小西正行が綴るベンチャー社長ブログ『火の玉blog!!』

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【情熱社長倶楽部】　第98号 　　　　 http://www.solution-hr.com
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2009/12/3　 元気な会社が日本を変える！
中小企業経営者さま向け、成長支援メールマガジン
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この週刊メールマガジン【情熱社長倶楽部】は、
会社を成長させたいと思う前向きな中小・ベンチャー企業様の経営者、幹部
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《～CONTENTS～》
【１】『仕事での発見日記 』～サッカーチームから見る組織に関する考察～
【２】『SOL Information 』
【３】『最強の組織構築法』 ～続「意識だけではダメですよ～」～
【４】『あとがき 』　　　　～リピーターの感覚～
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▼【１】『仕事での発見日記』
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■サッカーチームから見る組織に関する考察

こんにちは！今回の『仕事での発見日記』は相澤がお送り致します。

私はよく、スポーツ（特にサッカー）を例に組織について様々なことを
書かせていただいておりますが本日もサッカーから見た、
組織に対する考えをお伝え致します。

大分トリニータ(私の地元が大分県でして)は昨年、カップ戦優勝という
華々しい結果を出し「来期もいけるぞ！」という勢いで今期を迎えました。

しかし結果は【Ｊ２降格】。

「慢心」「遅すぎた監督交代」など様々なことを言われていますが
勝負の世界、結局のところ、結果論です。

利益を追求すべき企業も、前年度良かったから今年度も良いなどといった
保障はどこにもないのです。

「同じ組織だからと言って、同じ結果とは限らない」
非常に良い勉強になりました。

しかし、今回の私の気づきにはさらに先があります。

ある企業様で今起こっている事象と、今後トリニータで起こるであろう
事象とが重なったのです。

それは【優秀な人材の流出】

ある企業様は、売上げが低迷し賞与の支給について
検討しなければならない窮地に置かれました。

会社が危機的状況になると、優秀な人ほど会社から離れていきますが、
T社も同様でした。

今後のＶ字回復に向けてここからだというときに、絶対に欠かせない人材が
辞めていったのです。

トリニータで言えば【移籍】です。

この事実を見て、どう感じますでしょうか。

薄情な人材だと思われる方、仕方ないと思われる方、様々かと思います。

考え方の是非を問うことはしませんが、ここで大切なのは

【人材は流動的なもの】であり、
【そこにいて当たり前ではない】ということです。

経営者の皆様、自社の【人材】について
今一度見つめなおしてみてはいかがでしょうか。

組織人事コンサルタント
相澤康裕

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▼【２】『SOL Information 』
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▼【３】『最強の組織構築法』
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■続「意識だけではダメですよ～」

こんにちは、長友です。

今年も師走になり、慌しい一年の締めくくる1ヵ月が始まりました。
今年、やり残した事があるのであれば、今月中にやりたいですね。

さて、前回の【情熱社長倶楽部】の『最強の組織構築法』 で
紹介させていただきました「意識だけではダメですよ～」のコラムの続きを、
私のクライアント様の事例に基いてご紹介させていただきます。

そのクライアント様であるA社の幹部の方々に幹部研修を実施しております。

A社は、この不況の中でも成長し続けており、
若手が自分の力を発揮できる環境が整っている企業様です。

業績に対してはとても関心があるメンバーが多く、
ただ、3年前に経営者が創られた【経営理念】については、
ほとんどのメンバーは、関心がありませんでした。

特に幹部陣は、営業戦略や戦術といったことに関しては、
積極的に意見を出しますが、【経営理念】になると
消極的になる方が多かったです。

経営者としては、この時期に組織の土台を固め、世間が回復期に来た際に、
全社員が一丸となり戦える組織にしていきたいという想いがあったので、
【経営理念】を浸透させていこうと動き出されたのです。

さて、幹部研修が始まり、案の定みなさん素晴らしいスキルとユーモアを
お持ちでしたが、【経営理念】については、理解されていませんでした。

経営理念浸透度合いを測る６ステップでは

【発見】⇒【理解】⇒【共感】⇒【行動】⇒【習慣】⇒【進化】

としていますが、A 社はまだ【理解】レベルでした。

ここで、どのような研修が良いかと考えたのですが、経営理念浸透のコツは、

【凡事徹底～誰でも続けられるようなことを　誰もが続けられないくらいに
徹底して行なうこと～】

多くの中小企業は、人材の能力にバラつき多く、
誰でも出来る戦略しか実行できません。

続けるだけで差別化ができるのが【凡事徹底】、
実は、誰でも出来て、差別化できる最高の戦略なんです。

具体的な項目としては、全員の意識を揃えることができ、
かつ、誰にでも出来るコンテンツが重要です。

A社の【行動指針】の中にも【挨拶】に関する項目が入っており、
経営者からの事前インタビューからは、

「創業当時は、挨拶は徹底していたが、社員数の増加と共に徹底できなく
なってきており、今は出来ないメンバーが増えてきている」

とのお声もいただいておりましたので、まずは、A社の幹部の方々に
基本の基本である【挨拶】から徹底することからはじめました。

幹部の方々は、最初は戸惑いがあったのではないでしょうか。

【経営理念浸透】のための研修が、いきなり【挨拶】について学ぶとは、
思ってもみなかったことだったと思います。

研修を進めていく上で、

・なぜ挨拶が必要なのか？
・挨拶がなかったらどうなるのか？

などを考えて、【挨拶の意味や目的】【挨拶の重要性】
を理解してもらいました。

そして、【意識が変われば行動が変わる】と言われているように
理解の次は具体的な行動に移してもらっております。

今まで安易に考えていた【挨拶】、誰でもできる【挨拶】の必要性を
感じていただいているでしょう。

幹部の方の【気付き】を少し記載しておきますね。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
＜Kさん＞
日ごろから何気なく行っていた挨拶を改めて意識し、率先して行うことで部署
のメンバーだけでなく、支店全体で"陽"の気が流れ、コミュニケーションを図
るきっかけや活性化につながり結果として業務効率化に効果が現れたのではな
いかと感じました。

＜Yさん＞
一度行動に移すと、次からドンドン積極的に声が出ます。相手の反応も面白く、
やってよかったなと思います。相手に興味があるから挨拶をするのではなく、
挨拶をするから相手に興味がわくのだと気付きました。

＜Hさん＞
自分自身は、比較的歩くときなどには顔を上げて歩き話す時は相手の目を見て
話すのですがまったくの他人（同じビルの店子という共通点）を観察すると、
ほとんどの人が下を向いて歩いていたりするもんだなと感じました。
周りを見ながら行動することで近い将来の予測が立てられるので全ての行動に
対して計画が立てられ、また余裕を持った対応ができるはずです。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

このようなことが理解でき、行動に移し習慣化出来れば、
【経営理念浸透】へのスピードは加速します。

是非、貴社でも何か続けてみてはいかがでしょうか？

【凡事徹底】は、中小企業にとって最強の戦略ですよ。

組織人事コンサルタント
長友威一郎

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▼【４】『あとがき 』
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■リピーターの感覚

こんにちは、飯村です。

私はお寿司が好きで、よく近所のお寿司屋さんに友人と行くのですが
改めて先日そのことを客観的に考えてみました。

そのお寿司屋さんはけっこうおなか一杯食べて、飲んでも
安くついてしかも愛想もよくてということで気に入ってます。

「お寿司も食べたいし、久しぶりにおっちゃんとこ行こうか」

という一言から始まり、小林のおっちゃんに握ってもらうために
向かいます。

お寿司なら何でもというわけではなく、小林のおっちゃんに握ってもらう
寿司だから良いのです。（立ち振る舞いやお話などその雰囲気がいいんです）

そんな気持ちを改めて感じ、完全にリピーターになっていることに
気がつきました。

リピートしたくなるお店があるということはいいものですね。

我々もそういった会社作りをしないといけないです。

いつも自社に、もしくはクライアント先がリピートしてもらうためには
と考えてはいますが、いち消費者となって行動してみると新たな気付きが
あります。

お店のいいところを盗むのもいいですが、素直にお客として楽しむことも
わすれてはならないそんな風に思った出来事でした。

飯村崇史

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─

本気のスイッチＯＮ！！本気のスイッチＯＮ！！

皆さ～ん！

本気ってどうやって伝えますか？

言葉で？

行動で？

しかし本気って何？

さ～～！一度考えて見ましょう！！

本気！本気ってよく言いますが、本気じゃない人多いな～！

人生は一回きりだから、本気で行きたいな～！

さて昨日は小西正行情熱プロジェクト始動！

出社のシーンから始まって、最後の正乃会（次回からは互師互弟）まで16時間カメラマンが私を密着！！

非常に良いものが撮影できたのでは～！

月初会議も本気のスイッチオ～～ン！！から始まりました。

今月も４社６名の方が見学に！

最後は正乃会（互師互弟）です。
今回はＧＰＷＴのプロジェクトメンバーと食事会でした。社員と食事行くのが大好きです！

終了後は西田次長・西島店長・藤本（入社１年目）メンバーで最幸の大衆浴場【清水湯】へ！！そして最幸のたこ焼きや【味穂】にて食事！！

本気のスイッチＯＮで明日は東京行ってきます。明日もカメラ取材です。やるぞ～～！

ＰＳ：本日ゴルフでしたが、１１４でした。そろそろブレークスルーしそうです！年内１００切りを目指して練習に励みます。諦めてません！！

情熱プロジェクト撮影２日目！東京からスイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！

全国の小西ブログファンの方いつもありがとうございます。

小西はいつも色々なところで講演活動させていただくのですが、ブログ見てますよ～～！とか！ブログで共感できたので、本購入して読みましたよ～！って言われます！

めっちゃ嬉しいです！！心のスイッチが入る瞬間です！！

と言う事で、本日は東京にて【右腕育成セミナー】を開催！！多くの方にご参加いただいております。

講演者は、スペースアップの取締役本部長の赤石！それとソリューション関東責任者の飯田！

今丁度飯田が話しております。

このセミナーはソリューションの看板セミナー！前回の大阪開催も満員御礼！今回も当初５０人枠でしたが、６０名を超える方にご参加！本当に足元の悪い中本当にありがとうございました。

