いや～！私のクライアントの経営者様から嬉しいメールを頂きました！！
このご時世に～！こんなメールが～！
小西社長様
おはようございます！
おかげさまで順調に伸び現在160％アップできております。
2011年3月3日10：00福井店オープンのビジョンに向け秋採用を行います。
ご指導お願い致します。
よろしくお願い致します。
経営コンサルタントとして、仕事をしだして、３年半！多くの経営者・幹部様からこう言うお言葉をいただけるようになって来ました！やはり企業は人なりです！
人材への投資が最も効率的で効果的に投資である！
P・F・ドラッカー
最後は目標と目的をしっかり定め、それに向かって組織が一丸となれる組織！最後はそう言う企業風土を醸成した企業が勝ち残ります。
多くの中小企業は、戦略が実行に移せれない。
それも、社員力の差のだと痛感する！
社長の差で勝負できる間は良いが、ある一定の規模になれば、必ず社員力向上が鍵となります。
昨日訪問した、ハートライフダイケンの高橋社長も水曜日に訪問した、TRNの中島社長もしっかり理解してくれております。
経営はコツコツと人づくりを行うのが、結果的には最短の成長プロセスなのです。
それを楽して、誰かが育ててきた、中途人材ばっかり採用して、経営している企業に未来は無いと言う事です。
人を育てる企業風土！企業文化！これこそが、経営戦略を実行に移せれる企業なのです！
もちろん３社とも今期も増収して、社員さんも皆元気です。
本日２回目のメールでした。
