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社長が元気にあれば、体外の企業は元気になる！！
内の社員は元気が無い。。。
社長は元気ありますか？元気を発信してますか？
中小企業は時に経営者の影響力が大きいです！
内の社員は勉強しない！
内の社員は元気ない！
内の社員は挨拶ができない！
皆さんは社長の鏡です！
社長の言動が鏡として映し出されているのです！
まずは社長が元気を出す！
こんな社員しか居ないのに、俺だけ元気出してたら、アホや～～！
その社員さんは誰が入社させたんですか？
勝手に来て仕事している事ないですよね！
面接して、採用したんですよね。
卵が先か？鶏が先か？
社員の元気が先か？社長の元気が先か？
現在多くの経営者とお会いさせていただく機会が多いです。
やはり好業績企業の社長がバイタリティーが溢れております。
私の元気の定義はバイタリティーです。
バイタリティーが出ない！
その理由は全て企業の内にあります。
探してみてください。
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小西 正行
(株)ソリューション代表取締役
企業元気化！コンサルタント
住宅関連会社において１１年連続増収を達成。その経営スタイルは【理念浸透型経営】と呼ばれ、自主自律の精神で成長する人材を企業に提供する『新卒採用ノウハウ』の構築、『元気が出る朝礼』のシステム化など、人材活性化ノウハウの提供と『熱くてあたたかい』セミナー講演に実績あり。『日本中の企業を元気に！』との想いから企業元気化！コンサルティング会社として（株）ソリューションを設立
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