本日東京にて離職問題解決ワークショップセミナーを開催しました。
今回は応募40社の中から8社10名にて開催！
多くの方々にご応募いただき感謝する次第です。
第2弾大阪会場の案内はこちら！！！こちら！！！
今回のファシリテート役はソフトブレーンサービスの工藤社長にお願いいたしました。
いや～～！上手かったですね！！工藤社長ありがとうございました。
そして今回はまずワークも遣いながら、自社の離職率の測定から行って、離職率は何％が良いのか等色々と討議する場となりました。
私も非常に勉強になりました。
終了後は懇親会！また懇親会も盛り上がりました。
今回は第一回目の経営者勉強会の一環として【離職問題】に照準を合わせての話になりました。
17年後の2025年には労働者人口が6000万人まで減ると言われております。約１割強の労働者が減る事になります。
そんな厳しい時代が着ても、御社に人財が入社してきてくれますか？？
時代は常に変化します。
社会問題となっている、少子高齢化による労働者人口の激減！プラス離職問題！
どうして人財が集まる企業を作るのか？
人財採用力＝企業総合力
良い人財を採用したいなら、企業総合力をドンドン高めましょう。
良い人財は良い仕事をしますからね！