終了後は懇親会！こちらも撮影が入ります。熱いＶが撮れればと思います。

スイッチＯＮを人生に生かせ！！

来週はスイッチＯＮセミナー＆忘年会があったり、青森の商工会議所にて講演があったり、金沢の経営研究会にて講演したり、ＪＡＣＫの勉強会＆忘年会があったり、大忙しです。
皆さ～ん！体調管理は自己管理ですよ！しっかり管理して下さいね～！！

強靭な生命力を持つ小西でした。病は気から！

昨日は山崎家にて宿泊！！

恒例のこれ！たしか深夜３：３０でした。

懇親会盛り上がりました。

一次会は渋谷の【はなの舞】にて開催！２次会も渋谷の居酒屋（名前忘れた）

そして最終３次会は六本木へ流れました！

スイッチＯＮ！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！！

やはりスイッチＯＮは３連発が良いですね！

さて本日８：０９の新幹線にて大阪へ～！

午前中２件打ち合わせを終え、午後からは本日から私の経営ブレーンとして活躍いただく事になった内川さんと打ち合わせ！！

以前も弊社の経営戦略室の室長として活躍いただいていた時期もありました。

そして前回はスペースアップにて活躍いただいたのですが、今回はまずはソリューション関連企業の方で活躍いただくことになりました。

スペースアップの３期生にとっては、父親的存在で、入社研修等も厳しく行っていたのを今でも忘れません。

そんな３期生も現在は皆部下を持つ管理職に・・・！
内川さんには先日月初報告会に参加いただきましたが、皆の成長振りを見てビックリされてました。

これで、また大きな戦力が経営ブレーンとして参画していただくことが出来ました。

これで、より一層、経営理念である【日本中の企業を元気に！】に近づくことがで来ます。

私は今本気で日本中の企業を元気にするために、走り回っております。

仕事を仕事とは思ってません！

自分のミッション＝理念を実現したい！

そしてそのプロセスでもっともっと成長したい！！

そしてもっともっと多くの方や、企業にプラスの影響を与えれる人財になります。

仕事を通して、自分をどこまで成長させれるか？

これが楽しくて仕方がないです！！

うぉ～～～！スイッチＯＮ！！

１２月はぶっ倒れるまで走りきるぞ～～！

絶好調ワクワク様です！

本日もブログを見ていただきましてありがとうございます。

それでは恒例のスイッチＯＮ！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！！

大阪へ帰ってきました。

やはり地元の大阪良いですね～！

さて、成功する人の脳ってどうなっているのか？

間違いなく言えることは、超可能思考！そして困難を困難と思わない脳を持っている。

逆境や困難を楽しめる脳！

脳は自分でプログラミングする！

何を持ってか？

インプットとアウトプット！

マイナス思考や、マイナス発言をしたらいけないのは知っていても、すぐにしています！！

それが続く限り、成功の脳は作れない！

プラスのインプットとアウトプットを繰り返すと、成功する脳へプログラミングが書き換えられる！

自らの成功脳は自ら作る！

さ～！明日は日曜日！第一週目終了！！

第2週目もスイッチ全開で挑みましょう！！

本日は日曜日です！！

スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！

さて本日ゴルフへ行って来ました。

結果は絶好調とは言えず、１１０でした。前半の6ホールまではボギープレイでしたが！

前回はパットが冴えていて、全体で32パットで終了したのですが、今回は45パット！

チ～～ン！

しかし、ドライバーは前回全く当たらずでしたが、今回はカキ～～ン！

パー4も2オン4回！！しかし全て3パット！チ～～ン！

ショートもすべて、ワンオン（エッジ含めて）ですが、3パットに4パット！

結果的にはパープレイは2回のみ！

しかし今回で課題が見えてきました。

出張や、懇親会があり、中々練習できてませんが、絶対に年内に１００を切る！！

スイングの型も少し自信がついてきました。

スコアメイクをしっかり行えば、今の実力でも、100は切れると思います。

ゴルフ真剣宣言をおこなって、約3ヶ月！！レッスンも受けず、自力でまぁ～頑張っている方だと思います。

しかし、結果が全て！

しっかりスコアメイクして、年内100切り目指します。

さて本日本当に美味しいお魚をいただきました。私は日ごろは本当にココイチ・ミンミン・吉野家・かすうどん・マクドを食べております。

本日は本当に美味しかったです！

明日は早朝会議に、取締役会議！そしてお客様の来社の対応があり、その後スイッチＯＮセミナー開催！今回も満席！！その後懇親会！

明日もスイッチ全開で挑みます。

やるぞ～～！

おはようございます。スイッチＯＮ！！

石川 遼君が、こればでジャンボ尾崎が持っていた【26歳】賞金王最年少記録を8歳も更新し、18歳にて最年少賞金王を獲得！！スイッチＯＮ！！【タイガーウッズは21歳】

18歳から1億8000万円も稼ぐ！スイッチＯＮ！！

サラリーマンの生涯収入が約2億円！

ざっと1年で獲得！勿論スポンサー収入やＣＭタレント活動もしているので、最低でも5億円は稼いでいるのでは・・・！

なぜこれが達成しているのか？

イチローもそうですが、夢見る力が桁違いに優れているのです。

イチローも小学校の卒業文集に、メジャーリーグへ行くという事を書いている！

石川 遼君も卒業文集に20歳でマスターズ優勝と書いている！

多くの人は夢は夢と思っている！【寝てみるもの】

しかし夢を実現する人間は、夢は実現できるものだと信じている！

夢は必ず叶う！（口千う）

私も夢は必ず実現すると信じている！

諦めない限り！

このたび丸ちゃんこと、丸山 茂樹さんが国内ツアー10年ぶりに優勝しました！

丸ちゃんおめでとう！！夢は諦めない限り、必ず叶うのだと言う事を証明してくれました！
多くのプロゴルファーが優勝を夢見て、頑張っております。

しかしプロゴルファーの道もそう簡単ではない！

詳しくはここを見てください！！詳しくはここを見てください！！詳しくはここを見てください！！

現状ゴルフだけで、生計を立てているプロゴルファーって！

ちなみにここをクリックすると2009年度の賞金ランキングベスト100位が載っております！
100位になると470万円です！

5000人～6000人とも言われる、活動しているプロゴルファーの中のベスト100位で470万円！

プロの世界は本当に厳しいのです！！

石川遼君も、もし怪我して、ツアー参戦できなくなったら、賞金獲得0円もありえるのです！！

常にピンとキリの世界なのです！

一般社会人の人は良い所だけ見てますが、決して楽な職業ではないと言う事を理解してほしい！！

勤めている会社でＮＯ１取るのとは、桁が違いますよ！

私も大きな夢を持っております。大きくなればなるほど、不自由や、努力、忍耐も大きくなっていきます。

しかし、一度の人生です。

やると決めたことぐらい、途中で諦めることなく、やり続けたい！

夢は絶対に逃げない！！

逃げるのは自分だ～～！

逃げるな～～！

夢を追いかけ続ける生き方を身に付けよう！！

ビジョン君はあなたのビジョン達成を首を長くして待っております。

さ～！スイッチ全開で挑みます！！今週もやりきるぞ～～！

12月8日火曜日！！

本日もスイッチ全開です！！昨日最幸のスイッチセミナーでした！！

いや～！毎回スイッチは入ります。

今回も80名の方にご参加いただきました。

ご参加いただきました皆様ありがとうございました。スイッチ～～～！オ～～ン！！を全国に広げてください！！

さて終了後深夜からゴルフの練習をしてきました。３：００まで～！

いや～！スイングが大分固まってきました。

狙い通りとは言わないですが、150ヤード先ぐらいのターゲットに対して左右20ヤードぐらいまでよるようになってきました。

150ヤードからベタピン！ワンパットで仕上げれるようになったら、80台は出せますね！

イメージは出来ております。

後はやれるまで諦めないだけです！！

執着心の塊みたいな人間です！！

もう１つ取り組んでいたのですが、今年の最高体重は76キロだったんですが、昨日70キロを割りました！パチ！パチ！パチ！

じゃ～～ん！！

やると決めたら絶対にやる！

さて、最幸のお知らせがあります。

2010年を最幸の年にするために、ソリューションと辰巳先生とのコラボレーション企画！

それも記念すべき【第一期生】としての募集となります。

詳細はこちら！詳細はこちら！詳細はこちら！詳細はこちら！

毎回懇親会もあり、最幸の1日になること間違いありません！！
また人生の仲間・同志とも出会えるチャンスです！

6回で18万円と言う費用になってますが、一回あたり3万円と言う費用で、人生の仲間・同志を掴み取るチャンスです！

私も今年2月から日本経営合理化協会主催の【西田塾】へ20期生として参加しておりました。
6回にて88万円と言うコストでしたが、多くの仲間・同志との出会いで、十分元を上げております。

人生とは出会いだ～～！

私の隣の坂井社長も参加表明いただきました。

2010年！最幸の気付き！最幸の出会いを求めて、新たな10年を迎えましょう！！

本日は心友の蜘手社長が主催する【ＪＡＣＫ】の勉強会を弊社セミナールームにて開催！！
後ほど忘年会があります。本日もまだまだ今からスイッチ全開で挑みましょう！！

明日は八戸商工会議所にて講演してきます！！なんと100名もご参加いただけるとか！楽しみ！！

なんと西田塾20期生の小坂さんも応援に駆けつけてくれるのだ～～！本当に感謝です！

やる！！

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2009/12/10　 元気な会社が日本を変える！
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▼【１】『仕事での発見日記』
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■自社内の環境変化に関する考察

こんにちは！今回の『仕事での発見日記』は新人の宇城がお送り致します。

先日、弊社では「次世代を担う最強の右腕育成セミナー」
を開催いたしました。

私は司会を担当させていただきましたが、セミナーのなかで
こんな理論をご紹介させていただきました。

ダニエル・キムの「成功の循環モデル」です。

【関係性の質】が良くなれば【思考の質】　が良くなる
【思考の質】　が良くなれば【行動の質】　が良くなる
【行動の質】　が良くなれば【結果の質】　が良くなる
【結果の質】　が良くなれば【関係性の質】が良くなる

