ドウセ）病！この病にかかっている組織においては、能力は発揮することは難しい！！

業績が悪いのは偶然ではない！！

業績が良いのも偶然ではない！！

両方とも必然なのです。

スペースアップの月初報告会は、毎回多くの外部の方が見学に来られます。本日も2名の方が見学に来られております。是非興味ある方は、見学してください。

百聞は一見にしかず！！

やる～～！お～～！

PS：最近【夢まる君】が毎日ブログ更新している！！頑張ってね！！継続は力なり！！

やるぞ～～！やるぞ～～！やるぞ～～！

絶対やるぞ～～！！

感謝にスイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

本日も絶好調で行かせていただきます。

昨日のスペースアップの月初報告会も絶好調でした。

皆の元気な顔を見れる最幸の時間です。

最後にお話させていただきましたが、【互師互弟】メンバーは今回の社長の話し非常に良かったという評価をいただきました。
少し成長したのかな？

そして現在はスペースアップの会社説明会！毎回ですが、満席です！！

マイナビの全国業界別ランキングがあるのですが、スペースアップはNO１の座に座っております。

新卒採用を始めて9年！！ある程度知名度も、実績もついてきたのでしょう！

スペースアップは今年40名に内定出す予定です！ソリューションは10名！
合計50名だ～～～！

平成14年4月に掲げた理想のあるべき姿【Four Happiness】の実現！

約8年のそれを追い求めてきました。

今多くのベクトルが合っている社員に囲まれている！！

幸せです！

最幸です。

本日もスイッチ全開！！

PS：明日は富山県の射水JCの皆様の前での講演！！80名ほどの企画だったそうですが、120名ほど集まっているそうです。

熱く！熱く！行かせていただきます。スイッチON！！

本日も最高の目覚めをしました。

昨日は会社説明会！！思いっきりぶっちぎって話させていただきました。

私の得意技の強制挙手！！

スイッチON！！学生さん達にもやってもらいました。

次回会社説明会は、5日・6日東京ですね～！参加する方、めっちゃ期待して参加してくださいね！！

就活自体が激変するし、人生の指標も見つかるかもよ～！

それでは恒例の、最高の目覚めにスイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

寝る前10分やってますか？？！

何を？？？

未来の理想のあるべき姿を強烈に想像する！！

成功したからワクワクしているように感じている方が多いですが、違います！！

ワクワクしていたから成功しているのです。

自分の将来にワクワク出来ている方は、成功者になれるでしょう！

逆に、いつリ左遷やストラを言い渡されるか？減給を言い渡されるか？

将来に対して、不安ばっかり持っていたのでは、幸せな人生を送れません！

どんな方でも、将来に不安を持っております。それを少しでもリスクヘッジするために、ワクワクして、脳を活性化させ、メンタルビゴラス状態を作り出すのです。

可能思考！！不可能思考！

どっちが良い人生を送れるか？

自分の脳は自分で作り出している！まずは少し考え方を変え、付き合う相手を変えれば、脳を変えることが出来ます。

チャレンジしてください。

さて先ほど富山行きのサンダーバードへ乗り込みました。

射水の青年会議所さん主催の講演のためです。

日本中の企業を元気に！！本日も多くの経営者の方が集まっております。富山は寒いようですが、雪も溶かすぐらいの勢いで行きます。

PS：昨日はゴルフの打ちっ放しに行って来ました。１００を切り、何か停滞感があったのですが、昨日何か新しいモノを見つけました。
そして終了後は深夜でしたが、1人で【清水湯】へ！この時間が最高なのですよね～～！
色々とワクワクすることを考えております。サウナで熱いのですが、ワクワクしている事を考えれば、まだいけるんですね～！人間本当に脳に支配されていると実感します。

現在富山行きのサンダーバードの中です。サンダーバードの中からスイッチON！！

本日も絶好調で行きます。

おはようございます。

本日は4：00起床！！射水のホテルで朝から少し冷たいシャワーを浴びて、スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

射水青年会議所様主催のセミナーも無事終了！！

いや～～！富山県は白銀の世界でした！！

スタートは射水青年会議所の井波理事長の話からスタート。

そして3分間のTアップ映像を流して、私の講演がスタート！！
射水の皆様を元気にするために、もちろんスイッチON！！やりました～～！

終了後は射水青年会議所の皆様との懇親会へ参加！！

なんと途中サプライズ企画が～～！

そうなんです。誕生日を祝っていただきました。感動です。

もちろんケーキは大好きですので、すべてペロリ！！

食事は海の幸がいっぱい！！食べきれないぐらいいっぱい出てきました。
皆さんと一生懸命話をしながら、一生懸命に食べまくりました。

たらの白子最高でした。あんなに大きいものを見たのは初めてでした。生でもいただきました～！最後の雑炊は３杯もいただきました。同行した秘書の西田も２杯食べてました。本当においしい料理でした。感動の連続です。

そして、時間も来たということでお開き～！皆様で記念撮影！！

お迎えは加治様と副理事長の塩井様に来ていただき、帰りは４：３０と言う早朝と言うのに、加治様がホテルまでお迎えに来ていただき、高岡駅に着いたら、なんと理事長の井波様がサプライズでお見送りに来ていただいておりました。

感動しました。

本当に、射水青年会議所の皆様は熱い方多かったです。わたしの話を聞いていただき、よりいっそう地域社会の貢献のため、頑張っていただければと思う所存です。

また呼んで頂ければと思います。

それと、ご一行様にて、弊社朝礼視察お待ちしております。

そろそろ大阪に着きます。

本日もスイッチON！！絶好調で挑みます！！

おはようございます。

東京に到着しました。現在渋谷です。

渋谷オフィスから近くの会場にて、会社説明会開催！！

本日も５時起き～！昨日は４時起き！

ゴルフを始めて、行動習慣が完全に変わってます。

飲みに行く回数は５分の１にはなってます（笑）

飲みに行くぐらいなら、ゴルフの練習に行っているほうが、体にも良いですからね～！

昨日幹部・店長メンバーと新年会を開催！！
１月の予定だったのですが、インフルエンザで中止！と言うことで、２月ですが、昨日開催！

そこでも、赤石もゴルフを始めるということに～！その他メンバーも、ゴルフをやりましょう！

体を動かしますので、健康にも本当に良いですからね！

と言うことで、スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

本日も絶対に最幸で最高の一日になるぞ～～！

超可能思考で、絶好調で挑みます。

人生なんでも出来る！

やる！

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【情熱社長倶楽部】　第106号 　　　　 http://www.solution-hr.com
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2010/2/4　 元気な会社が日本を変える！
中小企業経営者さま向け、成長支援メールマガジン
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この週刊メールマガジン【情熱社長倶楽部】は、
会社を成長させたいと思う前向きな中小・ベンチャー企業様の経営者、幹部
の方に「10年連続増収を可能にするノウハウ」を伝えるメールマガジンです。
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されたお客様、各種メルマガポータルへご登録された方に配信されています。
元気発信企業として、業績アップのヒント、元気な社員が育つ仕組みなど、
皆様のお役に立てる情報を発信していきますのでぜひお役立てください。
配信の停止は文末をご覧ください。

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─━─━─━
《～CONTENTS～》
【１】『 仕事での発見日記 』 ～トップのアウトプット～
【２】『 SOL Information 』　～２月セミナー日程追加～
【３】『 最強の組織構築法 』 ～中途採用市場に物申す～
【４】『 SOL Information 』　～無料経営相談好評実施中～
【５】『 あとがき 』　　　 　～『答え合わせ』～
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─━─━─━
■理念を具現化して、 売上げ３億、１０億、３０億の壁を破る方法
―なぜ、スペースアップは１０億の壁を破れたのか―
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=241291166956728705977
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【１】『 仕事での発見日記 』
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■トップのアウトプット

こんにちは！
本日の『仕事での発見日記』は大阪オフィスの浜川がお送り致します。

今回はクライアント様の支援での経験も交えながら、
組織においてトップの方がアウトプットしていくことがいかに重要か
についてお話しさせて頂きます。

経営者様が、メンバーのエネルギーを引き出し、自分の力だけでは
実現不可能なことを成し遂げたいと思うのであれば、【実現したい未来】を
明確に掲げ、共感を得るように努める必要があります。

【実現したい未来】とは組織では【経営理念】として
たくさんの企業で掲げられております。

メンバーを魅了し、エネルギーを引き出すことができるような【経営理念】は、
私がお客様とお話ししているところによると、社長ご自身の体験談や、
ずっと大切にしてきた想いが元になっていることが多いようです。

私がアウトプットの重要性に気づいたきっかけは、支援をさせて頂いている、
あるクライアント企業様の劇的な変化を目の当たりにしたことです。

その企業様と初めてお会いしたときには理念と呼べるものはなく、
働く目的やビジョンもはっきりせず、社長を含め社員の方もどこに
向かえばいいのか誰も分からないといった状態でした。

この時点では、お世辞にも組織の一体感があるとは言えませんでした。

その状態から、支援を通じて、実現したい未来をまずは言葉として
創ることにしました。

そのために、社長のこれまでの経験について、一つ一つ取りこぼすことなく
言葉を拾うことから始めました。

社長の想い。
社員の想い。

双方を繋いでいくということを何度も繰り返し、喧々諤々しながら
社史に残る【経営理念】を作成しました。

その過程で、今まで共有されていなかった想いや過去、
また、それぞれの未来・夢をお互いが語り、とても濃い時間を過ごしました。

そして現在では完成した理念を実現するために、
幹部研修を通じてお手伝いを行っております。

研修の場は、幹部の皆様が本当に熱心に研修に取り組まれ、
絶対に成長してやるんだ！という強い意欲で溢れています。

そこに、やらされ感は微塵も感じません。

きっと、社長の想いが幹部まで伝わっているからでしょう。
以前は感じられなかった一体感が、いつのまにか組織を包み込んでいる
ことに気づいたとき、私は組織が変わったことを実感しました。

社長ご自身が経営理念を心から実現したいという想いが強く、熱を持って
社員の方と接していらっしゃるので、そのリーダーシップに引っ張られ、
どんどん社員の方が成長していかれているんだと感じます。
私自身も社員の方がどんどん頼もしくなられていく姿に、
刺激を受けております。

私がお伝えしたいことは、組織が変わるのに重要なことは、
社長の想い、そして理念に対し、どれだけメンバーの共感を集められるかです。

さらに、そのためには、社長のアウトプットが要になってくるということです。

幹部がなかなか育たないと嘆いておられる経営者様はたくさんおられます。

でも実は幹部の方も動き方がよくわからないだけかもしれません。
もしかしたら、想いが伝わっていないだけかもしれません。

まずは、社長からアウトプットすることを通じて、
求めているものを明確に伝えてあげてください。
それが、組織の一体感を生むことにつながります。

組織人事アソシエイト
浜川 桃子

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▼【２】『 SOL Information 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■□■□　経営者セミナー情報　□■■□

■次々と経営者の分身を生み出す「最強の組織作り」体験会
【東京開催：満員御礼！　大阪開催：２月１７日（水）】

―不況にもビクともしない企業作りには“分身社長”をつくりなさい―
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=241291164902460575977

■理念を具現化して、 売上げ３億、１０億、３０億の壁を破る方法
【東京開催：２月１８日（木）　大阪開催：２月２６日（金）】

―なぜ、スペースアップは１０億の壁を破れたのか―
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=241291173741656545977

