５月に入り就職活動も終わったという学生さんも多い事でしょう！
弊社もグループで３０名のメンバーの内定が決まっております。
今年は最終グループ４０名から４５名ぐらいになりそうです。
今年も中小・ベンチャーにとっては非常に厳しい環境になっております。
学生さんが企業を選ぶ基準は色々とあります。
私は学生さんいは何をやるより、誰とやるかを考えた方が良いですよ！って言っております。
もちろんやりたい仕事が出来るのはいいのですが、企業と言うのは、ずっとやりたい仕事には付かせてもらえません。
企業側も、採用力を高めるためには、色々な手段が必要です。
小が大に勝つ！採用活動では必ずこれは実現できます。
会社の価値観を可視化し、皆で共有する。そしてビジョン達成に向けて、一丸となっている組織つくり！
が実現できれば、必ず良い学生さんが集まってきます。
弊社グループ会社のスペースアップも既に説明会等は終了しておりますが、１３００名ほどの学生さんが、会社説明会に足を運んでくれました。
SOLも説明会も１０００名を超える方々にご参加いただきました。
採用力＝企業力！
点での採用から、面での採用ができてこそ、魅力ある人材集まるのです。
今後労働者人口が激減します。
人の採用ができなくて、倒産する企業が現れるとも言われております。
いつの時代も人材が集まる魅力ある企業つくりが必要ですね。
弊社もたゆまない努力をしてまいります。