まずは組織内の【関係性の質】を向上させるべき、という理論です。

これを弊社ソリューションのオフィス内で置き換えて考えてみました。

元々組織に関心があって入社してきた者がほとんどなので
コミュニケーションは比較的取れていて、【関係性】も
良いほうだと思っていました。

ただ、ここ数ヶ月はその【関係性】の、まさに【質】が変わってきました。

この数ヶ月、上司から部下だけではなく、部下から上司、さらには
先輩と後輩の間、同期の間にもコミュニケーションが取れるような
取り組みがされています。

例えば、上司の机の横にはいつでも相談できるように椅子が置かれています。
たったそれだけですが、上司部下間のコミュニケーションが増えました。

また、誰か個人の案件に関して皆で知恵を出し合う場も週に１回設けています。
直属の上司はもちろん、先輩や同期の意見も聞ける場になっています。

こうした取り組みの積み重ねが新たなコミュニケーションと、その相乗効果が
生まれています。

特に私のような新人からしたら、上司がどのようなスタンスで関わってくれる
のかで、その思考や行動は大きく変わります。
今では以前より積極的に上司に相談に行けるようになりました。

また、上司の意見に対して、自分の意見をぶつけることもできるように
なりました。【関係性の質】が良くなることで「自然体」でいられること
ができるようになったのです。

ここ最近、仕事が楽しくてしょうがありません！「元気」が、
外から押し付けられるのでなく、内から湧き上がってきています！

すると自然とアイディアが浮かんできて、実行したくなります。
仕事を楽しめる環境を作ることが「自走社員」の作り方だと思います。

2009年も残すところ３週間。
ここで一度、自社内の【関係性の質】を見直して、また新たな気持ちで
新年を迎えられてみてはいかがでしょうか。

組織人事アソシエイト
宇城 孝佑

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▼【２】『SOL Information 』
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▼【３】『最強の組織構築法』
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■「やる気」社員育成は環境作りから

読者の皆様こんにちは、飯田です！
年の瀬、お忙しい中読んで頂きましてありがとうございます！

先日、帰宅をしてから夜中にカップラーメンを食べることがありました。
しかも、家のベランダで…。

すごく寒かったのですが、なんだか風情を感じてしまいました。しかもこう
いう時って、'ただの'カップラーメンがすごく美味しく感じられるんですよね。

こんなことって結構ありますよね？

キャンプファイヤーを囲んで、友達と話をすると、すごく素直になれたり、
景色の良い超高層ビル最上階のBarで、彼女とお酒を飲むと、すごく
ロマンチックになれたり、いつもと違う静かな場所で仕事をすると、
すごく仕事がはかどったり…。

全て環境からくる、自分の「捉え方（考え方）」の問題ですね。

多少強引ですが、組織の観点でこれを置き換えてみると、
同じようなことが言えます。

【「職場環境」次第で業績は変わる。】ということです。

例えば、上司がいつも部下に対して感情的に否定をする日常がある場合、
その職場は、「萎縮環境」が出来上がっていると言えるでしょう。

しかし、上司は言います。

「うちの部下はいつも指示待ちだ。自分で考えて動け！とあれだけ私は
言っているのに！自発的な人間をもっと採用しないと！」

こんな会社はいつまでたっても、同じことが起こります。仮に、
入社時「自発的な人間」を採用したとしても！です。

つまり、「職場環境」を変えないと社員は力を発揮しません。

一番手っ取り早いのは、上司の日常を変えることです。

ここの例で言うと、「感情的に否定をする」ことをやめることです。

簡単なことではありません。
ただ、昨今巷で言われているように「褒める」ことだけを推奨する
つもりもありません。

やってほしいのは「理解をすること」です。

部下とよく話をして、価値観や得意分野を知ることです。
いわゆる、「らしさ」や「すごい」部分を知るということです。

それを最大限業績につながる工夫をして行動を促すことが、上司の役割です。

部下の目線で考えてみると、どちらが成果をあげやすいかは
お分かりいただけますね。

上司の指示に対して、「捉え方」が変わると、部下は大きく行動を変えます。
それが'ただの'指示でも！です。

人間はみな、'らしさ'や'すごい'部分を持ち合わせています。
これらを発揮させるのは、「職場環境」なんですね。

部下の'すごい'を引き出す方法は、是非弊社セミナーに来て頂けると
理解できる部分も多いかと思います。

ご参考までに…
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=121011432379709422595977

それでは、良い年をお迎え下さい。

組織人事コンサルタント
飯田元輔

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▼【４】『あとがき 』
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■イベントはコミュニケーションの絶好の機会

こんにちは、飯村です。

先週金曜日に誕生日を迎えまして、様々な方からお祝いのメッセージを
頂きました。

いくつになってもお祝いしてもらうというのは、照れくさい一方で
うれしいものですね。

私たちが住む日本には様々なイベントや行事がありますが、
実はコミュニケーションをとるのにとても便利だと思っています。

例えば、日頃「ありがとう」と照れくさくてなかなか言えないのに
言えたりとか、あまり話す機会がない人たち同士が何の抵抗もなく
話せたりとか、イベントには不思議な効果があるからなんです。

これからのシーズン、クリスマスや大晦日にお正月。

たくさんのイベントがありますから、公私共にこのチャンスを
利用してコミュニケーションを図っていけばよいのではないでしょうか。

私も年末、年始は実家に帰って久しぶりに家族とコミュニケーションを
とっていきたいと思います。

さて、次回はこの情熱社長倶楽部もついに記念すべき
【VOL.100】を迎えます！

楽しみにしていて下さいね！！

飯村崇史

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─

最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。
ご意見・ご感想はこちらまでおねがいします。
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【編集長】コンサルティング事業部　飯村崇史
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スイッチ！ＯＮ！！

こんばんは～！

本日も絶好調ワクワク＠小西です。

最幸ですね！

八戸の商工会議所のセミナーですが、満員御礼！！

セミナー担当の村井さんにも、「通常より本当に多くの方に集まっていただきました」と言っていただきました。

アンケートもいただきましたが、大いに参考になったと言う内容が非常に多かったです。

著書も多く売れて、私も嬉しかったです。

しかし、青森の八戸への日帰りは、少々きつかったです。

東京まで2時間３０分！そして東京～八戸は3時間10分！乗り換えいれたら6時間！！

2時間の講演の為に移動だけで12時間です！！ビジネス書1冊と！ゴルフ雑誌2冊読破しました！！

移動時間も効率よく使う！！

時間管理の上手い人間は成長も早いし、幸せになれる！時間にルーズな方は、いつか仕事を失う事になる！

さ～～！スイッチ！全開で12月乗り切ろう！！

おはようございます！！

いや～～！昨日自己記録を更新しました！！

なにの？

ゴルフです！昨日あるコンペに参加してきました。

５２の５１で１０３でした！８：００スタートの１：１５終了！

昼からは仕事の打ち合わせをしました！！

いよいよ100切り寸前！！実際【ＩＮ】１６しか叩かなかったパットが、アウトは25パット！少し意識してしまいました！

さて未来の自分って今の自分が作っている！！

ゴルフにしても、仕事にしても、やったこと以上にも、以下にもならない！！

仕事も人並みしかしなかったら、人並の仕事（人生）で終わることになる！
ゴルフでも同じであると思います！

今やっていることが、未来を作っている！

だから今を一生懸命に生きる！！

今ここに全力投球する！

人生は一度だけ！！

後悔しない人生を送りたいなら、今を大切にしてほしい！

本日はスペースアップの取締役・執行役員会議です。

今後のグループ全体構想を練るための会議です！

【今の自分が未来の自分を作っている！】

スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！

さ～絶好調で挑みます！！

やる！！

スイッチ！ＯＮ！！スイッチＯＮ！！スイッチＯＮ！！

さて２０１０年１月１９日からスタートする、ソリューション主催の【スイッチＯＮ辰巳塾】ですが、スペースアップの店長が参加決定！！

弊社店長と一緒に御社の管理職の方も是非一緒に学んでいただければと思います。

勿論経営者の方も参加表明いただいております。

是非２０１０年勝ち組企業へ！

商売繁盛をさせたいなら、まずは社員さんの人生繁盛を・・・！

スイッチＯＮ辰巳塾でスイッチマスターを目指そう！！

本日も絶好調ワクワクしている小西です！

いつも読んでいただきまして感謝しております。

今週は１２月とは思えないほど暖かい日が続いておりますね！！

が・・・！

しかし来週は大阪も最高気温７度！最低気温０度と言う日があるようです！！

体調管理をしっかりして下さいね！！

私はいつもワクワク思考なので、風邪菌が入ってきても、ワクワク菌で撲滅してしまいます。

さて、【チャンス平等、結果不平等】と言う言葉があります。

チャンスは平等にあるのですが、結果は、皆不平等であると言う事です。

まずチャンスに気付かない人～！

これまずいですね～！

チャンスと言う情報を手に入れるためには、アンテナを高く張っておく必要があります。

アンテナを高く張ると言う事は、日ごろから、見識を広げるために、人と会ったり、情報収集をしておく必要があります。

仕事は真面目にしているのですが、アンテナを張る作業を怠る人が多いですね！

結果誰でも知っている情報しか入ってこない！

誰でもが知っている情報には、チャンスは少ない！！

いつもチャンス！

今日もチャンス！

今もチャンス！！

チャンスに気付き！アクションを起こし、成果を掴み取る！

さ～！超可能思考脳を作り上げて、スイッチON！！で年内走りきりましょう！

いける！やれる！出来る！

本日も暖かいですね！！

それではスイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

昨日は仲間と朝まで語り明かしました。

仲間との時間共有良いですね～！

今までのこと！！

これからのこと！！

本当に私って濃い人生を送ってます。

好奇心旺盛に育ててくれた母親には感謝してます。

そして失敗を恐れない！！新しいことしたら、失敗はつき物ですね！

先ほどゴルフの打ちっぱなしへ行って来ました。

3ヶ月前から考えると、成長しました。

が、ただ単振るだけなら、振れるのですが、新しいことをチャレンジするから、失敗する！！

隣で打っている人とかは、下手くそ～～！って思っているに違いない！

私はそれで良いと思っている。練習場で上手くても意味は全くないからです！

コースでハイスコアを出すのが勝負です。

年内100切りをコミットメントしてます。ラスト2回！やるぞ～！

さて本日も21時から悪友？良友？メンバーと忘年会です！！

来週も月曜日から金曜日までずっと忘年会です！！

お酒控えよう～！

明日は終日情熱プロジェクトのDVD制作の為の撮影です。ばっしっと決めるぞ！！

寝る前もスイッチON出来てますか？

寝る前10分間は超ワクワクして寝る事をお勧めします。

脳から、ドーパミン・アドレナリンと言った脳内モルフィネが分泌される！

それが各細胞へ強烈にプラス作用をする！

最悪なことばかり考えて寝たら、絶対にいけない！

どんなことがあっても、練る前10分はワクワクして寝よう！！

スイッチON！！スイッチON！！

スイッチON！！

スイッチON！！

スイッチ全開！！

さ～！本日も読んでいただきましてありがとうございます。

絶好調＠小西です。

昨日は情熱プロジェクトの撮影＆未来塾の忘年会でした。

現在スペースアップのPR用DVDとソリューションのPR用のDVDそして小西正行PR用のDVDを撮影しております。

本日で丸3日間！それも、1日あたりの15時間ほど同行していただいております。

百聞は一見にしかず！

やはり、ビジュアルとして見ていただくのが、一番理解が早いです。

それなりのコストはかかっておりますが、それ以上の効果を必ず手に入れます。

昨日は出社シーンから始まって、社内打ち合わせシーン！朝礼シーン！ゴルフの打ちっぱなし！豚足！アローツリーさん（クライアント様）にてケーキを食べるシーン！GPTWのプロジェクトシーン！未来塾忘年会のシーン！と言う流れで、朝8時から、終了は21：30でした。