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【３】『 最強の組織構築法 』
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■中途採用市場に物申す

こんにちは、ソリューション長友です。

今年も２月に入り、慌しい日々を過ごされていると思いますが、２月は
ニゲルとも言いますので、いつもより、半歩早い行動をしていきましょう。

いよいよシーズンに入り、よく耳にするようになってきた採用についての
お話をさせていただきます。

完全失業率が５.１％（０９年１２月）と依然最悪の水準にあることや
現段階の中途採用有効求人倍率が０.４６％と厳しい状況であることなど、
採用に関連する寂しいニュースがここ最近多くなってきました。

先日の日本経済新聞にもありましたが、今まで人手不足と言われてきた
流通・サービス業におきましても、人材の定着傾向が強まってきており、
２０１０年春以降の採用を絞り込む動きが広がってきています。

このような流れが加速すれば、企業は人材育成に注力しやすくなる反面、
求職者にとっては雇用環境が一段と厳しさを増すことになりそうです。

２０１０年卒の新卒者の内定率は７３.１％と、１９９６年に調査を始めて
以来最低で、２０００年前後の就職氷河期より厳しいそうです。
２０１０年卒の新卒者の有効求人倍率は１.６２％と低く、就職氷河期の
再来と言われています。

しかし、悪いデータばかりがあるわけではないのです。

２０１０年卒の新卒者の有効求人倍率は１.６２％は、
実は過去１５年間で４番目に高い数字になっています。

職種によって偏りがありますが、現在は「就職氷河期」でも
何でもないのではないでしょうか。
昨年や一昨年のような、新卒バブルと比較するから悪く感じるだけで、
現在は、売り手市場でも買い手市場でもないような気がします。

当社も採用支援プログラムを多くの企業様にご提供させていただいて
おりますが、自社採用におけるコンセプトは【ありのまま採用】です。
採用することが目的ではなく、入社して定着し活躍できる人材の確保を
目的としております。

私も多くのクライアント様の中途・新卒採用に関するアドバイスや、あるいは
実際に面接もさせていただいているのですが、ここ最近の採用状況において、
企業側も求職者側も考え深いものを感じることが、多くなってきました。

中途採用の場合においてですが、求職者側では自らの経験やスキルを生かす
ことより、安定を求める職種に応募する方が増えてきています。

それは、今まで自ら過ごしてきたものを、一旦リセットするという意味合い
もありますが、私は、今までの経験を押し殺してまで、安定を求めて
しまうことが本当に良いものだろうかと疑問に感じてしまいます。

企業側は、求職者の今までのスキルと経験を自社で活かして欲しいと願って、
採用活動をしていきます。
だからこそ、もっと求職者も自分自身に自信を持って欲しいと願うと共に、
企業側にももっと求職者のスキルを引き出す面接をして欲しいと願います。

【イキイキと働ける職場創り】の実現を目指す当社は、求職者に対して、
今までのスキルを充分に活躍できるステージを多くの企業様や求職者に
提供していきたいと考えております。

是非、一度、自社に面接に来る求職者と形式的な質疑応答ではなく、
その人の人生観や生き方等について話してみてはいかがでしょうか。

求職者の方の本当に大切にしているものが見えてくるかもしれませんね。

組織人事コンサルタント
長友 威一郎

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【４】『 SOL Information 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■□■□　経営者支援サービス情報　□■■□

■経営コンサルティングサービス　無料経営相談実施中！
―ヒト・モノ・カネ・情報、あらゆる面から業績アップ―
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■企業再生支援サービス　企業の売上の壁を越える！

―経営の建て直しを財務・業務・事業の３つの観点から強力サポート―
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=241291182236427075977

■人材紹介サービス　ＰＡＳＳＩＯＮ情熱人材クラブ

―パッションあふれる若手人材が、活躍のチャンスを狙っています―
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=24129111872813715977

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▼【５】『 あとがき 』
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■『答え合わせ』

情熱社長倶楽部編集長の大谷です。

先日テレビをつけると、占いが放送されていました。

「６位おうし座、思わぬ落とし穴にはまる日でした。
　ラッキーカラーである緑のものを身につけていれば回避できたかも。」

「３位さそり座、これまでの努力が認められる日でした。
　ラッキーパーソンは先輩の女性社員でした。感謝しましょうね。」

・・・なんかおかしいですよね？

実はその日の占いの『答え合わせ』をしていたんです！

多くの場合で占いは、
朝に放送されていて、その日これから一日の運勢を伝えています。
ところが、この番組は
夜に放送されていて、その日これまで一日の運勢を伝えていたのです。

占いといえば、１２星座占い、誕生日占い、タロット占い、動物占いと
実に様々ありますが、どれも「これから」を占って終わりです。
私はあまり占いに関心があるほうではないですが、
この『答え合わせ』はとても面白く、ひきつけられました。

新たな視点を追加することによって、そのものの価値は再度
見直されるということを、占い番組から感じました。

私たちの周りにも、新たな視点を追加することで、
価値を再発見できるものが潜んでいるかもしれないですね。

大谷 俊司

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最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。
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最高の目覚めにスイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

本日も当ブログへ来ていただきましてまことにありがとうございます。絶好調ワクワク全開で行かせていただきます。

なんと本日は朝から内川と散歩しました。駅までですが・・・！

昨日と、本日2日間に渡り、会社説明会にて学生さんに伝えたいこと！！

それは、後悔しない人生を送ろう！幸せな人生を送ろう！と言うことです。

多くの人は後悔の連続の人生を送っております。後悔と言うのは、今の活動に対してはしません！

今の活動を通して、2年後、3年後に、後悔はやってくるのです。

高校受験！大学受験！で後悔した方！あの時もっとがんばっておいたら～～！

就活も同じです。今手を抜くと必ず後悔するのです。

昨日参加した学生から、元気が出るメールをいただきました。

株式会社ソリューション
代表取締役　小西正行　様

こんばんは。
私、二松学舎大学文学部国文学科３年の〇〇 〇〇〇と申します。


　本日、貴社の会社説明会では、貴重なお話をして頂きまして、誠にありがとうございました。
　
小西社長の熱さに、心から感動致しました。
生まれて初めて、ビビッという感覚を味わい、一瞬で、小西社長の話に引き込まれ、自然と熱くなっている自分がいました。
小西社長の人を引き付ける力、人を元気にする力に、心の底から惹かれました。　

説明会の際、少しだけお話させて致しましたが、
私は、「アブノーマル就活応援団」という団体に所属しております。

是非、そこで、小西社長に、多くの若者に元気を与えて頂きたいと考えています。
私の知る限りですが、小西社長以上に「人を元気にする力」を持っている人はいません。なので、日本を元気にする為、若者を元気にする為に、お力を貸して頂けませんでしょうか。

詳細は、後日、メールにてご連絡致しますので、宜しくお願い致します。

本日は、誠にありがとうございました。この先、一生宜しくお願い致します。

【2人目】

本日、午前の説明会に参加させて頂きました、〇〇 〇〇と申します。
小西社長や社員の方々の貴重なお話ありがとうございました。
他の企業さんの説明会にも参加させて頂きましたが、貴社の説明会が一番印象に残り、また、貴社の一員になりたいという強い気持ちを抱いた一日にもなりました。
本日の説明会の場を設けて頂いたことを大変感謝しております。自分自身の夢を実現できるよう努めていきたいと思います。
最後に、これから毎日の「スイッチオン！」を大切にしていきたいと思っております。

これからの選考よろしくお願い致します。

【3人目】

先日説明会に参加させて頂きました、国士舘大学の〇〇 〇〇と申します。
〇〇とアブノーマル就活についてお話をさせて頂き有り難うございます。

就活で何十社も見ましたが、理念に共感するものがあまり無く日本の企業の底が見えたかなと少し落ち込んでいました。
しかし、終わってなんかいないんですね！！
ソリューションの元気は本当にコミュニケーションから日本を救うんだろうなと感じます。
家族の人間関係の向上について将来的に起業を考えている私にとって
ソリューションの経営の在り方、人間関係の在り方は学ぶものがたくさんあるだろうなと感じました。

来年ソリューションに入社します。
絶対ソリューションにとって利益をもたらす人間になる為に今の内から能力も上げていきます。

これからも是非よろしくお願い致します。

弊社グループで働いている、スタッフは本当に夢や希望を持っております。
そして弊社を選考して内定をつかみ取る人財も、また夢や希望を持っている人が多いです。
一度きりの人生を、どう演じるのか？そしてどう語り継がれたいのか？

自分のなりたい自分になれる！！

スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

俺はツイているぞ～～！

ツイている自分にスイッチON！！スイッチON！スイッチON！

さて西田先生はよく言われます。

ツキの大原則！

まずはツイている人間と付き合いなさい！

まさしくそうです。

大きく言えば、環境です。

マイナス発言！GMF（グチ・モンク・フマン）病！３D（でも・だって・どうせ）病！こんな病にかかっている人と付き合っていると、完全にツキに見放されます！

ツイている人は、ツイが回ってくる習慣を行っております。

習慣は無意識の中で行っていることです。

意識して修正すれば、必ず良い習慣がいつか身に付きます。

ツイている人とドンドン付き合いましょう！！

人生は何をするかより、誰と出会うか？で大きく変わる！

さ～！出会いを求めて行動しよう！！

おはようございます。

現在スカイプをつなげて東京・大阪・社長室を繋げて会議しております。

本当に便利な時代になりましたね。文明の利器ですね！

スカイプにスイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

なんと！！なんと！！なんと！！

今までやってこなかった、多くの企業がここで壁を迎える3億・10億・30億の壁突破セミナーを開催！！

私と、企業再生のプロフェッショナル！内川とのコラボセミナーです。

企業経営はシフトチェンジと同じだと考えております。

壁を迎えると言うことは、同じやり方では、それ以上のスピードが出ないと言うことです。

2速で6000回転で60キロのスピードが出るとします。多くの経営者は、2速で80キロ！100キロ出そうとするのです。

しかし、エンジンはレッドゾーンに突入し、非常にリスクの高い状況になるのです。

それを何度と繰り返し、多くの経営者は、壁と壁のハザマで、出来ることをしていくのです。

デモ考え方を変えていただいたら、2速から3速にシフトチェンジすれば、80キロ！100キロ出すことは出来るのです。

しかし、シフトチェンジは厄介なのです。

アクセル緩めて、クラッチ踏んで、片手で運転して、シフトノブもって、ギアチェンジして、クラッチ緩めて、アクセル踏んで、色々としないといけないことが増えるのです。

そして、ミスもあるのです。

でも100キロ出したいなら、それしか方法は無いのです。

そう言う、壁突破のためのセミナーをこのたび、ソリューションでは初めて開催します。

今まで封印していた。最高の内容のセミナーをこの時期に開催！！

多くの企業経営者様のご参加をお待ちしております。

絶対に損は無いです。ご不満返金保障します！！それだけ自信があるのです。

セミナー詳細はここをクリックください。

それではお会いできることを楽しみにしております。

　東京・大阪２会場開催
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　　　無意味な広告予算を使っていませんか？
　　　　～正しいＷＥＢプロモーションのノウハウセミナー～
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効果的なＷＥＢ戦略を行う上で、大切なのが予算のバランスです。
マーケティングや制作、更新、そしてＳＥＯやＷＥＢ広告・・・
短期的に予算を使っても、直ぐに成果が出る訳ではありません。

