土曜日に東大阪の株式会社関通様のリーダー研修が終了しました。
全４回のリーダー研修を各リーダーの方が真面目に受けていただきました。
弊社の研修は研修時のみの学びの場ではなく、研修期間中に継続して成長の場を提供する形をとっております。
ですので、机上論で学んで終わりではなく、いかに現場に生かすのかを一番大切にしております。
研修と研修の間に取り組んでいただくミッションが毎回あります。
それを以下に真面目に取り組んでいただけるかで、成長度合いが変わります。
関通さんのリーダは非常に真面目にコツコツ継続していただきました。
しかし、やっとスタートラインに並んだところです。
ここから３年後、５年後の理想のあるべき姿をに向けて、挑戦が始まります。
企業の成長＝社員の成長！
社員の成長なくして、企業の成長はありえません。
リーダーの自覚、覚悟が大切です。リーダーの役割をしっかり理解して、これからグレートカンパニーを作り上げていってください。
終了後弊社スタッフも入れて、懇親会を開いていただきました。
弊社担当の高畑と関通様との信頼関係の濃さをみて、少し経営者としてうれしくなりました。
もっともっと日本中の企業を元気にしていくぞ～～！！
本日は愛知県のアニバーサリーさんの幹部研修です。
現在休憩中です。
《追伸》
うれしいことに、株式会社関通の取組みと弊社の高畑のインタビューが「物流ウィークリー」に取材されました。
>> リーダー研修：株式会社関通様 「社員教育に注力し成長 通販物流の関通」