本当にどんなものが出来るか楽しみです！

明日はソリューションの会社説明会です！

午前！午後！夕方の計３回構成となっております。仕事は期待を超えて何ぼです！
会社説明会で話すのも、私は参加者の期待を必ず超えると言う意気込みにて挑んでおります。

明日もスイッチ全開にて行きます。

スイッチON！！

スイッチON！！

スイッチON！！

日本中の企業を元気に～～！

その前に小西正行が元気に・・・

まぁ～いつも熱いですね～！って言われます。

熱いんです。

情熱＝常熱

昨日は４７年会の忘年会でした。

やっぱり、同じ時期に生まれて、同じ時代を歩んできた仲間！

最幸の仲間たち！

昔はもっといっぱい参加していたが、昨日は１５名参加！！

全て経営者になっている！

そこでは、【マサ】と呼ばれているが、ホンマいつも熱いな～！って言われます。

熱いのには理由があります！！

冷めているにも理由があります！！

どっちの人生を～～！

あっ！写真撮るのを忘れてました！！残念～～！

来年はもう少し動きが出てきそうです。

ゴルフ部会も発足します！

さ～！年内残り１５日です！！

２００９年やりきるぞ～～！

スイッチON！！ワクワク様です！！

本日も絶好調でお届けします。

さて昨日は大阪にてソリューションの第一回目の会社説明会を開催！

なんと・・・！

第1回の午前の部は私サンタの格好で講演に挑みました（笑）

最前列の参加者は本気でビックリしてました。

計3回も講演させていただきました。

私の熱苦しい講演を参加者も真剣に聞いてくれました。最幸です！

未来のソリューションの幹部になる子が居ると思ったら、熱くなりますよね～！

3回ともバッチリでした。

さて、来年1月からスイッチON辰巳塾の第一期がスタートします。

スペースアップの店長メンバーも1期生として参加決定！！

弊社の店長と一緒に半年間学んでみませんか？

勿論私も毎回参加します！私のセクションもありますので～～！

参加者には【１２０％】満足保障をお約束します。

そんな【スイッチON辰巳塾】のご案内です！！

30名限定ですが、もう少し席もあります。

是非2010年度最幸の年にするために、一緒に2010年スイッチONしましょう！！

PS：本日は東京にて会社説明会！！午前の部を終了しました。東京の方は大阪の人ほど笑ってはくれませんが、私の事業に対する情熱！人好き！ユーモアさ！は伝わったのではないでしょうか？

本日も計3回開催！！午後の部、夕方の部も暑苦しさ日本一で挑みます。

スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

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【情熱社長倶楽部】　第100号 　　　　 http://www.solution-hr.com
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2009/12/17　 元気な会社が日本を変える！
中小企業経営者さま向け、成長支援メールマガジン
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この週刊メールマガジン【情熱社長倶楽部】は、
会社を成長させたいと思う前向きな中小・ベンチャー企業様の経営者、幹部
の方に「10年連続増収を可能にするノウハウ」を伝えるメールマガジンです。

これまで弊社キャンペーン・サービスをご活用いただいた方にお送りしています。
元気発信企業として、業績アップのヒント、元気な社員が育つ仕組みなど、
皆様のお役に立てる情報を発信していきますのでぜひお役立てください。
配信の停止は文末をご覧ください。

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─━─━─━
《～CONTENTS～》
【１】『お知らせ』　　　　 ～１００号記念キャンペーン～
【２】『仕事での発見日記 』～小さなことの積み重ね～
【３】『SOL Information 』
【４】『最強の組織構築法』 ～だから、社員がやる気になる！～
【５】『あとがき 』　　　　～【情熱社長倶楽部】祝１００号！～
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─━─━─━
■■月刊読者数１万６千人を誇る社員教育テキストの隠れたベストセラー■■
あなたの部下の昨日のクレーム、こんな小さなことで解決できることかも…
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▼【１】『お知らせ』
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　　。 ☆ 。 。　o　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆
☆　　　　　゜ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆　
　　　　　　 ★ 　情熱社長倶楽部　　１００号記念号 ★
　　 　　　　 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
　　　　★　　　　　 　 o 　 　 　　　　　。　 　 　　。　　　.　　　
　o　　　゜　　　。　　 　 　 　　　　　 ☆　　　　　　　o　　★　。

こんにちは、企業経営者のための直球メルマガ【情熱社長倶楽部】
編集長の飯村です。

今回は記念すべき『第１００号』という事で、スペシャルバージョンで
お送りいたします。

これもひとえにお読みいただいております皆様のおかげと【情熱社長倶楽部】
執筆者一同心より感謝申し上げます。号を重ねるたびに、ご意見やご感想を
頂くことも増え、また各コンサルタントへのメールも頂くようになりました。

そうしたメール１つずつが私たちの喜びとなって、次のコラムの執筆に
取り組むことができるのです。

ただ、皆様がどのような思いで、この【情熱社長倶楽部】をお読みいただいて
いるのか…恥ずかしながら把握できているのは一部の方のみ。

そこで、今後皆さまにとって、さらにこの【情熱社長倶楽部】を価値ある
ビジネス情報源とさせていただきたく思いますので、簡単なものなのですが
アンケートにお答えいただきたいのです。（豪華特典がついています！）

△▼△▼△▼△▼△▼情熱社長倶楽部 読者アンケート△▼△▼△▼△▼△▼

　　　　　　　↓情熱社長倶楽部 読者アンケートはこちら↓

http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=121710455743424189095977

　　　※アンケート回答期限　１２月３１日（木）１８：００

　　　　　　　　　　　　
【特典１】アンケートにご回答いただいた方全員に、セミナー音声
　　　　『売上１０億円の会社をアッという間に３０億円にする方法』を
　　　　　無料プレゼント！

船井総合研究所トップコンサルタントの五十棲氏と弊社ソリューション代表
小西とのコラボレーションセミナーの音声です。五十棲氏のベストセラー
『売上２億円の会社を１０億円にする方法』を踏まえ、わかりやすく売上の
上がる仕組みを解説してくれています。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【特典２】ご回答いただいた方から抽選で人気ＤＶＤ教材をプレゼント
　　　　　・「日本一！元気な朝礼」ＤＶＤ　　　　　　３名様
　　　　　・「自分ブランドの創造」ＤＶＤ　　　　　　３名様

「日本一！元気な朝礼」ＤＶＤは毎月５０名を越す見学者が訪れる名物朝礼の
やり方、その効果が丸わかりで大変好評のＤＶＤです！
「自分ブランドの創造」ＤＶＤはスイッチオンでおなじみの辰巳先生が
「即日成果の出せる」ノウハウを大公開！生涯顧客を作る秘訣が満載です！

△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

ご協力ありがとうございます。最後に、編集長飯村からのお願いです。

もし、お知り合いにこれからますます成長していきたい経営者や、
今ちょっとお困りの経営者の方などいらっしゃいましたら、
ぜひこの【情熱社長倶楽部】をご紹介していただければと思います。

↓こちらのＵＲＬをご紹介ください↓
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=121710455783714801075977

これからますます皆様のお役に立てるよう
執筆者一同取り組んでまいりますので、今後ともどうぞ、【情熱社長倶楽部】
をよろしくお願いいたします。

それでは、また『あとがき』で・・・ここからは通常の【情熱社長倶楽部】を
お楽しみください。ありがとうございました。

飯村崇史

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【２】『仕事での発見日記』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■小さなことの積み重ね

こんにちは。今回の『仕事での発見日記』は、
入社１年目の西浦がお届けします。

このたび、皆様のおかげで、この情熱社長倶楽部が
記念すべき第１００号を迎えました！
いつもご愛読いただき、本当にありがとうございます。

さて、この第１００号という記念すべき回を皆様にお届けできるのは
皆様のご協力はもちろんですが、これまでの９９号を毎週継続し、
配信してきたことも大きな要因に挙げられると思います。

【継続は力なり】

よく耳にする言葉ですが、まさにその通りだと思います。

１００号記念に執筆させていただくことに加え、私は毎日の朝礼でも
【継続】の大切さを実感しております。

いま多くの企業様が素晴らしい『経営理念』を掲げていらっしゃいます。
言葉は違えど、「お客様第一主義」や「社会貢献」などといった
考えが根底にあるのは、どの企業様もだいたい共通しています。

しかし一方で、訪問先の社長様から、理念が額に入って社長室に飾られた
ままになっていて、社員に知れ渡っていないとお聞きすることもよくあります。

理念では、お客様第一主義を謳っていても、
社員の方々は、毎日の挨拶が、元気が良くなかったり、
電話応対が、無作法になってしまっていたり。

こうなってしまっては、思いをこめたせっかくの理念も
その意義が半減してしまいますよね。

そこで、弊社では、毎日の朝礼にて、ソリューション社員としての
行動規範を唱和することを【継続】しています。

この行動規範は、理念と同様にソリューションで大切にしているものです。

以下、行動規範１０項をご紹介します。

【ソリューション行動規範】

１　どんな時でも好感を与えるあいさつをする

２　お客様との約束は何があっても守らなければならない

３　その日の仕事はその日のうちに終わらせる

４　どんな失敗に対しても自分以外のせいにしてはならない

５　事務所の掃除・整理整頓を人任せにしてはならない

６　何事にも自分の行動に自信をもって行動する

７　『すぐやる・必ずやる・できるまでやる』その精神で仕事に取り組む

８　自分の将来のビジョンが明確に言える

９　成功の３要素（素直・プラス思考・勉強好き）これを実践する

10　みんなで成功の道を開く為には自分の時間を惜しまない

以上１０項目です。

これを４月から毎日唱和することで、最初は意識しないと出来なかったこと
でも習慣化され、自分のものへと変わってきたことを最近実感しています。

そんな自分の変化に気付いたとき、小さなことでも、継続することこそ、
目標達成への最大にして唯一の近道なのだと改めて実感させられました。

今日も一日、小さなことの積み重ねをしていきます。

組織人事アソシエイト
西浦 史晃

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▼【３】『SOL Information 』
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■勉強会　だから、社員がやる気になる！若手人材育成・実践セミナー