皆さんは、このようなことでお悩みではありませんか？

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　・ＷＥＢに力を入れたいけど、どの様に予算を立てたらよいのか分からない
　・ホームページに掛けた予算に見合った成果が出ていない
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年間を通してどの様に予算を立てて、
どのように成果を出したらいいのでしょうか？

３年後、５年後の市場の動向も含め
中長期的に考えＷＥＢプロモーションの
ノウハウを全て公開いたします。

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【東京開催】
　日　時： 2010年2月10日（水） 17:00～19:30
　場　所： 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F
　ソリューション・渋谷セミナールーム
　定　員： 15社
　参加費： 無料
　対　象： 中小中堅・ベンチャー企業の経営者様、
　　　　　 経営幹部様、広報責任者様
　講　師： 株式会社プレジ・ナビ　
　　　　　 取締役 浜野耕一

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【大阪開催】
　日　時： 2010年2月12日（金） 17:00～19:30
　場　所： 大阪市中央区淡路町4-7-5　本町ハイエストビル3F　
　ソリューション・本町セミナールーム
　定　員： 15社
　参加費： 無料
　対　象： 中小中堅・ベンチャー企業の経営者様、
　　　　　 経営幹部様、広報責任者様
　講　師： 株式会社プレジ・ナビ　
　　　　　 取締役 浜野耕一

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お申し込みはコチラまで↓
http://www.presi-navi.com/seminar/index.html---------------------------------------------------------------------

　　　　　　　 　　　　　大阪開催
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　成功事例５連発！！圧倒的ＷＥＢ戦略公開セミナー
　　～なかなか教えてくれない具体的なＷＥＢ戦略を公開します～
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セミナーで勉強した内容を、いざ実践しようとした時に、
何をしたらよいのかわからなくなった経験はないでしょうか？

実は多くのＷＥＢセミナーは、具体的なやり方までは教えてくれません。

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　・アクセス数を増やしたい！
　・問い合わせがほとんどない！
　・デザインが古臭い
　・成約率を上げたい！
　・リピーターが少ない！
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数多くの企業の方からお話をお伺いしますが、
揃いも揃って同じような悩みを抱えられています。

実際どのようにやったら成果が出るでしょうか？

みなさん、

【具体的な方法】を知りたくないですか！？

弊社が関わった企業が下記のような大きな成果を上げています。

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■ブランド戦略ＨＰリニューアル後
　月間資料請求数　７倍
　５件　→　３５件

----------------------------------

■ＨＰフルリニューアル後
　月間問合せ数　１０倍
　２件　→　２０件　

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プロダクションからの斬新なアイデアで
ＨＰをリニューアルするとこのように圧倒的成果を
上げることができるのです。

今回はそんな事例を【５連発】でお届けします！

元々ＨＰにどんな課題があったのか？
何をどのように改善したのか？
その結果どうなったのか？

具体的にお話させていただきます。

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【大阪開催】
　日　時： 2010年2月19日（金） 17:00～19:00
　場　所： 大阪市中央区淡路町4-7-5　本町ハイエストビル3F　
　ソリューション・本町セミナールーム
　定　員： 10社
　参加費： 無料
　対　象： 中小中堅・ベンチャー企業の経営者様、
　　　　　 経営幹部様、広報責任者様
　講　師： 株式会社プレジ・ナビ　マネージャー
　　　　　 クリエイティブプロデューサー 小松 稔

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お申し込みはコチラまで↓
http://www.presi-navi.com/seminar/index.html---------------------------------------------------------------------

8月21日大阪アホ会スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

昨日は第2回目の大阪アホ会実行委員会議を弊社セミナールームにて開催！！

本当に大阪のアホが集結しております。

その中でも、私の可愛い後輩でもあり、同志でもある、アホの井上敬一ももちろん実行委員です。

この執行部メンバーで8月21日の大阪アホ会を大成功させます。

一般500名！！学生200名の計700名の動員を予定しております。必ず達成します。

記念すべき1枚！！

新たな出会いに感謝！！必ず大成功させましょう！！！

出会いと言えば、本日【藤村さん】と言う方を面接いたしました。

なんと昭和17年生まれ！！

今後弊社グループもホールディングス化を進めて行き、グループの連結にて、決算をしていきます。

それの中心となっていただける人を、ずっと探しておりました。

70歳まではがんばります！！って言われました。3年間にて、上場するしないは別として、上場企業の会計基準まで、持ち上げていきます。

3年後はグループ100億円を達成する年です。

本当に絶好調＠ワクワクしてます。

今年は飲食事業も必ずスタートさせます。

そしてスペースアップも人財がドンドン成長してきております。来期も必ず【5店舗】出店します。

新入社員も4月1日にはグループにて、37名入社してきます。

100年に1度のチャンス！！フルスロットルにて挑みます。

本当に私には多くの仲間が居ります！本当に感謝しております。

PS：昨年、180万円する【ドラッカー塾】にて、一緒に勉強させていただきました、中嶋さんが、【リーダーの人間力】という本を贈ってくれました。
ヘンリー・クラウド（著）　中嶋秀隆（訳）

中嶋さんが翻訳された本です。

読ませていただきましたが、非常に素晴らしい本です。

人徳を備えるための６つの資質

１．信頼を確立する
２．現実と向き合う
３．成果を上げる
４．逆境を受けとめ、問題を解決する
５．成長・発展する
６．自己を超え、人生の意味を見つける

本物の成功者は人徳を備え付けている。

現在、第24回目の【やったろ会】を開催中！！

ありがとう～～！

本当に感謝する！！

第24回目のやったろ会終了後！スタッフに誕生日を祝っていただきました。

最幸の1日でした！

本当に弊社のスタッフは日本１だと確信しました。そして私は日本1幸せな経営者であると実感しました。

それでは恒例のスイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

小西正行！本日も絶好調！！

スペースアップグループの目指すところ！！

このあたりを、もっともっと明確にしたいな～～！って感じてます。

売り上げだけでなく、観です！

見方！見られ方！

目指すは日本なのか？世界なのか？

言えば富士山なのかエベレストなのかと言うことです！

以前は大阪NO１を目指しておりました。

言えば生駒山です。

どの山に登るかは本当に重要です。

高く、険しい山に登れば、何が待っているのか？

多くの体験！経験！仲間との信頼関係！絆！

絶対に高い山に登ったほうが、感動がある！成長がある！

私はこの最幸の仲間と、一緒に頂上を目指す！！

やると決めたことは必ずやります。

後悔のない人生を歩む！！

スタッフへ！
誕生日プレゼントありがとう！！本当に日々感謝しております。

昨夜は熱かった～～！

その熱さにスイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！

てっぺんの大嶋啓介とワンショット！なんと朝の4時！！

そして紫苑の井上敬一とワンショット！！いつもアホぶりを発揮しております。

なんと22時から早朝4時まで、敬一の知り合いのバーにて熱く熱く語り合いました！！
しかし熱かった！！

みんな大きな夢を抱いている！！

啓介は日本ではなく、てっぺんの朝礼を世界一のレベルにする。そして基準を日本基準ではなく、世界から見ると熱く語っていた。昨年韓国に居酒屋てっぺんをオープンさせたが、一番熱い店舗になっているようです。

なぜ？と聞くと！韓国のメンバーは世界を見ていて、日本のメンバーは日本を見ている！その違いだ！と言っていた！

そうか～～！昨日のブログでも書きましたが、登る山によって、見える（観える）場所が違い、追い求めるレベルも変わると言うことです。

敬一も、ホスト業界をもっともっと認知させ、ホスト業界から、日本を代表する経営者を10名輩出すると言っている。

私も業界をもっともっと良くしたいと真剣に考えている。

スペースアップもソリューションも元気発信し、その延長線上で、業界を活性化させ、そして地域を活性化させ、日本を元気にする！！

その為にも、自分自身が、ワクワクしていることが重要だと思っている。

スペースアップのワクワク企画！！

第24回目のやったろ会風景！！

6期生も熱く！熱く！燃えております。

7期生も6期生に負けず劣らず最高の人財が揃っております！！

19年後には第100回目を迎えます。

19年経てば私も56歳です。大きな夢に向かっている56歳になりたい！！

いや！絶対になっている！！

やるぞ～～！スイッチＯＮ！！

本当に感謝の日々！！

感謝の日々のスイッチＯＮ！！

私たちベンチャー経営者は本当に恵まれている！！

先輩経営者が多くの書籍を出版し、成功、失敗を書き示してくれている
そしてリアルタイムの情報も、多くのベンチャー企業経営者向けに出版されている！！

私は定期購読をしているので、嫌でも読まなければならないのですが、毎回多くを学ばせていただいております。

そして、多くの経営者は、経営危機を乗り越えて、経営者、幹部、社員の結束力が高まり、骨太の組織を作り上げている！

私が愛読して言う【企業家倶楽部】にこんなことが書かれていた。

有名な東日本ハウスの成田社長が、リーマンショック以降、社員の給料を2割カットし、自分の給料は4割カットして数年間耐えている。

もちろんやめると言う選択をする人も居るでしょう？

そして、こんな時こそ、会社のために何とかしなければと言う人も居るでしょう？

【自分達の会社は自分達で守れ！】【自分達の国は自分達で守れ！】

いかがでしょうか？

自分達の会社を自分達で守れているでしょうか？

以前、スペースアップでも大きな転換期を迎える中、社員さんには本当に我慢していただいた時期がありました。やめた言った社員も多く居りました。

しかし、その我慢の結果が、今の好業績につながっていると確信している。

企業は生き物である！

景気も必ず好不況をくりかえす！一番良いのは、常にリスクヘッジしていくことだが、ベンチャー企業として、攻めるときは攻めなくてはならない！

私は、多くのベンチャー経営者からそう教えてもらっている！

ユニクロも今期100店舗出店！！を昨年柳井社長は公表した！絶好調である！！

しかし4・5年前は、ユニクロは苦しんでいた！！その苦しんだとき、社長も交代したり、事業撤退したり、組織再編を行い、今の強いユニクロがある！！

ベンチャー経営者として、私も怯えることなく、突き進みたい！！

経営者している理由は、したいことをし続けるためでもある！

たった一度の人生！！我慢ばっかりしていたら、もったいない！！

私はやると決めたら、必ずやる！！

心底最幸の経営者でると言いまくれるようになります。

弊社も今期5店舗出店！もちろん来期からも5店舗出店を3年間は続ける！！

売上げも、今期30億円！15期45億円！16期60億円！17期75億円！！そして2012年度の決算にはグループ100億円！もちろんこれも過程であって、ゴールではない！

出来る？出来ない？できないという評論家は要らない！！

出来る方法を絞りだせる組織を作る！！必ず出来る！！

現在日本経済はデフレスパイラルに陥っている！！

消費者にとっては良い部分もあるが、決してそうでもない！

しかし、本日はデフレにスイッチＯＮ！！

これどう思います？

20円のドリンクですよ～～！他府県の人はえぇ～～～！って思うでしょうね～～！

しかし大阪は、動きが早いのです。デフレと言えば、皆がこぞって価格を下げに来る！！

20円のドリンクは私は買いませんでしたが、隣の50円のピーチウオーターを購入！！

そしてシャメを撮っていたら、井上敬一風の男が、20円のドリンク購入しておりました。

たぶん敬一ではないでしょう（笑）

デフレになると、ものが安くなります。

そうなると、今まで100円で売っていたモノが、80円、70円となる！

しかしそのものを作るのは、急激にコストカットは出来ない！

そうなれば、企業は、利幅を薄めて販売する！

1000円のモノを月に10000個販売して、1000万円の売上げがあったとしたら、デフレになったら、800円で販売する！！そうなると、同じ数だけ販売しても800万円にしかならない。

