社員の成長スピードは何で決まるのか？
こんなこと考えませんか？
なぜ成長スピードが変わるのか？
私が社員が疑いを無くした時に成長スピードは加速すると考えます。
新卒を始めたばかりの企業は１年目から成長を実感する事は難しいと思います。
しかし、４年目を過ぎて、６年目ぐらいになると、先輩社員の背中を真面目に見て、突き進んでいけば良いという状態が生まれます。
ココまで継続して初めて、新卒採用が企業成長のノウハウだ！と言えるまでになります。
弊社も来年３期生が入社してきます。そして現在４期生の採用活動中です。
そろそろ強みが出てくる時期です。
加速して成長を実感していただける時期です。
その時期の企業で鍛えたら、凄く成長できるし、チャンスもいっぱい転がってます。
勿論まだまだ不整備の中やっていかなければならないこともいっぱいあるので、大変な時期であることは理解していただきたい。
どちらが自分にとって良いのか？
ソリューションは業界ＮＯ１を目指します。日本中の企業を元気にするために！
ＰＳ：先日のホンダに続いて、トヨタも今期の営業利益が赤字なると発表しましたね！自動車業界最大のピンチですね！！アメリカのビッグ３のＧＭ・フォード・クライスラーも含めて・・・！
