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意見の言える人間!

どんな人間と仕事がしたいか?

私は『意見の言える人間』と仕事がしたいです。

会議等に参加している時に言う事があります。

参加していると言うことは、その会議の場に居て、うん。うん。と首を振っている事ではない。
もし店・グループを代表して参加しているのなら、現状の状況に応じて、自分の意見をしっかり発言して初めて参加しているということになります。

急に雄弁に意見が言えるようになるわけではないです。
日々日々の心がけが大切です。

自分の意見がはっきり言えるビジネスマンに成長しましょう。

意見すると、コミュニケーションは活性化します。
もちろん対話による摩擦が生じる事も多々あります。
その摩擦も組織改革のエネルギーとして活用していけば、組織としてはプラスになります。

>> コミュニケーションブリッジを使った経営理念浸透のすすめ
 

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プロフィール

小西 正行
株式会社CONYJAPAN
代表取締役

スペースアップ

ソリューション


CBMオーナーズクラブ代表幹事
代表幹事

住宅リフォーム会社、スペースアップを設立後、【理念浸透型経営】で12年連続増収達成。
そのノウハウを元に良質な企業文化の形成、自律型人材を育成する仕組みを提供する㈱ソリューション設立。
「日本中の企業を元気に!」という理念の下、講演活動等、日本中を奔走中。

株式会社CONYJAPAN

スペースアップ

ソリューション

スペースアップ小西社長『現在伝えたい事』

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書籍紹介

だから、社員はやる気になる!
小西 正行 (著)
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「儲かる会社」の朝の習慣

小西 正行 (著) 単行本(2008/11/15)
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ブロードエンタープライズ中西社長ブログ
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