そんな企業がそうなると、国内総生産も縮小し、税収も減少し、国の経営状況は悪化する！

デフレは一般消費は歓迎だが、国はデフレを嫌う！！

しかし、現在3年から4年後にスーパーインフレが日本を襲うと言うことも言われて居る！！

物価が上昇し、消費者はモノを購入しなくなる！これも国は厳しい！！

常にバランスですね！！

しかし、20円のドリンクはビックリでした！！

50円のピーチウオーターは美味しかったですよ～！

さ～！本日は土曜日！！土曜日もスイッチＯＮ！！で行きましょう！！

やるぞ～～！お～～！

ＰＳ：お伝えするのを忘れてました。水曜日に第一回ハピネスゴルフ杯を開催いたしました。ダブルペリアにて私は3位！！グロスは１０２でした。

下記は来年1月までのスケジュールです。
ふるってご参加ください。

〔ハピネスゴルフ杯〕　　　　　　今後のコンペ日程 　　　
　　　　　 　　２月　・・・　２月１０日（水）　　ワールドカントリーGC
　　　３月　・・・　３月１０日（水）　　ワールドカントリーGC
　　　４月　・・・　４月　７日（水）　　場所（未定）　：　SG杯合同
　　　５月　・・・　５月　６日（木）　　場所（未定）　
　　　６月　・・・　６月　９日（水）　　場所（未定）　
　　　７月　・・・　７月　７日（水）　　場所（未定）　：　SG杯合同
　　　８月　・・・　８月１１日（水）　　場所（未定）　
　　　９月　・・・　９月　９日（水）　　場所（未定）　
　　１０月　・・・１０月　６日（水）　　場所（未定）　：　SG杯合同
　　１１月　・・・１１月１０日（水）　　場所（未定）　
　　１２月　・・・１２月　８日（水）　　場所（未定）　
　　　１月　・・・　１月１２日（水）　　場所（未定）　：　SG杯合同

弊社の内定者の小澤君がまた何かしれかします。
色々と活動的ですね～～！
4月からが楽しみです！！

以外セミナーの詳細☆

――――――――――
――――――――――
　　仕事って何？
　　本気って何？
■■■■■■■■■■

仕えるんじゃなく志せ
*仕事と志事の境界線*

　講師:御堂剛功
(元softbank営業No１)

■■■■■■■■■■
期日:2010年2月28日
時間:17:30～22:00
場所:代々木
――――――――――
――――――――――

「仕事なんて所詮楽しいものじゃない。」

「仕事はただの生きる手段に過ぎない。」

そんな声が溢れる中、その意見にハッキリ『ＮＯ』を突きつける男がいる。

御堂剛功。

たった半年でsoftbankの営業部門で日本一になり、孫正義から表彰された男だ。

しかし…

彼のスゴさは実は【そんなもん】じゃない。

【あほエピソード１】
まずsoftbankに入社するけれど、『○○bank』という会社の名前から、softbankを【銀行】だと勘違いしていた(笑)

(ちなみに入社を決めたのは、孫正義の企業理念に感動したから)

【あほエピソード２】
仕事は、インターネットの契約を取る『営業』だが、前職がミュージシャンだったため、営業というのは未経験の業種だった。

【あほエピソード３】
更に更に、仕事内容はインターネットの契約を取る営業なのに、

なんと、、、

最初はパソコンのシャットダウンすらできなかった(渋笑)

しかし、そんな御堂さんだけど、本当に４ヶ月で兵庫一、５ヶ月で関西一、そして６ヶ月で日本一の売り上げを出す、トップセールスマンになったのだ。

理由は簡単だった。

誰よりもわからなかったからこそ、

誰よりもわらかない人の気持ちがわかったからだった。

だから、営業の練習をたくさんした。

当時の彼女にもしたし、小学校３年生にもした。

母親にもした。

そこからわかったことを、ただ実践したのだ。

誰でもできることを

誰にもできないくらいやったのだ。

ちなみに、

表彰後、

左遷された(笑)

しかも移動先は、下から４番目に売り上げの悪い山口県(正確には202位中、198位)。

そこで、８店舗の統括リーダーになり、売り上げを回復するよう指示が出る。

右も左も分からない初めての場所。

しかしそれでも、前人未到のスゴい偉業を成し遂げる。

ほんの１ヶ月で、売り上げを198位から、【全国４位】まで上げたのだ。
そして２ヶ月で【全国３位】に。

更に３ヶ月で【全国１位】にまで上げたのだ。

しかし!!

その業績を上げるきっかけは、誰にでもできることだった。

店の前を毎日【掃除】したことだった。

御堂さんが掃除しているのを見た赴任先の人が、段々慕ってくれたのだ。

そして、

仲間が出来たのだ。

そこから一致団結をし、全国トップにまでなったのだ。

きっかけは【掃除】だった。

誰でもできることを

誰にもできないくらいやったことが全てだった。

仕事は志事になった瞬間、どんなに違う職種のものでも成果を出せる。

どうせやるなら本気でやる。

仕事は志事である方が断然楽しいんです!!

なのにそれに気付いていない人が多い!!

だから今回、そんな御堂さんにお話を聞かせて頂ける場を作りました!!

『小学生を相手に練習してわかった営業法って!?』

『山口県でなぜ掃除をしようとしたの!?』

『どうやってチームをまとめたら全国１位になれたの!?』

当日はここに書ききれないことをたくさん話していただきます!!

特に、『誰でも明日からできるような具体的なこと』をたくさん話していただきます!!

仕事について、新しくビックリするような考え方を得られるはずです!!

また、本気でやること、チームの作り方についてもかなり学ぶところがあります!!

また、前回の講演会で100人の心に火をつけた学生講演家の小澤貴也氏も話します(彼のプロフィールは下にあります)!!

興味のある方、どうぞいらしてください!!

以下、詳細です!!

■日時■
2010年2月28日(日)
17:30 集合
18:00 開演
18:15 小澤貴也氏講演
19:00 休憩
19:20 御堂剛功氏講演
21:45 終了

■料金■
500円

■場所■
国立オリンピック記念青少年総合センター、センター棟417号室

■アクセス■
小田急線『参宮橋(さんぐうばし)』徒歩７分

ＪＲ線『代々木』『原宿』どちらも徒歩20分

■募集人数■
300人

■対象者■
興味がある方ならどなたでも!!

■申し込み■
middle70.iron-hook.from-greece@docomo.ne.jp(担当:小澤)の
１タイトルに『2月28日申し込み』
２本文に名前と連絡先(複数名いたら全員分お願いします)
をお書きの上、メールください。

質問などもお気軽にどうぞ☆

■服装■
普段着で大丈夫です！

以下、リンク先に講師の詳しいプロフィールがあります!!

◆御堂剛功氏◆
http://ameblo.jp/kaichiou/entry-10453774304.html

◆小澤貴也氏◆
http://ameblo.jp/kaichiou/entry-10409521318.html

主催者からひとこと☆

普段から大切にしていることは【明日からできること】です。

だから、この講演会でも【明日からできること】意識して行います。

この宣伝文でさえ、読めば少しでも勉強になるように意識して作っています。

一人でも多くの方のためになればという想いも込めています。

御堂さん、本当に素晴らしい方です。

一人でも多くの方に聴いていただきたいので、どうぞご参加ください!!

最後まで読んでいただき、ありがとうございました☆

大阪は朝からチャンスです！！

雨！雨！雨！

恵みの雨にスイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！

さて昨日夜に吹田店に立ち寄りました。

羽を痛めていた【ピースケ】が少し元気になったようです。

吹田店メンバー絶対にツキが回ってくるぞ～～～！チャンス！！

本日は朝から【ＳＯＬ大阪】の朝礼へ参加！！その後打ち合わせ数件！！

現在ＳＵＰの会社説明会中！！

本日も熱く！熱く！！言霊を発していきます。

言霊パワー最幸の人生を送ろう！！

最幸に幸せな人生を送りたいなら！伝える能力を身に付けよう！

簡単に言えば交渉の達人ですね～～！

昼からもスイッチ！！ＯＮ！！

ＰＳ：１８：００からは未来塾の総会です。もう一年幹事を務めさせていただくことになりました。やるからにはがんばります。

ソリューションの小西です。こんにちは。

本日は、私の師匠である西田先生が塾長を務め、日本経営合理化協会が主催する「西田塾」第18期卒業生の星野さんからのセミナーお誘いのご連絡です。

星野さんも私の心友（親友）の1人です。そして最幸の先輩です。

なんと！
西田文郎先生＆大嶋啓介氏のセミナーが2月21日（日）に開催されます！

師匠の西田先生に加え、私の経営者仲間が集うセミナーです。
案内のメールが私のところにも届いたので、
もしご興味があればと思い、ご連絡させていただきました。

簡単にお二人のご紹介です。

○　西田文郎氏

1949年生まれ、株式会社サンリ代表取締役会長。
日本におけるイメージトレーニング研究・指導のパイオニアです。

日本の経営者、ビジネスマンだけでなく、スポーツの分野でも
科学的なメンタルトレーニング指導を行い、最近では、
日本女子ソフトボールチームや、駒大苫小牧高校、
他多くのトップスポーツ選手、チームを成功に導いています。

日本のビジネス界、スポーツ界、教育界、その他多くの分野における
メンタルトレーニング指導の国内第一人者です。

○　大嶋啓介氏

1974年生まれ、有限会社てっぺん代表取締役。
てっぺん独自の「公開朝礼」には年間に約1万人もの方が
「てっぺん」に朝礼見学に訪れるほどです。

　また、2006年1月には居酒屋業界全体の活性化を目的に
ＮＰＯ法人「居酒屋甲子園」を立ち上げ、初代理事長となった方です。
さらには「日本中に夢を広めたい」という熱い念いで全国での
講演活動にも励み、活躍の場を大きく広げています。
2007年には、「第3回外食アワード2006」に選ばれ、外食産業に
最も影響を与えた人として表彰されました。

ちなみに、「てっぺん」という店名には、10歳のときに亡くした
親父に一番近くで、「てっぺん」で、自分の成長した姿を見て
もらいたいという思いが込められているということです。

