昨日クライアントであります【麗人社様】のコミュニケーションブリッジマネジメントプログラム【CBMP】のサービス①の最終発表会が開かれました。
麗人社の野口社長とは１年以上前に弊社セミナーへ参加いただいたのがきっかけでした。
そこから、色々とお付き合いさせていただき、社員インタビューや、サーベイを使っての組織診断、そしてプログラム立案、タイムテーブル作成を行い、８月２１日に全社員対象の【キックオフ】を行いました。そこから約４ヶ月間、色々な取り組みしていただきました。
社員様も何が始まるんだ！！っていう感じでしたが、昨日の最終報告会では、４つのプロジェクトの活動報告や、グランドクレド・アクションクレドの発表等を行いました。
そして３年後の組織として理想のあるべき姿に対するディスカッション等をおこないました。
この４ヶ月間で共通目的・共通価値と言うモノが出来上がりました。
野口社長も言われましたが、今居るメンバーは第二創業メンバーだ！創業メンバー自らの成長が会社の成長であるということを信じていただき、３年後の理想のあるべき姿に向けて突き進んでください。
本日は【カンツー】様のリーダー研修をおこなっております。本日も研修最終回です。ビックリするほど成長されている姿を見て、社会的使命を感じることが出来てます。
月曜日は愛知県の【アニバーサリー】様の幹部研修です。
企業は人なり！
人材開発費をかけて、私たちのプログラムを受けていただいている企業様は本当に強い企業です！
未来投資費を予算化している企業は不況にも負けない【骨太経営】を実践されております。
