本日は日曜日ですが、ある流通業界のクライアントのリーダー研修をさせていただきました。
計4回の階層別研修の今回は2回目！！
多くの企業の階層別研修の講師をさせていただいております。
弊社は組織開発！人材開発をメインのコンサルティング会社です。
現在多くの企業で増やすから！育てるへシフトチェンジを試みている。
その中で弊社の教育・研修サービスが出番となる！
弊社の研修概念はコミュニケーションブリッジ・マネジメントです！
コミュニケーションというのは、人間の体で言えば血流と同じ意味です。
組織内においてもコミュニケーションが取れなくなると問題が多く発生する！
最近社会問題となっている若年層の離職！！
これも上記が大きく影響する！
会社の離職率を見る前に、組織別の離職率を見ていただきたい！
組織によって離職率が高い！低い！と言う差が生じる！
マネジャーのコミュニケーションの量と質に、離職率は比例すると考えております。
リーダーがしっかり夢を語り、会社の進むべき道について熱く語る事ができれば、離職率は下がる！
弊社グループ会社のスペースアップは4月21日から今期スタートしましたが、誰1人も離職者が出ていない！
そして、離職率の低い会社は業績も良い！これは五十棲さんもおっしゃっていた！
スペースアップは建設業界ですが、この9月度は過去最高の売上・粗利を確保！！
前期も売上１３０％達成！
今期も前期１３０％の目標に対して、5ヶ月終了して１０６％！来年も新卒7期生として23名入社してくる！
実業を経営しながらのコンサル業を営むのは非常にリスクが高い！私はこのリスクが丁度良い！
そして経営者の気持ちがいつでも理解できる！
PS：明日はSOL早朝勉強会＆SUP取締役会！その後東京出張！水曜日まで東京です！
来週もワクワク全開で行きます。