セミナーの詳細は、下記のＨＳコーポレーション星野さんの案内を見てください。

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

【治療家甲子園主催のDVD販売記念特別講演】

□てっぺん大嶋啓介氏＆西田文郎先生の特別講演会
□決勝大会の振り返り～治療家の想い～
決勝大会壇上店舗代表者

【日時・場所】
2月21日（日）
12：00受付
13：00～17：00
ニッショーホール（日本消防会館）
東京都港区虎ノ門2－9－16

【チケット代金】
前売券6000円
当日券7000円

【講演申込方法】
件名に「2月21日治療家甲子園講演会」と記入の上
○チケット枚数
○企業名
○名前
○住所
○電話番号
を記入の上

下記の、治療家甲子園事務局　清水さんのアドレス
まで申し込みください。

chiryouka-shimizu@izako.org

西田先生のお話も
大嶋啓介さんのお話も

そして・・・そして・・・
あの治療家甲子園の感動をもう一度
決勝大会の振り返り～治療家の想い～

を体感してみてください・・・

西田塾 18期生　星野　修

2月度のソリューション主催のセミナー情報です！！

なんと下記セミナーが満席になった為、急遽場所を変更して開催決定！！
６０名まで枠を広げました。
やはり多くの企業経営者が悩む事！それは売上げの壁！！

がんばっても！頑張っても！突破できない壁！それは本当に存在するのです！！私の経験、実体験を語らせていただきます。

是非多くの方にご参加いただきたいです。詳細情報は、下記をクリックください！！

■□■□　経営者セミナー情報　□■■□

■理念を具現化して、 売上げ３億、１０億、３０億の壁を破る方法
―なぜ、スペースアップは１０億の壁を破れたのか―
【東京開催：２月１８日（木）　大阪開催：２月２６日（金）】

■次々と経営者の分身を生み出す「最強の組織作り」体験会
―不況にもビクともしない企業作りには“分身社長”をつくりなさい―
【東京開催：満員御礼！　大阪開催：２月１７日（水）】

日本中の企業を元気にしたい！！本気に願っております。是非ご参加ください！！

幹部スタッフと一緒にご参加いただければより一層効果があると思います。

お会いできること楽しみにしております。

昨日は長い一日になりました。

睡眠時間は死んでる時間と同じ！！２０代の頃はよく言ったものです。

最近は４時間から５時間ほど寝てますがね～！

睡眠できることにスイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！

さて本日は日創研の松原社長がご来社されます。

気合入りますね～！

さて昨日は、会社説明会午前午後の２回開催！！

そして未来塾の２０１０年度の総会をホテルニューオオタニにて開催！

私は司会をさせていただきました。

終了後はプチ４７年会を開催！！私は２２時からの合流でしたが、なんと終了は３時３０分！！

実は真夜中のゴルフへ行ってました。

４人で行ってきました。

最幸の時間！！

さ～～！本日は２時間睡眠！！

超メンタルビゴラス状態で挑みます。

やるぞ～～～！

明日から土曜日まで東京出張です！！

スイッチ～～！オ～～ン！！

本日２本目～～！

朝から松原講師にスペースアップの本社の朝礼にご参加いただきました。

終了後、私が日創研に行かせていただいた時期から、今までのエピソード等を色々と話させていただきました。

私が日創研のＳＡ研修に行かせていただいたのは平成12年2月！ちょうど10年前になります。当時は27歳！！飛ぶ鳥を落とす勢いで成長していた！！

今から振り返ると、そのように見えていただけ！

売上げは7億円を超えていたが、内部体制は1億円レベルの企業と変わらない！！

社員一丸力！組織力はまったく無い！！

経営理念・経営目的は？？？なし！

行動指針？？？なし！

ビジョンはありましたが、目的が無かった！！

大切なのは、なぜその売上げを上げるのかという、目的である！！

本当に、日創研の研修を通じて成長させていただきました。

感謝です。

そんな日創研の松原社長にご来社いただけるのは、本当に光栄です。

松原講師の朝礼後のコメントをいただき、赤石も半泣きしてました！！

人と、組織で悩んでいる、経営者、幹部の方には是非お勧めしたい！！

私が、ソリューションを設立しようと言う動機をいただいたのも、日創研である！

現在7期生が、ＳＡ研修に参加して行っております。

しっかり学んで、それを人生に生かしてほしい！！

感謝！！

スイッチＯＮ！！

おはようございます！！

現在東京行きの新幹線です！！

本当に新幹線の中でもずっと仕事が出来る！！感謝！感謝！感謝です！！

さて昨日は、ソリューション主催の【スイッチＯＮ辰巳塾！】の日程でした。

スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！

なんと、３，５キロぐらい走りました。そして挨拶でスイッチＯＮしてしまいました！！

何気にしている挨拶！！それだけでも、非常に人に良い印象を与えれます！

そして何よりも、自分の気持ちが良い！！

そんなことを実感体感したしだいです！！

そして終了後は、辰巳先生と、塾生メンバーの静岡から参加の小松社長、福井から参加の坂井社長そして、大阪からは、内田社長、そしてスタッフの方！弊社藤崎！！

何を食べるかより、誰と食べるか？

究極のきらくのお肉を、究極のメンバーと一緒に食べる！！これぞ至福のひと時！

そしてそこからがまた長くなってしまいました。なんと終了は４時！！！

途中大阪アホ会執行部メンバーの西尾先生も合流し、場所を変えて色々と話をしました。

最幸で最高です！！

しかし、ゴルフを始めて、めっきり飲む回数が減っております。体も絶好調です。

久々に２日連続の朝まで生トークライブを繰り広げました。

本日より東京出張です！！！本日は小西正行の【元気経営塾】開催！！！

本日も、多くの方が参加いただけます。感謝です。

もちろん懇親会も弾けちゃいます！！

木曜日は、午前・午後の計２回スペースアップの会社説明会！

その後は、１８：００より！
理念を具現化して、 売上げ3億、10億、30億の 壁を破る方法
～なぜ、スペースアップは１０億の壁を破れたのか～

そして懇親会！！

金曜日も会社説明会！！午前午後計２回！

１９：３０からは東京【正乃会】！！ＳＵＰ・ＳＯＬ社員交流会です。

土曜日は終日会議＆丸秘食事会！となっております。

毎日最高にワクワク＠絶好調の日々を送っております。

ワクワク出来ない人が多いですね～！

成功者は成功したからワクワクしているのではなく、ワクワクしていたから、成功者になれたのです！

本日もスイッチ全開にて挑みましょう！！

スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！

絶好調ワクワク様です。

本日はなんと東京は雪！雪！雪！

朝起きてビックリでした！！

昨日は元気経営塾の開催！！昨年４月から新しく取り組んできた企画だったんですが、なんとか１年間継続することが出来ました。

参加いただける経営者の方とも、本当に仲良くさせていただけております。

経営者は孤独ともよく言われます。しかし、元気経営塾を通じて、色々なことを打ち明けれる仲間になりました。

本当の終わりは、来月の大阪開催にて終了！

４月から第２期がスタートします。

来期も、大阪・東京にて開催します。

昨日は塾生メンバーから本当に嬉しいサプライズをいただきました。

皆で全体撮影！！

本当に嬉しかったです。

終了後は皆さんで懇親会を開催！

その後は内川の住まいにて、スペースアップの山崎と、ソリューションからは坂田・宇城と懇親会！！１時半ぐらいまで・・・！

本日も最幸の１日をばく進中！！説明会も朝から絶好調でした。

１８：３０からセミナー開催！！その後は懇親会開催！！本日もまだまだ熱い時間が続きそうだ～～！！

スイッチＯＮ！！

日々仕事を通じて成長させていただいている！！

それもお給料をもらいながら！！

本当に感謝ですね！！

ありがとう！！ありがとう！ありがとう！

さて昨日も熱い！熱い！思いっきり熱い１日をすごすことが出来た！！

完全にスイッチＯＮ！！でした。

なんとスペースアップ東京責任者の山崎は２日連続代官山にて宿泊！！

山崎も６：３０に起床し、スイッチ全開で７時に出撃しておりました！

昨日は東京水道橋にてスペースアップの会社説明会を開催！！

そして、１８：００からは渋谷にて３億円・１０億円・３０億円の壁突破セミナーを開催！！

いや～～！河合の司会は本当に良かったね～～！感動でした。

嬉しかったので、皆の前で褒めちゃいました～！

その後は成長支援プロデューサーの内川の講演！

非常に熱いセミナーでした。

スタトレ生も一生懸命ＰＲしておりました。君達は絶対に幸せになれる！！絶対にビジョン達成できる！！皆な土俵は同じだ！能力の差もしれている！！違いは考え方の差だ！

必ず幸せになれる！！１０年後のビジョン達成して、またそのとき酒でも飲みたいね！

そして最後は私の講演！！売上げの壁突破セミナーは、実は私１人で３時間ほど話さないといけない！

そう感じる！！！

それもすべてアドリブで！！

やってみたいな～～！

終了後は恒例の懇親会！！これがまた盛り上がるんですよね～～！

今回は一緒にアホ大賞を取った、井上敬一とスタッフの一義と一緒に参加！！

スイッチＯＮ！！ポーズで記念撮影！！

その後は、弊社山崎と、敬一と一義と４人で六本木へ～～！久々に六本木へ行きました。

最後はお寿司でフィニッシュ！！なんと敬一が頼みすぎたので、食べきれない！！でも全部食べましたが～～！！

色々と話が出来て良かったです。

今週は非常にハードな日々をおくってるな～～～！最幸だ～～！スイッチＯＮ！！

昨日も部屋に着いたのは深夜３時～～！

そして現在会社説明会中！！

本日も最幸の１日にするぞ～～！！

説明会終了後は【東京正乃会】開催！スタッフのとの交流会！！

やるぞ～！やるぞ～！やるぞ～～！絶対やるぞ～～！

ワクワクしてますか？

ワクワクしていない方はこれを見てワクワクしてください。

ワクワク出来ましたか？

スイッチオ～～～ン！！

スタッフとの時間共有！！最幸の時間である！！

スイッチＯＮ！ＯＮ！ＯＮ！

になる！！

昨日の東京正乃会も非常に盛り上がった！！

渋谷にある居酒屋かあさん！！ここは非常に温かい雰囲気の居酒屋である！！

講演依頼．ＣＯＭの川勝さんも参加！！非常に盛り上がりました！！川勝さんも弊社スタッフを見て、なぜここまでモチベーションが高いのか？本当にその原動力は何か？不思議だと言っておりました。

