こんにちは、株式会社ソリューションの小西です。
こんなことを言うとお叱りを受けるかもしれませんが、
私ども中小ベンチャー企業においては、
待ちに待った不況がやってきたのです！
新聞、テレビ、雑誌などのメディアでは、この「不況」という状況が
いろんな目線で報じられていますが、私としては、そう落胆することはなく、
むしろ「よくきた！不況よ」という心情なのです。
と言いうのも、私たちのグループ会社である「スペースアップ」は
新卒採用で大きく業績を伸ばしてた企業です。
しかし、採用時における競合は誰もが知っている大手企業ばかりで、
優秀な人材を採用することは簡単なことではありませんでした。
ところが、この不況で各社採用枠を狭める動きになっていることが
わかり、新卒を採用するにあたって「これは最大のチャンスだ！」と
思うようになりました。
せっかく縁あって知り合えた南 渉さまにだからこそ、
ぜひこの機会がチャンスだとお伝えしたかったのです。
もちろん、そのチャンスを最大限活かすことができる
【考えられない低価格で実現できる術】もお伝えしたいと
思っていますので、ぜひ楽しみにしていてください。
あなたにだけ、そっとお教えしますので・・・
今まで南 渉さまは
「新卒採用はお金がかかるし、うちなんか選んでもらえないよ。」
なんて思っていたことはありませんか？
でも今は違うんです。
来年4月に入社予定企業が決まっており、就職先の地で部屋まで決めていた
という2009年度の就活生が、突如「内定取り消し」という宣告を受け、
もう一度就活が始まるという考えられない時代になってしまっているんです。
そんな状況を目の当たりにしている、今年の2010年度の就活生は
意識が違います。
自分の目できっちり企業を見極めていこうと、企業へ足を運ぶ回数も
増えているんです。
今までは響きや、イメージで企業を選定していた学生が企業の本質を
見極めるようになるなど、学生の姿勢が変わってきたんですね。
これが私の言うチャンスです。
大企業のかげに隠れていた中小企業が日の目を見るチャンスなのです。
ぜひこのチャンスをものにしてください。（↓）
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さて、優秀な新卒若手社員が南 渉さまの想いに共感し
入社を決意したとしましょう。
南 渉さまの会社にどのような素晴らしい変化が
起きるのでしょうか・・・
例えばこんなことがあげられると思います。
■中途市場では採ることが難しい、ポテンシャルの高い人材を採ることが
でき、教育次第では好業績を上げる社員が次々に生まれてくる。
どういうことかと申しますと
ちょっとマリナーズのイチロー選手を思い浮かべてください。
ご存知のとおり、輝かしい功績をあげられていらっしゃいます
素晴らしい選手ですが、プロ野球界に入った当初からこのような結果を
出していたわけではなったですよね。
彼は右往左往しながらも、仰木監督という生涯の師を得て、グングンと
成長していき今のイチローを築きあげてきたのです。
イチローはプロになる際、ドラフト4位指名でオリックスに
入団したそうですが、この話を私たちのビジネスの世界に
置き換えてみましょう。
まだまだ原石だったイチローは新卒採用（ドラフト）だからこそ
獲得できたと思うのですが、逆にダイヤモンドとなった彼を
オリックスは中途採用（ＦＡ）で獲得できたでしょうか？
答えはＮＯでしょう。
このように素晴らしいポテンシャルを有する若い人材を採用できるのが
新卒採用の素晴らしいメリットなのです。
他にも
■あなたの想い・ＤＮＡを引き継いだ新卒社員の文化が出来上がり、
会社の中核を担う幹部としての活躍が期待できるようになる。
■新卒社員の入社日というゴールを設けられることで、今まで手を
つけることが難しかった教育体制をはじめとした社内体制の構築に
着手するきっかけとなる。
などなど様々な効果があります。
どうです？
すばらしい組織になりそうですよね。
一方で学生はシビアにこう考えます。
「この会社は見せかけだけの会社じゃないだろうか・・・」
「この会社の社長のビジョンは何なのだろうか・・・」
「この会社の理念は？目指すものは何なのだろうか・・・」
まさに今、企業の本質が問われています。
でも、これまで実直にお客様と向き合ってきた、南 渉さまなら
きっと優秀な人材とめぐり合うことができるはずです。
逆に言えば、中小企業が新卒採用にチャレンジするには、
この機会をおいて他にないのです。
南 渉さまの会社の未来を担う、優秀な若手人材を採用するなら今が
チャンスなのです。
しかも、それがもし考えられない【圧倒的な低価格】で
可能になるのだとしたら・・・
この不況というチャンスでこそイチローを獲りにいかないといけません。
今すぐ下記のページをご確認ください。
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最後に
「採用がいいことは分かったけど、うちには教育の仕組みがないよ」
というお声がきこえてきそうなものでしたので・・・
今回は、採用した後の教育体制の作り方もわかる特別な特典も
ご用意させていただきました！
ぜひこのチャンスをものにしてください！！
本日も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
またご連絡しますね。
株式会社ソリューション
小西正行