―部下を“やらされ感”から解放し、“やる気”を引き出す極意とは―
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=121710455741930794725977

■組織変革セミナー　輝く自分ブランドの創造：スイッチ・ON！セミナー

─お客様に感動してお買上いただくには？　接客のカリスマに学ぶ販売術─
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=121710455717136329425977

■実践塾　生涯顧客の創造：スイッチＯＮ辰巳塾

―「伝説の販売員と営業マン」が伝授する！
　　目の前のお客様を、自分の生涯のファンにする自分ブランド構築術―
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=121710455761992442615977

■経営者支援サービス　企業成長を願う経営者のための組織作り、社員教育！

―世界一簡単な組織改革法から本格的経営相談まで、経営者の気持ち後押し―
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=12171045577390838875977

■キャンペーン　『元気が出る朝礼ハンドブック』無料ダウンロード実施中！

―ご要望により期間延長プレゼント！！組織作りの第一歩にお役立て下さい―
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=121710455721049165735977

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【４】『最強の組織構築法』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ だから、社員がやる気になる！

こんにちは！ 東京オフィスの中村です。

いよいよ年の瀬も押し迫ってきましたね。
１年で一番、慌ただしい時期をお過ごしではないかと思います。

暖かい日があったり、冷え込む日があったりと気温の変化も慌ただしく、
体調を崩されている方も多いようですので、体調管理には
お気をつけ下さいませ。

さて、先日、こんな場面に遭遇しました。

「おはよう」
「・・・・」
「・・・・」

ある駅前の朝の風景です。どうやらこの駅を最寄りとする高校の先生が
生徒達に挨拶をしているようなのですが、ほとんどの生徒は挨拶に
応えていません。爽やかな朝にふさわしくないシラけたひとコマです。

いったい原因はどこにあるのでしょうか？

理解不能な自己中心的な犯罪が増えてきている社会の風潮のせいでしょうか？

はたまた、思春期にありがちな、照れや格好よく見せたいという生徒達の
心のありようがそうさせているのでしょうか？

その原因は通りがかりの私でもすぐに分かりました。

コミュニケーションの発信元である先生が尊大に腕組みをして、
ぶっきらぼうに生徒と接しているのです。これでは挨拶という
基本的なコミュニケーションであっても、成り立つ訳がありません。

一方、組織の日常に視点を移しますと、私がお手伝いさせていただいている
企業様において、組織を上手く運営されているリーダーには、次のような
傾向が見られます。

１ 常に明るく、前向き
２ 「こうしたい」との思いをメンバーに語っている
３ ２を達成するためには、メンバーの力が不可欠だと理解している

特に２がポイントのようで、メンバーとの関係づくり・環境づくりに注力
されています。先段の先生のような尊大なコミュニケーションとは正反対
の姿勢でメンバーと接し、組織を目指す姿に近づけるために、メンバーを
巻き込み、一体感をつくりあげる努力をされています。

このあたりに組織活性化のヒントがあるように思います。

最近、お伺いする企業様の多くで、

「メンバーの自発性がない」
「メンバーは指示を待ってばかりいる」
「最近の若手は・・・」

という声をお聞きします。

あたかもメンバーにすべての原因があるかのような捉え方です。

このような状況をつくっている原因はメンバーだけにあるのではなく、
影響を与える側のリーダーにもあるとは考えられないでしょうか。

先段の先生のように尊大な態度とまではいかなくても、リーダーが
「相手に伝わっているか」に関心を払わないコミュニケーションを
とっていないでしょうか。

リーダーが、メンバーの力を引き出すコミュニケーションや環境づくりに
目を向けた時、「指示待ち社員」が輝きを放ちはじめます！！

このあたりの詳しいお話は、来年１月開催の「だから、社員がやる気になる！」
セミナーにてお伝えします。
ご興味がある方は、是非ともご参加ください。

http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=121710455768949002035977

組織人事コンサルタント
中村　信行

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【５】『あとがき 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■【情熱社長倶楽部】祝１００号！

今号でこの情熱社長倶楽部も１００号を迎えることが出来ました。

いつもお読みいただいて本当にありがとうございます。

ご意見、ご感想を読ませていただくことが私たちの励みとなっており
毎号とてもわくわくしながら執筆させていただいています。

今後皆さまにとって、さらに価値あるビジネス情報源とさせていただきたく
思いますので、ぜひ冒頭でご紹介しましたアンケートへのご協力を
よろしくお願い致します。

お答えいただきました方全員にもれなく船井総研のトップコンサルタント
五十棲氏とコラボしましたセミナー音声

『売上１０億円の会社をアッという間に３０億円にする方法』

をプレゼントさせていただきます。

アンケートはこちらから↓（回答期限は１２月３１日１８：００です）
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=121710455724663555625977

またその中から抽選で６名さまに弊社の人気ＤＶＤ教材「日本一！元気な朝礼」
ＤＶＤ、そして先日からご紹介させていただいておりますスイッチオンの
辰巳先生ＤＶＤ教材「自分ブランドの創造」をプレゼントさせていただきます。

お忙しい中だとは思いますが、どうぞ宜しくお願いいたします。

さて、本日はもう１つご連絡があります。

これまで編集長として活躍（！？）してきました私、飯村ですが、
この１００号を持って編集長の座から離れることになりました。

少し寂しくはなりますが、次号１０１号目から新編集長の大谷が
私に変わって活躍してくれるはずです。

これまでと同様、「情熱社長倶楽部」をどうぞ宜しくお願いいたします。

それでは次回をお楽しみに！！

飯村崇史

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─

最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。
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スイッチON！！

スイッチON！！

スイッチON！！

こんにちは絶好調＠小西です。

毎日見ていただきましてありがとうございます。

昨日は東京にて会社説明会！！
今年は厳しさ！楽しさ！ユーモアさ！これをテーマに話しております。

ドン引きしている方も居りますが、感動していただける方は、昨年の倍以上は感動いただけていると思います。

我が師匠の西田先生に教わった、【振り子の原則】を講演に盛り込んでおります。

揺さぶり攻撃です。

学んだことを行かす！実践する！だから人は成長する！知っているだけでは何も変わらない！

明日も会社説明会頑張ります！！一切会社の紹介はしませんが（笑）

さて昨日は東京正乃会開催！

スタトレから入社した田中君！！入社まだ一ヶ月も経ってませんが、非常に溶け込んでおります。

アホです！

最幸です！！

東京正乃会も今回で2回目！！毎月楽しみが増えました！！

本日はCBMオーナースクラブの元気経営塾です！！

今回は15名の経営者の方が参加！！！多くなってきましたね！！

今から行ってきます。

スイッチON！！

絶好調＠小西！スイッチON！！

CBMオーナーズクラブ！スイッチON！！

元気経営塾！スイッチON！！

さて昨日はCBMオーナーズクラブ・元気経営塾でした。

東京は4月に会員3名でスタートした、【元気経営塾】ですが、昨日は15名！会員企業は24社へ！！

隔月にて開催しております。

毎回多くの気付きをいただきます。12月と言うお忙しい時期に多くの方にご参加いただきまして、本当に感謝です。

なんと、私が持っているカバンがドンドン増えてきます！！

今回で3個！！

オンアンドオンの今井社長はなんと間違って購入（汗）

終了後は12月言う事もあり忘年会開催！！

参加者の小林社長の経営するバーへ！

なんと、山崎の18年をいただきました。本当に美味しいウイスキーでした。

12年まではちょくちょく飲みますが、18年になるとシングルロックで飲んでも一杯2500円は最低料金です。

あつかましく全部飲みきりました（笑）最高に美味しかったです！

経営者が集まれば、本当に熱い！熱い！環境になりますね！

最高にメンタルビゴラス状態ですので、あまり酔いも回りませんでした。

さ～～！明日は東京の第2回目の会社説明会！！明日もガンガン行きます！！

スイッチON！！

スイッチON！！

就活生へスイッチON！！

そして小西正行スイッチON！！

東京マネジャーの飯田も今回の内容は最幸でしたね～！後ろで社員が笑いまくりでした。

1期生の南君の話も久々に聞きました。㈱ソリューションから、現在㈱ソリューションエージェントにて活躍いただいております。ソリューションエージェントの紹介をわかりやすく、熱く話ししてくれました。