人生の目的と目標が定まれば、会社がモチベーションをあげなくても、スタッフの意識は最幸の人生を送るぞ～～！っていう勝手にモチベーションは上がる！

企業経営も、人生経営も同じである！！

そう考えると弊社スタッフは、人生設計が定まっている方が多いのだと思います。

居酒屋かあさんの後は、代官山の宿泊施設！ホテル内川にて、１０人で大富豪大会開催！！

昨日は兵揃いで、中々手ごわかったです。

さ～～！本日もスイッチＯＮで挑みます！！

最幸の人生を送ろう！！！そのために今何をしないといけないのか？？？

自分で考えてみよう！！

こんばんは～～～！本日は日曜日です！！

日曜日は仕事が無いので、スイッチ入って居る人も多いのでは～～？

でも最幸の人生を送るのは、毎日スイッチＯＮの方が良いに決まっている！

日曜日は、明日からの一週間を考える！！そう考えるとワクワクする事が非常に多いです。

最幸です。

人生一度きり！

自らの人生は、自らで責任持つ！！そして自らで計画や設計図を描く！！

仕事を通じて、色々と成長させてもらえる！諦めない限り、どんな自分にだってなれる！！

そしてビジョンも必ず達成できる！

諦めない限り、必ずそこで、到着を待ってくれている！！

私は自分の人生に責任を持ち、大きなビジョンを掲げ、最幸の人生を送ると決めている！！

まずは決めてほしい！！

人生において、無駄な時間があるとしたら、どこに向いて進んでいるかわからない時間だと思います。

明確な目標設定！！まずは決めよう！！

スイッチＯＮ！！

　　　　スイッチＯＮ！！

　　　　　　　　スイッチＯＮ！！

未来の自分にワクワクしてます！！

最幸の人生を送ると決めた！

どうしたら最幸の人生を送れるのか？

私が考える最幸の人生とは【最】も【幸】せな人生です！

どうしたら幸せな人生を送れるのか？

私は仕事の繁盛！志事での成功なくして、最幸の人生は送れないと信じている

だから、人生の軸は志事においている！

我が師匠の西田先生も、よく言われます。

経営者・幹部にこう言う質問されます。

志事と家庭どちらが大切か？

家庭が大切であると言った方々に、経営者・幹部を辞めなさいと・・・！

家庭を幸せにするには、志事である程度成果を出さない限り、幸せにすることは出来ません！

ほとんどの方は、幸せな人生を送りたいと考えている！

しかし幸せだと本当に思っている人は５％ぐらいの人しかいないと言われている！

スイッチＯＮで最幸の人生を送ろう！

必ずやれる！

人生・ビジネスの成功の定義＝能力×熱意×考え方

必ずやれるって言う【肯定的】な【考え方】を持つ！！

考え方が、マイナスなら、能力や熱意があっても、合計はプラスになってこない！

スイッチ！ＯＮ！！スイッチ！ＯＮ！！スイッチ！ＯＮ！！

昨日、２２：００から打ちっ放しに行って来ました。

3000円分打ちました！！

最近は2回に1回は１００を切るようになってきました。

願いは必ず叶う！！

100きりはプロセス！

次回の目標は4月末までに90をきる！！

めっちゃワクワクしてます。

ワクワクしたから成功できる！！

成功したからワクワクしているのではない！

逆に成功者はプレッシャーに潰される方も多い！！

イチローも石川遼君も相当なプレッシャーがある！！

多くの人は成功者の良いところだけを見ている！

受け取っている報酬はすべての報酬である！！

すべてというのは、責任や、役割や、影響力や、プレッシャーやすべての報酬である！

高額の報酬を受け取っている人は、常にそう言う環境におかれている！

良い報酬だけ受け取ろうって思っても無理だ！！！

すべてを受け取る必要がある！！

本日は９：００から幹部会議です。色々と諸問題も多いが、2012年度のグループ100億円を目指して、突き進むのみ！！

高い山を登るほど、練習・訓練・トレーニングも大変だし、登頂も困難である！

しかし、そこに、組織の成長、社員の成長、私の成長！

そして、業界の発展を考えている！！

本当に素晴らしい志事だと、日々実感しております。

リフォーム業界の発展の為！！今、自分が出来る事！それに一生懸命になりたい！！

本日も最幸の1日にするぞ～～！

スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！

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【情熱社長倶楽部】　お知らせ版　 　　　　 http://www.solution-hr.com
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2010/02/23　 　　　　　　　　　　　 元気な会社が日本を変える！
　　　　　　　　　　　中小企業経営者さま向け、成長支援メールマガジン
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今号は、「情熱社長倶楽部」をご購読の
【10年連続増収を目指す】意識の高い経営者様に
お知らせ版としてお届けしております。

《～CONTENTS～》
【１】お知らせ　セミナーのご案内
【２】編集後記

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▼【１】お知らせ　セミナーのご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　　　　　　　「フォレスト出版株式会社」からお知らせです

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□■　あなたの会社は、このままで大丈夫ですか？　■□
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突然ですが、あなたの会社は
「２０１１年」への備えは完了しているでしょうか？

完了してない方はこちら⇒
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実は、一部の限られた上場企業オーナーの間では
「『２０１１年は大変化の１年となる』という見通しが有力！！」

　【２０１１年の「変化」に対応するためには

　　　　　　　　今年、２０１０年の過ごし方が最も重要！】

あなたは、２０１０年以降の明確なビジョンを描き切れているでしょうか？

▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼

　　「２０１０年以降、何をすればいいのか」、
　　　　　　　　　　　　ずばりお教えするセミナーが開催されます！

▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

なんと、みんなの党党首・渡辺善美議員もゲストとして登場予定！
すぐに“満席”となりますので、今すぐご確認ください！
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□■　ベストセラー著者直伝の「本物の予測力」で危機を回避せよ！　■□
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今回のセミナー講師を務めるのは、
５万部突破のベストセラー『２０１１年まで待ちなさい！』の著者で、

大手上場企業経営者との太いネットワークを持ち、
内外の金融機関、新興企業、ベンチャー企業のコンサルに高い信頼がある、
国際金融コンサルタントとして活躍中の菅下清廣氏。

菅下氏が持つ情報の数々は、

信頼に基づいて、政界人や大手上場企業経営者から
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
直接、聞き出した貴重な情報です
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

そして、今回のセミナーでは
≪セミナー完全限定公開≫の大予測を公開となりますので、

参加者数を　【　完　全　限　定　】とさせて頂きます。

今回のセミナーに
参加できる幸運な経営者・管理職の数は、

　
　　　　　　　５０名とさせて頂きます
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＜メリット・１＞
【ここだけ限定】の「本物の情報」が手に入る！
⇒これを聴けば時代の流れに乗り遅れず、判断も間違えません

＜メリット・２＞
菅下氏がなぜ、未来予測できるのかというプロセスを体験できる！
⇒あなた自身に「分析力」「未来予測力」が身につきます

＜メリット・３＞
多くの経営者が菅下氏に話す「新しいビジネスの視点」が手に入る！
⇒菅下氏は、中国や韓国の経営者の集まりにも呼ばれる情報通です

＜メリット・４＞
さらに驚くことに、みんなの党党首・渡辺善美議員が参加！
⇒「わが第三極宣言」で話題の、渡辺議員と接触できるチャンスも！

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意識の高い経営者の集まりなので、新しい人脈構築が可能！
⇒高額セミナーに集まる有能な経営者との人脈は本当に貴重です

これだけのメリットがあって、
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あなたが迷っている間にも
残りのお席はわずかとなっておりますので、お急ぎください！

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╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【２】編集後記
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは、株式会社ソリューションの大谷です。

ある本を読んでいて、目に留まった言葉がありました。

「部屋の乱れは心の乱れのバロメーター」

ビジネスマンの我々でいうと、部屋の乱れは例えば
デスク周りの乱れに置き換えられるかもしれません。

振り返ると、やはり忙しくなってきたなと
思ったときには、いつのまにかデスク周りが、
片付いていない状態になっていることがありました。

私は知らない間に乱れていることを不思議に思い、
【いつから】乱れているのか注視してみました。
そこでわかったことは、

「毎日、少しずつ乱れている」

ひどく当たり前のことでした。笑

書類をファイルにしまわなかったり、
読んだ本を元の場所に戻さなかったり、
メモをいつまでも残していたり。

いまやらなければいけないことが積み残されて、
乱れている「いま」になっていました。

いまやるべきことを、いまやること。
これが「未来」を創る上でいかに大事なことか。
読者の皆様はきっと、お分かりのことでしょう。

経営において、「いま」やらなければいけないことを
積み残していては、やがてきっと業績に乱れが出てきます。

皆様の描く「未来」を創るため、
“いまやるべきこと”を学ぶための特別セミナーです。
完全限定だそうですので、ぜひお早目のお申込みを。

★☆━━おわりに━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★

この週刊メールマガジン【情熱社長倶楽部】は、
【10年連続増収を目指す企業経営者】のためのビジネスマガジンです。
メルマガにご登録された方、弊社社員と名刺交換させて頂いた方、
弊社にお問い合わせを頂いた方にお届けしております。
配信停止はこちらから可能です。
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※広告でご案内しているサービス・商品をご利用になってのトラブル等に
　ついて、弊社では一切責任を負いかねます。ご了承ください。

◆━━日本中の企業を元気に！━━◆━━━━━━━━━━━━━━∞∞◆

【情熱社長倶楽部】　お知らせ版　　　　　　　　　　　　　2010/2/23
─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─
[発行元] 株式会社ソリューション　http://www.solution-hr.com/
[住所] 《東京本社》 東京都渋谷区渋谷3-8-12　渋谷第一生命ビル5F
　　　 《大阪支社》 大阪府大阪市中央区瓦町4-7-4　南星瓦町ビル4F
[連絡先] c_support@solution-hr.com
[登録解除] http://www.solution-hr.com/service/free/magazine/mel_jyonetsu.html
　　　　　　http://archive.mag2.com/0000265069/index.html
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【編集長】コンサルティング事業部　大谷俊司
◆∞∞━━━━━━━━━━━━━◆━━━━━━━━━━━━━━∞∞◆

実は3月5日東京府中カントリーにてゴルフすることが決定しました。

一緒に回るメンバーは、本日品川プリンスホテルにて開催される、船井総研が主催する第一回グレートカンパニーアワードのグランプリを受賞される、オクタの山本社長と、東京八王子にて30億円の売上げを上げるホームテックの高橋社長と、千葉で10億円売り上げるグリーランドの川村社長と4名にて、名門府中カントリーにてバトルを繰り広げます。

関東では新参者の、スペースアップですが、何とか、頑張ってきます！！

現在新幹線にて移動中です。
船井総研が主催するグレートカンパニーアワードですが、弊社スペースアップも最終選考まで残ったのですが、やはり、オクタさんには勝てませんでした。

いつかは弊社も獲得するぞ～～！

昨日は午前・午後共に会議でした！！

終了後は打ち合わせ！！

現在本社の6階を借りて、社長室を作っております。

2階のオフィスが手狭になったので、現在の社長室を潰して、執務が出来る環境にします！！

たぶん4名から6名ぐらいは増えても、まだ大丈夫じゃないかな～！

江崎にある程度任してますので、良いものができると思います。

期待！

あっ！それと今回、スペースアップにおいて【家族報】を新刊いたします。ご家族に送るニュースレターです。社内での活躍を、ご家族にも知って頂く為の新企画です。

やるからには、永続し、クオリティーを高めていきましょう！

そして昨日最後は正乃会（社員誕生日会）開催でした。

今回も、本社近くの居酒屋【熱心】にて開催！ここのマスターが非常に良い方で、よく使ってます。是非一度使ってください！！

その後は男性だけになったので、清水湯へ～！

そしてゴルフバーに行って来ました。

ま～！下農以外は、皆へたくそ～！しかし、果敢にも、3月3日に8人ぐらいで行くらしいです。ちょっと無茶やで～～！っておもいますが、何でもチャレンジ！！

でも楽しい、最幸のひと時でした。

大阪のフィニッシュと言えば、金龍ラーメンです！！皆で、金龍ラーメンをおいしくいただきました。

解散は4時だったな～～！

本日も朝からスイッチ全開です！！

小西さんの元気の源は？ってよく聞かれます！
私の元気の源は、未来の自分像です！！最幸に輝いている自分を常に創造している！

一回きりの人生だから、常に輝いていたい！！

そして、大切にしている価値！

感謝！

謙虚！

素直！

情熱！

この4つを常に自分軸において、生きて行きたい！

絶対にやれる！！お前なら！！！

俺は強い！！

スイッチON！！スイッチON！！スイッチ！！

本日は尊敬する経営者の奥田会長に会える！！また大きな刺激をいただける！！

船井総研の五十棲さんと、奥田会長に出会ってなかったら、今の自分は無いと思います。それぐらい私の人生に大きく影響を与えてくれた方です。

人生は誰と出会うか？出会いに貪欲に、本日も大移動！！

明日は6時品川発で帰ってきます。

★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
【情熱社長倶楽部】　第109号 　　　　 http://www.solution-hr.com
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2010/2/25 中小企業経営者さま向け、成長支援メールマガジン
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こんにちは、情熱社長倶楽部編集長の大谷です。
いつも「情熱社長倶楽部」をご愛読いただき、ありがとうございます。

