スイッチＯＮ！小西です。
新潟にて社員研修を行っております。
ハートライフダイケンさんにはソリューション設立時の4年前から訪問させていただいております。
新潟最幸に良い地域です。
お酒美味しいし、米も魚も旨い！！
本日は課題抽出研修！
企業の中に埋まっている、課題を洗い浚い抽出！見たくないものをしっかり見て、今後の素晴らしい理想の追求に向けて行います。
日ごろは中々言いにくいことも、研修となれば、色々と不安・不満・問題・課題が出てきます。
どんな組織においても、無くなることないことです。
しかし、5年後も同じ不安・不満・問題・課題を抱えていたのでは、組織が成長していない証拠！
組織が成長すると、不安・不満・問題・課題も全て成長する！
それでよいのです。
本日は東京オフィスから私のアシスタントに宮本さんにも講師で参加いただいております。
良い企業にはよい企業風土・企業文化が根付いております。その大きく影響を与えるのが、自責組織です！
問題の矛先が他者ではなく、自分たちに向いている組織です。
そういう企業は問題改善運動が組織で生まれ、自らで、問題改善していく組織風土が出来上がるのです。
そのためには、良い部分だけではなく、こう言う部分もしっかりも向ける必要があります。
さて企業風土・文化を構築するために重要なのが、習慣なのです。
私の2冊目の著書！【儲かる会社の朝の習慣！】でも詳しく書きましたが、このたび東京・大阪にてセミナーを開催！
本日はなんと３回も更新！！絶好調振りを発揮している小西からでした。
是非ご参加ください！
セミナーの詳しい内容はこちらをお願いします。