内定者の司会ぶりも、もう心配することは何もないです。しっかりハキハキと笑顔を満開で挑んでおりました。

アホの小澤君は少し笑いすぎで気持ちが悪かったですが・・・！

個人的には、東京採用担当の菅野さんの話し方が非常に好感持てました。

凄い！！

これで年内の【会社説明会】は終了！！今年は【ユーモアさ】をドンドン出しております。

企業経営は厳しさも、楽しさも、笑いも、幸福感も、達成感も必要です。それを凝縮した内容にしております。

明日は、スペースアップの幹部会議、管理職会議、正乃会となっております。

意識高めて参加しましょう！！

スイッチON！！

スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

おはようございます。
ソリューション幹部スタッフは本日早朝６：３０より会議！！

12月で決算を向かえ、１月から第5期スタート！！

そして第5期は1月から4月20日にて変則決算を行い、スペースアップと決算日を合わす形で進んで行きます。

そして4月21日より第6期がスタートします。

それに向けて、色々とグループ上げて検討材料が・・・！

26日・27日に幹部合宿！！そして28日にソリューション・ソリューションエージェント・プレジナビにて社員総会開催！！

さてタイトルの【ツキと運は誰が運んでくるのか？】ですが、いかがでしょうか？

答えは【人】です！！

ツキも、運も【人】が運んできます。

運やツキが運ばれてくる人には特徴があります。

どんな人たちか？

間違いなく、プラス思考で、可能思考の人たちに、運やツキは運ばれてきます。

グチ・モンク・フマンを言っている人にはよい話は運ばれてこない！

夢や、希望を熱く語っている人には、はたで聞いている人は応援してあげたい！協力してあげたい！って思うものです！

グチ・モンク・フマンを言っている人に、応援したいと思う人は居るでしょうか？

少ないと思います。

だからいつまで経っても、人生が変わらないのです！

私は大きなビジョンを語っております。だから、多くの人が応援してくれます！！

西田先生も、辰巳先生も、経営合理化協会の三木さんも、そのほかにも本当に多くの人々が私に運やツキを運んできてくれます。

私がグチ・モンク・フマンを言っていたら、絶対に運んできてくれないのです。

皆さんも同じですよ！！

グチ・モンク・フマンを言うと、その場ではうさ晴らし出来ますが、それが自分の人生に与えるマイナスの影響は非常に大きいのです！

幸せになって行く人！大成功を収める人には必ず1つのプロセスがあると言う事です！

それはプラス思考！可能思考であると言う事です。

夢は1000回語ると、必ず叶う！！そして語った相手が応援してくれる！

応援者が出てこないのは、それがまだまだ本気ではないからだ！！

ツキと運を手に入れて、最幸の人生を送りましょう！！

2012年度100億円！！

2022年度1000億円！！絶対にやります！！

最幸の人生を送ります！！

私もセミナー講師として参加する日本経営合理化協会さん主催の2010年 新春 第119回　『全国経営者セミナー』のご案内です。

　
＞＞★2011年の新春経営者セミナーはこちらから

決して社長は、不況を言い訳にしてはならない。
不況こそ、努力のしがいのある時はない。不況の時に、真の顧客ニーズが見えてくる。人間が、空気や水によって生かされているように、企業もそれぞれの顧客によって生かされている。『顧客のいない企業』など存在しない｡

　｢顧客のために｣が会社のためになる―今の不況を常態だと思い、社長は来る日も来る日も、寝ても覚めても、顧客から強く支持されるにはどうするのか、を問い、本当に顧客ニーズに立ち返る経営をしなければならない｡

お客様を想い、商品を磨き、サービスを磨き、人材を磨き、企画力を磨き､販売力を磨き、資金力を磨き、全ての戦力戦術を磨いて、戦っていかなければ、生き残ることも、新たなる繁栄を勝ち獲ることもできない。ただ､“滅ぶ”のみである。

　そこで、今回の講師は、全ての経営資源を顧客志向に大転換させ、顧客に新たな価値や感動を提供し、喜ばれ、支持され、新市場を創造。“安くても儲かる、高くても売れる”革新的な経営方法と独創的な戦略で、この戦後最悪の経済危機をものともせず、大躍進している会社だけを厳選した。
　特に、日頃から親しく、心から尊敬している経営者一人ひとりに、私が直接お目にかかり、本セミナーの趣旨をご理解いただき、ご協力を賜った｡

経営に対する深い思想や哲学、儲けるための重点戦略・戦術、時代をどう見ているか、などをできるだけ詳しく具体的にご指導していただくこととした。

　社長として、新しい時代の繁栄に欠かせない重要戦略･戦術を確立していただきたく開催するものです。　

日本経営合理化協会主催　2010年 新春 第119回　『全国経営者セミナー』

スイッチ～～～！ON！！

こんばんは～！

いや～！

スイッチON！！ですね！

昨日は終日会議！

その後、正乃会！

毎月1回、その月生まれの社員が集まる誕生日会！

2009年も最後の正乃会！

12月生まれ多いんですね！

たまたま本日が誕生日の町田係長！新卒2期生として入社してくれました。

本当に何も無い中で、道を切り開いてきてくれた仲間です！

こちらも2期生の濱田店長です！現在もバリバリ営業で走り回っている、キャリアウーマン！

赤の服が似合う？？

スタッフとこうして食事する時間は、私にとって、最幸の時間です！

6期生のバリバリ営業している井上と～！

終了後は、1期生の井上次長と、2期生の後野店長と清水湯へ！

3人で熱く！熱く！夢を語りました！！夢を語ると、脳から脳内モルフィネが噴出し、それが強烈なエネルギーとなるのです。

だから私はいつもエネルギッシュ！！

少し気持ち悪いぐらいです（笑）

明日もスイッチ全開で挑みます。

本日は祝日です！

祝日もスイッチON！！スイッチON！！

人生思った通りになる！

今年1年をどんな1年にしたいと思って、スタートしたでしょうか？

色々な思いを抱いてスタートした2009年も残すところ、明日で1週間となりました。

人生も思い描いている以上の人生は送れない！

並みの人生を描いていたら、並以下の人生になる！

人と比べる必要は無いが、親からいただいた、かけがえのない生命！

やはり、少しでも良い人生を送ってほしいと願っている！

私も5人の子供たちに幸せな人生をおくってもらいたい！

そのためには、1年1年を無駄にしないことです。

決めたことを実践することです！

本気でやって、それが未達でも大丈夫です！

しかし人生に大きな影響を与えるのは、それを諦めたときです。

諦めない限り、1年や、2年の差は、いつか取り返せれる！

人生は思った通りの人生になる！

来年はもっと！もっと！エキサイティングは1年にしたい！！

逆境！困難が待ち受けていても【死ぬこと以外はかすり傷】根性で乗り越える！

自分の前に現れる壁は、必ず乗り越えれる！！

やるぞ～～！明日はクリスマスイブです！

どんなイブになるのでしょうか？

スイッチON！！

クリスマスイブですね～！

クリスマスイブも絶好調ワクワク様です。

いかがお過ごしでしょうか？

私も36歳になり、クリスマスとか言っても、あまり意識が向かないですね！

しかし子供は、サンタさんを待っている。

先日も、サンタさんの悩みで、トナカイが風邪をひいているから、地球に来れないようやで～～！

っていう話をしました！またサンタさん自身もインフルエンザになっているそうやで～～！って言ってます。

さ～！小西家にはサンタさんが来るのか？

本日はある企業様へ訪問させていただきました。

この景気の中でも、しっかり業績を上げておられます。

やはり【人】中心の企業つくりに力を入れておられます。

企業は人なり！多くの経営者が言ってきた言葉です。

モノ作りの松下電器でさえ、モノ作る前に人を作れって、松下幸之助さんはよく言っていたそうです。

人作りにどれだけの時間・コストと言う労力をかけているでしょうか？

勝手に育つ人材は確かに居る！！

しかし、そんな人材の共通項は、人が育つ【環境】がある企業を選んでいる！

才能や能力を開花させるのは環境です。

もぐら叩きの組織では、その人材が活躍する前に、潰れるか？辞めていくことでしょう！！

組織において、上司は夢を語ってますか？

そして部下の夢に本気で耳を傾けてますか？

そして本気で肯定的に出来ると信じてあげれてますか？

出来る！やれると本気で信じてあげることが本当に重要であるのです！

さ～！明日は、朝から三洋電機の元会長の井植 敏さんが、ソリューションの朝礼に参加いただけることになりました。

私は大阪商工会議所主催の井植塾へ5年ほど前から参加させていただいており、その流れで、今回井植塾長の朝礼視察が実現します。

明日が本当に楽しみです！

私にとってのクリスマスプレゼントです！

明日も朝からスイッチ！ON！！

日本中の企業を元気に～～～！

スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

こんばんは！

本日も絶好調小西です。

昨日、23:00ごろから1人でゴルフの打ちっ放しへ～！

年内１００切りを目指して、９月１日より本格スタートしたゴルフですが、ベストスコアは１０３止まり！

ドライバーが良かったら、アイアンが最悪！ドライバー・アイアン共に良かったら、アプローチとパターが最悪！

なんか本当に難しいスポーツですね！

それに１２月は、飲みの場が多く、日中は仕事もタイトで、全く練習できない日々が！！

仕事も、スポーツも出来ないことにストレスを感じる！

たまに仕事がしたくて、うずうずしている時があります！

昨日はドライバー最高に飛んでました。あのボールでキャリーで２３０ヤードまで行ってました。

やはり、ゴルフは下半身でするものですね！

さて、本日は待ちに待った、井植塾長の元気朝礼視察の日！

寝る前からワクワクしすぎて、夜中３回も目が覚めました！

そして４:３０ごろから【月間】飲食店経営１月号を読んでおりました。

飲食店経営を必ず成功させるべく、色々と情報収集！！

なんと【褒める】覆面調査で有名な友人の西村社長が登場してました。凄い！！

社員は褒めて伸ばそう！！

井植塾長も弊社朝礼にはビックリ！

グループ会社の三洋ホームズの森本専務と、三洋リフォームの寺内専務が一緒に参加されました！

日本中の企業を元気にを旗印に、毎朝元気発信を続けております。

他人を元気にする前に、まずは自分が最高に元気に！

井植塾長も本当にビックリされておりました。

そして最幸のお言葉もいただきました。本当に感謝です。何を言うかより、誰が言うか！

一言一言に重みを感じました。

最後に、皆で記念撮影！！

ご来賓が来ている日も、来ていない日も、何も変わらず、元気発信を続けております。

ご興味のある方は是非一度ご参加ください！

百聞は一見にしかず！

「日本一！元気な朝礼」の参加お申込みはこちら

明日からソリューションの幹部合宿です！スイッチ全開で挑みます。

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僕が今までした事は
誰もができる事でした

■□■□新春■□■□

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
春の大スイッチON大会
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

大学４年で世界一周

～世界なんかより今～

講師：小澤貴也

■□■□■□■□■□

2010年1月10日(日)
17:30～22:00
国立オリンピック記念青少年センター(代々木)

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世界はめちゃくちゃ凄かった!!
毎日価値観変えさせられた!!

だけど、、、
心から伝えたいのは、世界の凄さじゃなかった。

『あんなに小さかった自分が、なんで世界一周までできたのか？』
ってことだった!!

彼は言います。

「僕は世界一周なんてする人間じゃありませんでした。
ごくごく普通の人でした。

でも、【誰もができること】をして、自信と勇気を持ちました。

何をしたかというと『選択』です。
「何だ選択か」って言う人もいますが、選択し続けることが、僕の人生を大きく変えたんです。
朝何時に起きるか、たったその選択をするだけでも人生は変わっていくんです」

そんな彼には、何を選択し、何を感じ、誰に出会って今に至るのか、その全てを話してもらいます!!