弊社では毎日１８時からの夕礼で「今日の３つの気づき」を発表しています。

　『しんどいときは【今できていること】に注目することが大事』

今週は、同僚のこの気づきを頭に置いて過ごしています。
何か一つのキーワードを意識して過ごすのも良いものです。

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【１】『 仕事での発見日記 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■採用チームから組織を変えていけるなんて信じられますか！？

こんにちは！
今回の『仕事での発見日記』は宇城がお送り致します。

さて、今回は採用のお手伝いを通じて
「現場の変化」を実感できた事例をお伝え致します。

私は現在ある企業様で「新卒採用プロジェクト」の支援を
させていただいております。

具体的には、企業様からメンバーを選出していただき、
そこに私と先輩が入ってプロジェクトチームを結成し、
採用活動を行っております。

２００９年の８月、部署も年齢もバラバラの５名と
プロジェクトがスタートしました。
もちろん日常の仕事もありながらの採用活動、
初めは負担以外の何ものでもない様子でした。

そんな状態からスタートし、はじめに

【自社の強み】
【自社で働くやりがい】
【求める人物像】

を考えて、プロジェクトの方向性を定めました。
そのうえで、説明会の企画・運営、選考を実施していきました。

実際に学生と触れ合う中で、プロジェクトメンバーの
モチベーションが上がっていったのは
言うまでもありませんが、効果はそれだけではなかったのです。

プロジェクトを通じて、今まで話すこともほとんどなかったメンバーが、
部署や年齢の壁を超え、コミュニケーションをとることが増え、
メンバー間の関係性が目に見えて向上し始めました。

その結果、メンバー同士が日常の職場でもコミュニケーションを
とるようになっていったのです。

すると、その周りの社員の方も自然とコミュニケーションを
とるようになっていきました。
プロジェクトチームの影響が他の社員の方々にまで伝播していったようです。

そして先日、プロジェクトメンバーのお一人から
嬉しい報告をいただきました。会議の場で、
社長様が次のようにおっしゃってくださったそうです。

「最近会社の雰囲気が良くなってきている。特に採用プロジェクトの
　メンバーが変えてくれていると思う。なんせあのネガティブな
　プロジェクトリーダーが最近はポジティブだもんな」

採用活動のお手伝いを通じて、コミュニケーションの観点から
組織変革ができることを身をもって知ることができ、
この仕事の醍醐味を実感しています。

組織人事アソシエイト
宇城 孝佑

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【２】『 おしらせ 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■□　経営者セミナー情報　□■■□

■理念を具現化して、 売上げ３億、１０億、３０億の壁を破る方法
―なぜ、スペースアップは１０億の壁を破れたのか―
【東京日程：３月２４日（水）　大阪開催：２月２６日（金）】

http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=22511115251430475715977

■できる社員が育つ会社と辞める会社の“違いが分かる”体験会
―中小・ベンチャー企業で人材採用を成功させるコツとは？―
【東京日程：３月１９日（金）　大阪開催：３月２４日（水）】

http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=22511115223172503715977

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【３】『 最強の組織構築法 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■「頑張る理由」を忘れず持ち続けるには！？

皆さん、こんにちは！ソリューションの飯田です。

景気の春はもうすぐ！という動きが各企業様からの
お問い合わせの多さからも実感できている今日この頃です。

まだ対応しきれていないお客様には大変ご迷惑をおかけしております。
もうしばらくお待ち下さい。
この場を借りて、感謝と謝罪の意を申し上げます。

いつもありがとうございます！

さて、お話は
「組織作りやチーム作りにおける権限委譲」シリーズ第３弾です。

Vol.1 は、「人間関係」と「信頼関係」
Vol.2 は、「仕事の意味づけと仕事の価値付け」と
　　　　　　　「やる気とモチベーション」の関係
そして、 Vol.3 の今回は、「本気エンジンの継続」についてです。

上司のＡさんと部下のＯさんのお話は続きます。
前回までに取組んで頂いた驚くほど簡単で、奥深い
「部下理解シート」や「キャリアプランシート」に基づき
コミュニケーションを取ることで、部下Ｏさんの「本気エンジン」を
始動させることに成功したＡさん。成果は上々。

大喜びで、お礼にと、私飯田がお食事に誘われたほどです　笑！

そこでの会話。

Ａさん：「いやぁ～、苦労した甲斐がありました！やっと彼も本気に
　　　　　なってくれましたよ！色々とありがとうございました！」

飯田　：「良かったですね。これからが楽しみですね。」

さてさて、これで全てがＯＫ！
だったらいいんですが…、これで終わらないのが「人」の問題。
この約１ヵ月後、今度は、部下のＯさんからお電話がかかってくるわけです。

Ｏさん：「近頃、やる気がなくて…」

内容は１ヶ月前の元気がない時とほぼ同じでした。
Ｏさんから一連の話を聴き、私はＡさんと話をすることにしました。

Ａさん：「やっぱり、Ｏさんにはこの仕事って向いてないと思うん
　　　　　ですよね。何か大切なことを忘れてしまったんですよ！」

私はこう尋ねました。
飯田　：「そう言えば、１ヶ月前に実施した“部下理解シート”と
　　　　　“キャリアプランシート”は、お持ちですか？」

Ａさん：「はい。あ、でもしばらく見てないですね。」

間髪入れずに、
飯田　：「なるほど。Ｏさんは、１年後何を目指されていたんでしたっけ？」

Ａさん：「え～、確か…、あれ？？？　何でしたっけ？」

さぁ、何が起こっていたのか？
もう皆さんはお分かりですね！

そうです！
大切なことを忘れていたのは、部下のＯさんではなく、
上司であるＡさんだったのです。

【Ｏさんが大切にしていること】
【Ｏさんが目指しているもの】
【Ｏさんがそのために日々取組むべきこと】

これらが全てＡさんの頭から忘れ去られているのです！

部下は、通常業務の忙しさの中でやはり色んなことを忘れがちです！
その中で「頑張る理由」を思い出させるのは上司の仕事です！

忘れてしまったとき、Ｏさんの「頑張る理由」を思い出させるのは、
Ａさんの役割です！

これこそ上司の大切な仕事です。もちろん、Ｏさん本人に
問題はゼロかと言うとそうではないことは当然ですが。

人の「本気エンジン」にも、ガソリンが必要です。ガソリンは、
上司が常に注ぐ必要があります。これが継続のやり方です。

「これをいつまで続けるの？」

という質問が来そうですね。
その答えは、

「部下が自走するまで」

です。

上司の「忘れない継続力」こそが、部下を成長させるためには
必要だということがお分かり頂けましたでしょうか？

このことだけは、どうか「忘れないで」下さい。

シリーズでお送りしてきた私の駄文も Vol.3 の今回で終了にしますが、
ここでの話に出てきた“魔法のシート”の使い方の奥深さに
ご興味を持たれる方がたくさんいらっしゃったので、
今回は弊社「体験会」の中でも紹介することにしました！

『できる社員が育つ会社と辞める会社の“違いが分かる”体験会』
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=22511115256461739545977

是非、ご参加お待ちしております！

組織人事コンサルタント
飯田 元輔

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【４】『 お客様の声 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■想いの代弁者になってくれるんです

朝礼参加されたある社長曰く、月刊コミュニケーションブリッジに
収録されている毎日の訓話は、第三者の視点から、
社長が言いたいことを代弁してくれるんだそうです。

「これ、代わりに小言を言ってくれるから助かるんだよ」

もちろん社長の生の声が社員の心を打つことはもっともですが、
時に、社員の方は、社長の言葉よりも第三者からの言葉のほうが、
「耳の痛いことでも意外に抵抗なく受け止めてくれる」ということです。

朝から社長も社員も、気持ちよく働き始めるのに、
月刊コミュニケーションブリッジは一役買っているんですね。
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=22511115231667274245977

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【５】『 編集後記 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■嬉しいのは「一番だな！」ですか？「お前らしいな！」ですか？

１１日配信の第１０７号に始まり、１８日配信の第１０８号、
そしてこの第１０９号と３週にわたって、
『 最強の組織構築法 』では、初のシリーズものをお送りいたしました。
お楽しみいただけましたか？

そこでご紹介していたのが、
部下理解シートとキャリアプランシート。

お問合わせも本当に数多くいただきまして、ありがとうございます。

そこで、ここではちょっとだけ
部下理解シートの中身をご紹介いたします。

部下理解シートの項目の一つには、
「言われると好きな言葉」があります。

例えば、

「この分野ではお前がナンバーワンだな！」
「これはお前にしか無理だな！」

部下はどちらの言葉で認められたいか、を知っていますか？

もし「ナンバーワン」の言葉が欲しい部下なら、
競争心に火をつけてあげましょう。

もし「お前にしか」の言葉が欲しい部下なら、
らしさをたくさん見つけてあげましょう。

部下の「言われると好きな言葉」を知ることで、
どう部下と接するかの方針が立つんですね。

他にも１０以上の項目がありますが、
実はこのシートの項目をすべて埋めたからって
特別大きな意味はないんです。

ただ、部下との【接し方を理解する】うえでは、
このシートは力を発揮し、よい観点を与えてくれると思います。

それではまだの方、お問合わせはコチラからどうぞ！
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=2251111527681834705977

大谷 俊司

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─
今回の情熱社長倶楽部は、いかがでしたか？

皆様からのご意見・ご感想をお待ちしております。
→　jyonetsu@solution-hr.com
ご友人の方にも是非ともご紹介ください。
→　http://www.solution-hr.com/service/free/magazine/mel_jyonetsu.html

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【編集長】コンサルティング事業部　大谷俊司
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昨日品川プリンスホテルにて行われた、船井総研主催のグレートカンパニーアワードに参加してきました。

船井総研がお付き合いしている企業が6000社あって、そのうち100社がノミネートされ、そして大賞が、㈱オクタでした。最幸ですね～～！

弊社もベスト16まで残ったのですが、残念！！

さすがにオクタです。

奥田会長もバリ帰りで、真っ黒でした。10日間行っていたようです。

㈱オクタは、最近では、エコプロダクツ大賞や、日本環境経営大賞を受賞されるなど、本当にリフォーム業界を牽引する企業です。

私も奥田会長に見習うことも多いですし、会社としても、まだまだ勉強させていただく事も多いです。

本当に感謝です。

そして本当におめでとうございます。

もっともっと、リフォーム業界を良くして行きましょう。

そして船井総研の40周年＆社長就任パーティーにも参加しました。

なんと、内田さんと、倫太郎も勉強の為に参加しておりました。

本当に勉強熱心だな～～！

その後は、㈱オクタの奥田会長のサプライズバースデイ会場へ席を変えて、色々話をさせていただきました。

奥田会長と私は9歳違いです。私が始めてセミナーを聞きに行ったときは、1月20ぐらいだったので、私が23歳で、会長が32歳だったんですね！！すぐに、私が24歳に、会長が33歳になりましたが・・・！

