京セラの稲盛さんの【働き方】を一瞬で読破しました！
いや～～！これは就活生や、新入社員の方、
また、若い方をマネジメントされる立場の方は必読の一冊であると思いました。
是非、お読みください！
本の中で【可燃性】【不燃性】【自然性】と言う３つの言葉が出来ます。
自然性＝自ら燃え上がる人！
可燃性＝燃え上がっている方のそばに居れば燃え上がれる人！
不燃性＝燃え上がっている人のそばでも燃えない人！
いかがでしょうか？
どれになってますか？
稲盛さんは、自然性の人間になりなさいと書いてました。
自然性の人は、仕事が大好きになった人のことをだと書いてます。
自然性の人間になって、可燃性の人間にドンドン火をつけていく！
こんなことが出来る人生！創造してください！いかがでしょうか？
自然性だから仕事が好きになったのではない！
仕事が好きになったから自然性になったのです。
是非！読んで頂きたい本です！！
本当に参考になりました！！
知っていることが多くてもダメ！
知っていることをやれることに変えてください。
それが人生を変える！！
２０１２年度グループ１００億円！
２０２２年度グループ１０００億円！！
絶対にグレートカンパニーを目指します。
PS:
それと新たなビジョンが出来ました。【働き甲斐ランキング】のベスト１０以内を目指します。
２０２２年度には必ず達成します。
成し遂げたメンバーと最高にうまい酒を飲みたい！！
そして、もっと素晴らしいグレートカンパニーを創造します！！
険しい道のりになるのは１００も承知！
楽な【生き方】は現状維持に決まっている！
でも、あえて険しい道を選ぶ！！
険しくてもそれが私の人生においての【自己実現】を手に入れる道なのです！
人生のテーマ【自らの価値の最大化】 存在価値を高めて、社会に大きく貢献する！