これを聞けば、『それなら自分もできるじゃん!!』って分かってもらえるはずです!!

『自分にはそんなの無理だよ』っていう人がいますが、できないんじゃないです『やってないだけ』です!!

だって、【やり方がわからないから】。

だからそのやり方を話します!!

そして【いきなり世界なんて無理だよ】って言う人がいます。

そりゃ無理ですよ!!いきなり大きく見すぎですよ!!

大切なのは【普段の小さな選択】です!!
小澤もそうして世界に行ったんです!!

しかも世界へ行けとはいいません!!
自分独自の選択があるはずですから!!

動きたいけど動けない。
それは動き方を知らないだけ!!

選択がいかに大切かを、
今気付くのと、１年後気付くのじゃ大違い!!

だから今気付こう!!
今年の頭に気付こう!!
そして『あの年が転機だった』って思える一年にしよう!!

なお、定員は120人!!
費用はたったの800円!!

どうぞお早めにお申し込みください!!

☆更に凄い特典☆
当日は変な人がいっぱい来ます!!

青森から沖縄まで毎日フルマラソンしたヤツ。

2010年２月から９月まで日本をママチャリで一周するヤツら。

プロのお笑い芸人。

その他たっくさん!!

素敵な仲間と共に、めちゃくちゃ盛り上がってしまいましょう!!

┌─概要─────┐

▼第一部▼
『一歩踏み出す勇気』
講師:小澤貴也

▼第二部▼
『107+1～天国はつくるものPart2～上映会』
映画予告編はhttp://www.youtube.com/watch?v=xgcEwASNb-Y

└────────┘

△▼詳細▼△

──────────
『一歩踏み出す勇気』
──────────

いたるところで講師として呼ばれる大学生、たかやんこと小澤貴也!!
今回は世界一周して来ました!!

ひとり、初海外、案内本なし、英検4級以下…無謀な旅にも関わらず、『感・即・動』をモットーに挑戦、見事100日間で５大陸12ヶ国の旅を完遂!!

『お父さん、お母さん、生んでくれて有難う』
初めて家族に手紙を書いた、いや書かずにはいられなかった、インドで見た衝撃的な光景とは!!

『英検４級以下…』
英語を話せずとも、世界を渡ったコミュニケーションの極意とは!!

『一歩の選択』
僕が凄いんじゃない。
誰でもできるんだ!!

たかやんが、なぜ世界にはばたくまでになったのか、その軌跡や秘訣を大公開!!

【なお、たかやんの半端ない詳細はこちらhttp://ameblo.jp/kaichiou/entry-10409521318.html】

──────────
『107+1～天国はつくるものPart2～上映会』
──────────

お笑い芸人、山崎邦政の元相方、軌保博光(通称てんつくマン)が監督したドキュメンタリー映画。

映画のテーマは『選択』。

子どもを生めない体になったとき、【嘆く】のか【孤児院を始める】のか。

癌だと告知されたとき【絶望する】のか、やれることはあると【希望を持つ】のか。

生まれつき障がいを持っているから走れないと【諦める】のか、みんなで走れば絶対できると【挑戦する】のか。

自分の選択によって、人生は天国になったり地獄になったり平凡になったりするんだ!!

観た人の８割が涙を流し、ほぼ10割の人が『家族や友だちに観てもらいたい!!』と絶賛する映画とは!?

何かを初めたい人にとっても最高な映画です!!

【てんつくマンや、映画の詳細はこちらhttp://tentsuku.com/】

○●イベント詳細●○

■日時
2010年1月10日(日)
17:30 集合
18:00 第一部開始
19:30 第二部開始
22:00 終了

■場所
国立オリンピック記念青少年総合センター(センター棟４階402号室)

■アクセス
小田急線『参宮橋』駅徒歩６分

■申し込み方法
①フルネーム
②希望人数
③翌日成人式かどうか
をご記入の上、terribly-year@ezweb.ne.jp(担当:山本)に送信してください。
※質問なども受け付けております。
※キャンセルの連絡はお早めにお願いします!!

以上です!!
このイベント、たった４時間ですが、心に深く残る４時間にします!!

どうぞどうぞ、よろしくお願いします!!

最後まで読んでくださり、ありがとうございました!!

当日お会いできることを心から楽しみにしています☆

★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
【情熱社長倶楽部】　第101号 　　　　 http://www.solution-hr.com
─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─
2009/12/24　 元気な会社が日本を変える！
中小企業経営者さま向け、成長支援メールマガジン
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★

この週刊メールマガジン【情熱社長倶楽部】は、
会社を成長させたいと思う前向きな中小・ベンチャー企業様の経営者、幹部
の方に「10年連続増収を可能にするノウハウ」を伝えるメールマガジンです。

これまで弊社キャンペーン・サービスをご活用いただいた方にお送りしています。
元気発信企業として、業績アップのヒント、元気な社員が育つ仕組みなど、
皆様のお役に立てる情報を発信していきますのでぜひお役立てください。
配信の停止は文末をご覧ください。

━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─━─━─━
《～CONTENTS～》
【１】『仕事での発見日記 』～コミュニケーションを制する者は～
【２】『SOL Information 』
【３】『最強の組織構築法』 ～「理念」と「業績確保」は相反する？～
【４】『あとがき 』　　　　～新編集長就任のごあいさつ～
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─━─━─━
■■月刊読者数１万６千人を誇る社員教育テキストの隠れたベストセラー■■
あなたの部下の昨日のクレーム、こんな小さなことで解決できることかも…
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=122410233244086855655977
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【１】『仕事での発見日記』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■コミュニケーションを制する者は

こんにちは！今回の『仕事での発見日記』は、
ソリューション入社１年目の數馬（かずま）がお届けします。

皆様のおかげで、この【情熱社長倶楽部】が
記念すべき第１００号を前号で迎えました！

そして、私は第１０１号としてまた新たな第一歩を担当させて頂きます！
よろしくお願いします！

本日は、『コミュニケーションを制する者は』というタイトルで
訪問先での気づきをお伝えしたいと思います。

私のいまの仕事は、主に新規の営業活動です。

お客様のところに訪問をすると、当たり前ですが、
提案をしたり、商品説明をしたりと、
お客様にサービスの価値をお伝えする機会が多いです。

その際に、「お客様にとって、どういった価値があるのか？」と
いつも考えてサービスをご紹介しているのですが、
その時に私にとっては意外な言葉が、お客様の関心を引くことがあります。

自分たちが価値と感じている部分は、お客様にとってはそれほどでもなく、
自分たちがそれほど関心を払わなかった部分が、じつは
お客様にとって価値であることって案外多いと思います！

なぜこうした認識のズレが出てくるのか？

お客様のことをよく分かっていないからだと思います！

具体的なご提案をする際には、お客様の求めているもの、高い価値を感じるものを
知っておくことが不可欠です！

だからこそ、いざご提案という場になる前に、いかにそのお客様の
人となりや価値観を知っておくかがポイントになると、最近感じています。

つまり、大事になってくるのはコミュニケーションです！

お客様のことを知らない限り、そのお客様のお役に立てるサービスの
あり方もやり方もわかりません！！

『コミュニケーションを制する者は、仕事を制す！』

コミュニケーションの難しさや重要性を感じる日々のなかで、
まさにそんな思いで、お客様に接しています！！

組織人事アソシエイト
数馬 嘉一郎

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【２】『SOL Information 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■勉強会　だから、社員がやる気になる！若手人材育成・実践セミナー

―部下を“やらされ感”から解放し、“やる気”を引き出す極意とは―
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■実践塾　生涯顧客の創造：スイッチＯＮ辰巳塾

―「伝説の販売員と営業マン」が伝授する！
　　目の前のお客様を、自分の生涯のファンにする自分ブランド構築術―
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▼【３】『最強の組織構築法』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■「理念」と「業績確保」は相反する？

こんにちは、平野です。
本年１年間、何かとお世話になり、誠にありがとうございました。

年の瀬、各社におかれましてはさぞ慌しくされていることかと思います。

「終わりよければすべてよし」と言いますが、
それだけでは終わらないのが経営者・幹部の仕事。

２０１０年の仕事始めにて、社員全員に対してどのような方針発表をするか。
幹部の方であれば、各部内でどういうメッセージを伝えるか。

そこをしっかり検討しておかなければならない時期でもありますね。

その際に、是非検討して頂きたいのが、

　　「方針を理念に結びつける」

ということです。

景気悪化の最中、各社におかれましては様々な経営努力によって、
業績確保に邁進してこられたものと思いますが、環境が芳しくない中、
社員の方々には様々な負荷をかけながらの１年だったものと思います。

そのような昨今、現場の社員の皆様からボソッとお聞きする言葉として、

「何のためにやっているんだろう？」
「この先に何があるんだろう？」

というものが実は多いのです。

こういう状態が続くと、社員の方々に我慢の限界がきた途端に
組織が崩れていってしまうこともよくあります。

景気環境はまだ先が見えてこない中、社内では是非とも
経営者・幹部の皆様から

「何のために（理念）」、「何を実現するか（ビジョン）」

を、熱く熱く語って頂く必要があります。
年始の仕事始めの場はそのための格好の場になると思います。

ただ、その際に注意して考えてみて頂きたいこととして、

　　「理念は立派だけど、実際には業績主義では？」

という声が社員の方々から聞こえてくるという事実です。

これに対して、皆様はどのように対処されているでしょうか？

　「理念は建前」

こんなことをずばり公言してしまってはいないものと思いますが、
わりと近いニュアンスのことをおっしゃっているのを時々耳にして、
ハラハラすることがあります。

　「利益は最終目的なのか？」

そういう理念の企業はそれでも良いかもしれませんが、
しかしそれでは社員の方々はなかなかついてこないですよね。

私は理念の話と業績の話をする時に、よくドラッガー氏の次の言葉を用います。

　　「利益は明日より良い経営を行うための条件である」

言い換えれば、

　　「利益は明日より理念に近づくための条件である」

利益を確保することによって、理念実現に向けて必要な設備や、販促や、
給与・賞与や、そういうものに投資が可能となる。

利益を上げるのも、きちんとした目的・ビジョンに結び付け、
共感を生んでこそ、本当の意味での社員の力が発揮される
組織力が形成されるものと思います。

どのような話をするか、年末の休暇中にでも是非じっくりと考え、
したためて頂ければと思います。

２０１０年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。

経営コンサルタント
平野 靖雄

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【４】『あとがき 』
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■新編集長就任のごあいさつ