あのときの衝撃は今も忘れておりません！！

そして、絶対にあの人を超えると決めたことも、今の私のモチベーションになっていることも事実です。

私は会長にも、何十回と言ってます。抜くことで、恩返しさせていただきますと！！

オクタも売上げを上げない方針から、一転して、2022年度には首都圏を網羅すると言う拡大路線になられました。

私がセミナーを聞きに行ったのは、1997年1月でした。資料を見ると、98年の決算期には２２億９千万円となっております。

弊社は営業スタートし、初年度の決算を迎えた年です。スペースアップは３億１０００万円でした。

何とか賢明に頑張り、その差も、０９年決算ではオクタさんは４３億６千万円！弊社は２５億５０００万円と、大分近づいてきました。

本当に感謝です！

これからも、経営者として憧れの存在であることは間違いないですし、これからも、目標であることも間違いないです。

私もやると決めたことは必ずやります。

スイッチ全開で、描いたビジョン達成に突き進みます。

スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

スイッチON＠小西です。
本日もソリューションではセミナーを開催いたします。
先日東京でも開催させていただきましたが、大盛況でした。
感謝です。

本日大阪でも、熱く！熱く！語らせていただきます。

そして３月度も、セミナーをドンドン開催いたします！！
その中でも下記は非常に参加者にとっても、濃い内容になっていると確信しております。
【久保社会保険労務士法人主催：限定40名・大阪開催セミナー 】
「最速！組織活性化ノウハウセミナー２０１０」

ふるってご参加ください！

ここからは情熱社長倶楽部 号外編

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【情熱社長倶楽部】　号外　　　 　　　　 http://www.solution-hr.com
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2010/02/26 　　　　　　　　　　 元気な会社が日本を変える！
　　　　　　　　　　中小企業経営者さま向け、成長支援メールマガジン
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この週刊メールマガジン【情熱社長倶楽部】は、
【10年連続増収を目指す企業経営者】のためのビジネスマガジンです。
メルマガにご登録された方、弊社社員と名刺交換させて頂いた方、
弊社にお問い合わせを頂いた方にお届けしております。
配信停止はこちらから可能です。
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=22614363243119448425977

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■若手社員が「会社」に望んでいるのは"いい雰囲気"？！

今、就職活動中の２０１１年卒大学生を対象にしたアンケート調査によると、
就職を希望する企業について知りたい情報としては、

「選考のポイント」（５１.３％）
「社内の雰囲気」　（５１.２％）
「年齢別平均年収」（３２.７％）
「ボーナスの実績」（２５.３％）　だそうです。

不景気による学生の保守的な傾向がよく出ていると思いますが、
やりたいことに関連する、ビジョン・理念といった項目が、
今年大きくポイントを下げたのは残念です。

「"雰囲気"で会社を選ぶなんて、
　会社とサークルを、間違えているんじゃないか」

といった皆さんの怒りの声も聞こえそうですが、
学生がこう考えるのにも理由があります。

皆さんの思いを代弁すると、こんなことを伝えたいのではないでしょうか？

・働きやすさばかり追い求めても、苦労を避けていては、自分の成長はない。
・やりたくないこともやってきたからこそ、今やりたい夢が明確にある。
・仕事を選ばずになんでもチャレンジしてきたからこそ、いまのスキルがある。

【成長・夢・スキル】、実は、これらはどれも、
学生も変わらず、強く求めるものです。特に、今の学生さんの
【自分の成長】に対するモチベーションは、非常に高いのです。
なぜ、同じものを求めながら、行動がこんなにも違うのか？

■社員の"やる気"が低すぎるのか、あなたの"やる気"が高すぎるのか？

「ウチの社員は、なんでこんなに"やる気"がないんだろう」

経営者なら、こんなふうに、社員が見えることがあります。
※経営者でない方は、経営者を上司に、社員を部下と読み替えてください。

あなたの考えはごもっともです。
ただ、すこし冷静になって、ちょっとだけ考えてみてください。

『なぜ経営者であるあなたには、そこまで"やる気"があるのか？』

■経営者に"やる気"がある理由？

"やる気"を出して頑張ったら、その先にどんな未来が待つのか・・・
"やりがい"は、何を大切にし、何にこだわることで得られるのか・・・
きっと経営者のあなたには、その理想像が見えています。

【理念・夢・ビジョン・目標】

いろんな言葉でその理想像は表されると思いますが、
言葉はどうあれ、経営者には、はっきり見えています。
もし仮に、言葉にできなくても、イメージとして見えています。
だから、経営者という、厳しくもやりがいのある仕事を続けられるのです。

だから、社長にはいつも"やる気"があるのです。

■経営者の夢は、社員には見えていない。

ここで、もう一つ考えてみてください。

『その理想像、社員には見えていますか？しかも、あなたと同じように・・』

実は、経営者が "社員のやる気"に不満を抱えている場合、
社長と社員が同じ気持ちを共有できていないことが、ほとんどなのです。

経営者が、ワクワクして追いかけているもの

【理念・夢・ビジョン・目標】

が、社員には伝わっていない状態。
あるいは、【義務】にしか感じられない状態。
ひどいときには、【社長のエゴ】としか伝わっていない場合もあります。

そんな状態であれば、当然、経営者の目から見たら、
社員は"やる気"なく映りますよね。

でも、がっかりしないで欲しいのは、
経営者も社員も、【真に求めているもの】は同じなのです。
ただ、あなたが頑張れる【理由】が、彼らには、よく見えていないだけ。

必要なのは、同じ理想をみるためのちょっとした【しかけ】です。
そんな【しかけ】をいくつかご紹介させていただきたいと思います。

【東京開催】
『理念を具現化して、 売上げ３億、１０億、３０億の壁を破る方法』
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=22614363272223627575977

【大阪開催】
『最速！組織活性化ノウハウセミナー２０１０』
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=22614363243965655575977

会場でお会いできたら幸いです。

★☆━━おわりに━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★

今回の情熱社長倶楽部号外特別号は、いかがでしたか？

皆様からのご意見・ご感想をお待ちしております。
→　jyonetsu@solution-hr.com
そして、ご友人にも是非ご紹介ください。
→　http://www.solution-hr.com/service/free/magazine/mel_jyonetsu.html

◆━━日本中の企業を元気に！━━◆━━━━━━━━━━━━━━∞∞◆

【情熱社長倶楽部】　号外　　　　　　　　　　　　　　　　　2010/2/26
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[発行元] 株式会社ソリューション　http://www.solution-hr.com/
[住所] 《東京本社》 東京都渋谷区渋谷3-8-12　渋谷第一生命ビル5F
　　　 《大阪支社》 大阪府大阪市中央区瓦町4-7-4　南星瓦町ビル4F
[連絡先] c_support@solution-hr.com
[登録解除] http://www.solution-hr.com/service/free/magazine/mel_jyonetsu.html
　　　　　　http://archive.mag2.com/0000265069/index.html
─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─
【編集長】コンサルティング事業部　大谷俊司
◆∞∞━━━━━━━━━━━━━◆━━━━━━━━━━━━━━∞∞◆

スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

本日も絶好調で行きましょう！！

さて、先日ベストセラーになっている【一番大切にしたい会社】の著者坂本教授の講演を聞いた！！

そこで言っていた事！

経営は愛！
経営は心！

北海道から沖縄まで、どんな業種・業態も、どんな企業も経営は愛と心！

心ある経営できてますか？

愛ある経営できてますか？

本当に深い話を聞かせていただきました。

弊社での課題図書にもさせていただいた本で、私も読んで感動したことを思い出しました。

夢！感動！安心！

これからも、そんな心を、お客様へ伝えていきます。そして提供していきます。

必ずやる！

スイッチON！！

おはようございます。

本日も絶好調ワクワク全開で挑みます！！

さて、いよいよ月末ですね！！そんな中、月末の、週末なのに、多くの方が、ソリューション主催のセミナーにご参加いただくことが出来ました。

そして今回も、前回東京開催同様、私と内川のWセミナーをおこないました。

内川のセミナーはいつ聞いても熱いですね～～！もちろん支援はもっと熱いのですが～～！

そして私のセミナー！

私が持ってる2004年に掲載したB－Ing（ビーイング）です。顔面だしまくりでしょう！
これ、2週間で250万円の企画でした。中途採用にコスト掛けてたな～！
このB－Ingで執行役員、関東責任者の山崎と、内川と出会えたのであれば、回収できてますがね！！

今回も司会は、1年目の藤崎！前回東京の河合は初めてでしたが、藤崎の司会は、何度も経験しているので、安心しておりました。それでも毎回成長を感じます。

それと、東京から営業で参加していた、新卒2期生の佐衛田から、本日の社長のセミナーすごかったですよ～～！って褒められちゃいました！嬉しいですね！！

褒めて育てる！！

新卒２年目の子に褒められて、素直に喜べることは・・・！

終了後、懇親会へ！！そして、皆さんが帰られた後、今回セミナー企画運営に携わったメンバーで、色々と話をしておりました。コミュニケーションは本当に大切ですね！

本日はソリューションの会議です。終了後は、千歳さんと、高浪さんの歓迎会です。

本日も1日スイッチ全開で挑みます。

朝から元気朝礼って、本当に気分爽快ですよ！！

是非どんな企業でもやっていただきたいです。

本日は日曜日！！

昨日SOL大阪メンバーと最幸の時間を共有させていただきました。

最幸です！！

しかし、会議では、思いっきり厳しい話をさせていただきました。

我々の使命感を持って仕事に取り組んでおります。

私はその思いは人1倍強い人間だと自負しております。

今の原動力は？？って聞かれることも多いですが、答えは、使命感と、未来の自分像と答えます。

それが鮮明で、明確な方は、仕事が出来る！！

これは間違いないと思います。

なんの為に仕事をしてりるのかわからない方？

生きるため！生活のため！家賃のため！こういう方の仕事観は【死事】です！

グチ・モンク・フマンを撒き散らし、何かあったら、他人のせいにしたり、景気のせいにしたり、会社のせいにしたりします。

こんな方は、なにを売っても、どんな素晴らしい企業に勤めても、間違いなく、考え方を変えない限り、素晴らしい成果を出すことは出来ない！！

逆に【志事】をしている方は、志高く、使命感を持って、仕事に励んでいるので、環境が悪くても、売る商品が多少、他社メーカーと劣っていても、必ず売ってきます。

景気は必ず変動します。

そんなことは重々承知で仕事に励んでほしい！！

景気が良いときは、謙虚さを失ってはいけない！誰でも売れる環境があるから！それは実力ではないのです。

もちろん、すべてとは言わないが、そう考えたほうが、良いということです。

トヨタの営業マンを100人集めれば、1位から100位まで並ぶ！！最高の商品！最高の販促資料をもって販売しても、その差は大きく差がつきます！

大切なのは、考え方だと思っております。

さ～～！日曜日リフレッシュしました！！明日から3月がスタート！！

3月は去る！！

あっという間に去りますので、倍速で動き回りましょう！！

スイッチON！！

PS：昨日の会議終了後の千歳さん、高浪さんの歓迎会の風景！！

会議室にて大フィーバー

会議室にてカラオケパーティー

千歳さんと濱川の誕生日企画！

千歳さん、濱川さんのインタビュー！！司会はプレジ責任者の小松！！なんと小松はR-1グランプリに出場し、吉本芸人を一回戦突破しております。

最後は皆で夢を語ろう会！！深夜まで、皆の夢を聞けたのは私としては収穫でした！！

明日もスイッチON！！明日はSUPの月初報告会です！！こちらも楽しみです！！