スイッチオン！！スイッチオン！！
まだ西田先生の言霊が頭を強烈にさまよっている！
弊社スタッフはどうかな？？
もう過去の話になっていなければいいのだが・・！
日々の仕事に追われるのは皆同じです！
しかし、過去の記憶をこれからの人生にいかに生かすかが本当に重要だと考えます。
私の座右の銘は超シンプル！
【生涯成長】
判断基準にもなっている！
選択肢があったなら、楽な選択はしない！成長できる選択をする！
シンプルだが、しっかり座右の銘を活用している！
何でもあるだけでは意味が無いと思います。
生かして初めて人生にも意味があります！
毎朝の朝礼の話材となります。
話材探しって結構大変ですよね！しかし、月刊コミュニケーションブリッジを活用していただければそれは即解消します。
これも活用の仕方は至ってシンプルです。
皆で回し読みをして、感想1分から2分で1人～3人が感想発表となります。
これも継続して続けると、クリティカルポイントがやってくる。即戦力アップは無いですが、地道に確実に社引力は向上する！
勿論書名も【月刊コミュニケーションブリッジ】ですから、社員間のコミュニケーションの架け橋をかけるという意味です！
現在1500社の企業に活用いただき、毎月20000部発刊しております。
これをいずれ１，０００，０００部にして、朝礼（儲かる会社の朝の習慣）を中心に、活気溢れる組織作りに貢献して行きたいと考えております。
私は本気で５０期連続増収を目指しております。
それは本当に険しい道のりとなります！しかし目指した以上はやりとげる！
そのためにはしっかり【教育訓練の場】を組織内に持つ必要があります。
月刊コミュニケーションブリッジ！サンプルの資料請求ドシドシ行ってください！
最近朝礼ＤＶＤの販売もドンドン増えてきております。
また朝礼参加も毎月２０社ほどの企業の経営者・幹部の方々が参加されます。モチベーションアップして帰られます。
ある企業様は、参加後、飛躍的に業績が上がり、定期的に来社され、コンサルティング契約を結束し、朝礼導入を行い、業績もアップし続けております。
強い組織はやはり、教育訓練をしている！
戦で同じです！
訓練をサボるとどうなるか？
企業経営も同じです！
企業は人なり！！
最強の組織を作り上げましょう！