こんにちは、大谷です。

前号では【情熱社長倶楽部】１００号記念キャンペーンアンケートに
ご協力いただきまして、誠にありがとうございました。

いただいたアンケートは、メールマガジンやブログ、サービスのなかで
お応えしていきたいと考えております。

年内はキャンペーン中ですので、まだの方はぜひともご協力ください。
ささやかですが、無料特典もございます。

アンケート回答はこちら↓（回答期限は１２月３１日（木）１８：００です）
http://www.mshonin.com/regist/rhtcnt.asp?id=122410233213425874715977

さて、前編集長飯村からあったとおり、
第１０１号をもって新編集長となりました！

少し前に、「仕事での発見日記」を書かせていただいたかと思ったら、
いつのまにやら編集長ということで、自分自身が驚くと共に、
これもまたベンチャー企業特有のスピード感かなとも感じております。

これまでのかたちにとらわれ過ぎることなく、
よりお役に立てる情報をお届けすることにこだわって
１０００号を目指して邁進してまいります！

１０１号を迎え、新たなスタートを切った【情熱社長倶楽部】を
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

大谷 俊司

─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…───…─…───…─

最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。
ご意見・ご感想はこちらまでおねがいします。
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スイッチ！ON！！スイッチ！ON！！スイッチ！ON！！

年の瀬ですね！

本日もスイッチ全開！絶好調でお届けします。

スペースアップは26日が仕事納め！！3日の日曜日から仕事です！

26日・27日で、ソリューション幹部にて2日間会議を行いました。26日のスペースアップ納会のボーリング大会に参加できずでした。

しかし、内容の濃い会議が出来たと感じてます。

ソリューションもこれで4期が終了！

コンサル業界未経験者のみでスタートした2006年4月！

リゾートトラストから来た長友！そしてスペースアップ内定者として2月まで迎えていた、詫間・飯村の新卒0期生！
創業メンバーと言う事で、意味のわからない0期生と言っておりました。

詫間は昨年卒業！飯村もこの12月をもって卒業します。創業メンバーはこれで長友のみ！

創業当時は、右へ向いたと思ったら、翌日から左へ向くこともシバシバ！

変化！変化の連続！

創業当時は、タフで変化に強い人間でないと、続けることは難しいです。

スペースアップも同じでした。

変化すると言う事は成長していると言う事です。

変化しない会社は、成長していないと言う事なのです。

この第4期は、元気経営塾を東京・大阪にて隔月で開催してきました！
また朝礼の話材作りに最適な【月刊コミュニケーションブリッジ】を創刊！

また事業部であった、人材紹介事業を㈱ソリューションエージェントとして会社設立！
WEBコンサルティング事業部を㈱プレジナビとして会社設立！

東京本社も品川から、渋谷へ！

本当に変化の多い年でした！

来期、第5期はグループ会社の決算を統一するために、4月20日で決算を迎えます。

今回の幹部会議の1つの議題も、5期・6期・７期・８期までの道筋＆ゴール設定を作り上げました。

経営に大切なものは目的（理念）と目標（ビジョン）です。

この４年間受注ベースでは、毎年増収を続けております。

昨年のリーマンショック以降、コンサルや、人材業界は、売上を激減させております。

売上を半分以下に落とした企業も・・・！

そんな中、本当に良く頑張っていただきました。

２０１０年も、まだまだ向かい風の状況が続くと思いますが、日本中の企業を元気にの旗印でスイッチ全開で突き進んでいきます。

やるのみ！！

明日は２００９年最後のゴルフ！！

ソリューション2009年度最終日を昨日迎えました！スイッチ！ON！！

最終社員総会盛り上がりました！！

情熱プロジェクトのDVDもスタッフに視聴してもらいました。

本当に良い仕上がりです。多くの人に見ていただければと思います。

1月はセミナーも多く、そこでダイジェスト版を流します。

また1月初旬には、WEB版でもHPにて見ていただけるようにします。

乞うご期待！

昨日は2012年度までの計画発表！！社員に対して感謝の気持ちも伝えました。

そして人事発表！今回もサプライズ発表！！と言うか、どの企業も同じなのですが・・・！

数馬！西浦！スペースアップへの転籍！！君たちならどこへ行っても活躍できる！！

スペースアップからも、2006年に岩本さんがソリューションのマーケティング企画室の責任者として、スペースアップ2期生として入社した田中さんは本年より、ソリューショングループの㈱プレジナビにて活躍！！

逆もあると言う事です！

グループ内での、適材適所へ人材を異動させる！それは企業の中で珍しい事ではないと言う事です！

全く資本関係もない企業への出向となればまた違う話ですがね～～！

実力のある人材は、どんな業界へ行っても、どんな企業へ行っても結果を出せると信じております。

本日より完全OFFです。

OFFでもONです！！

しかし本日のゴルフが～～～！

昨日深夜までこんな状態だったので～～！

この後も、心友の店【グロット】へ！！そこからまた飲んで～～！

帰宅したのは早朝！！

チ～～ン！

最幸の仲間と2010年度も最幸のパフォーマンスで挑んで行きます！！

スイッチ！ON！！

スイッチON！！

スイッチON！！

スイッチON！！

実は言うと、今年初めて風邪ひいてます（笑）

25日の晩に急にのどが痛くなって、撃沈寸前へ！！

しかし大切な会議があるので、そんな事言ってられず！

気合で風邪をやめる決意！

やはり強烈な思考は現実化するのですね！とはいっても、合間を見て、京医院へ行って、ニンニク点滴をMAXしてもらいました。薬も飲んでおります。

が・・・！25日以降もお酒も飲みまくっているので、効いているのやら・・・！

昨日は1時間睡眠！！風邪薬も、お医者さんから貰った物プラス、喉の薬と、小児用ジキニン！
関節痛でイブクイックを飲んでゴルフを挑みました！

が前日のテキーラが薬より効いておりました（笑）

と言う事で、年内100切りを目標に来たのですが、年内は１０３がベストスコア！！

昨日は前半が【６３】と全くゴルフになってませんでした！！

後半は【５０】でトータル【１１３】で終了！

12月は出張や、忘年会等で思った以上に練習できず、悔いが残ってます。

1月中には、必ず100切りを約束します。

昨日ですが、天気最高でした。

170ヤードほどのショートを【ユーティリティー】軽打ちでワンオン！

最後に皆で記念撮影！！

ゴルフを始めて、規則正しい生活になりました。まず飲みに行く回数が激減！！

飲みに行くなら、ゴルフの練習場へ！と言う流れへ！その後、清水湯か、松原ゆー湯へ行っていることも多く！！

2010年こそ、ゴルフ元年とし、ゴルフに精進していきます。

その分、仕事はより密度の濃い内容にしていきます。

2009年も明日のブログで終了！！

継続は力なり！！

スイッチ全開で2009年最終日を迎えます！！

スイッチ！ON！！スイッチ！ON！！スイッチ！ON！！

2010年！【死ぬこと以外はかすり傷】精神をより磨き上げていきます！

第4回東京アホ会 2010年1月16日開催決定！！

お申込みは、てっぺんＨＰから　
メールにて　support@ahokai.com
○氏名
○お届け先住所
○電話番号
○メールアドレス
○チケット種別　一般・有料会員
○申込みチケット　①アホ大学のみ　②アホパーテーのみ　③両方参加
をご記入の上メールください。
12月よりWEB申込みも開始いたします！

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　　≪2010年1月16日（土）第4回東京アホ会開催！！≫
　　　■日時：2010年1月16日（土）13時～21時
　　　■場所：大森ベルポート　品川区南大井6-26-1
　　　　　　JR京浜東北線　大森駅歩3分京浜急行　大森海岸駅 歩4分
　　　　アホ大学　　　：13:00～18:30　12時開場
　　　　アホパーティー：19:00～21:00
　　　■会費
　　　（一般・アホ会無料会員）　
　　　　アホ大学 15,000円　アホパーティ　8,000円　両方参加　18,000円
　　　（アホ会有料会員）
　　　　アホ大学 12,000円　アホパーティ　7,000円　両方参加　15,000円

　　　なお、今回は会場が狭く（最大650名）、昨年参加人数（860名）
　　　より大幅に収容人数が、減ってしまいます。アホ会会員様は早めの
　　　申込みをお願いいたします。11月25日より一般への告知を始めます。
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こんにちは。一般社団法人アホ会事務局の村上です。
刺激的な毎日で、ワクワクしている間に東京アホ会がもう2ヶ月を
切ってしまいました！！！？えぇー！！

10月の九州アホ会があまりにも最高で、これを超えることを目標に
毎週打ち合わせを重ねています。

2009年ラストブログ！！

スイッチON！！スイッチON！！スイッチON！！

この2009年も思いっきり夢が叶った！

2008年11月30日に東京アホ会に初めて参加し、その時【アホ大将】を獲得すると決意、2月から西田塾20期生として参加へ！最幸の仲間が出来た！そして西田先生の弟子にさせていただきました！

そして20期生の山口アホ夫婦が先導を切って10月に行われた【九州アホ会】では、聞く立場から、講師として話す立場へ！

そして、2010年1月16日の東京アホ会でも講師として参加！

アホ大将も狙っている！

またスイッチON辰巳先生にも弟子入り！！弟子入り後、私のブログから【スイッチON！】の文字が無かった日が無かったのでは・・・！

私本当に影響を受けやすいのです！

その分、失敗も多いのですが。。。！

何もしない時間より、少しでも前進できる可能性を秘めているものへチャレンジしたい！

2009年もそう言う思いで歩んできました。

2010年もチャレンジ精神をもっともっと高めていきます。

㈱スペースアップも、㈱ソリューションも、㈱ソリューションエージェント、㈱プレジナビも、㈱CBMも2010年も攻めまくります！！

8年前の2001年に立てた10ヶ年計画では、2009年の予定だった、飲食業界への進出も、2009年は未達！！2010年には必ず叶えます！

小西正行は2010年思いっきり弾けます！！そしてブログを見てくれている方々も2010年【夢を叶える元年】になればと思います。

2010年も絶好調でスイッチONブログをお届けします！