企業元気化！コンサルタント会社・株式会社ソリューション
代表の小西正行が綴るベンチャー社長ブログ『火の玉blog!!』

企業の業績アップには自社内で行う教育訓練の場を設ける必要があります。

学習方法！
細く短く！
太く長く！

弊社では細く長くが一番良いと考えます。

弊社の特徴は朝礼です。

朝礼も教育訓練の場として毎日毎日取り組んでおります。

もちろんそれ以外にも各役職・役割別の勉強会も開かれます。

こう言った地道な社内活動が業績向上に大きく影響をもたらすのです。

即効性は無いですが、持続していくと必ず業績アップに繋がります。

もちろん社員一丸力も向上し、個人プレーから組織プレーで勝負に挑める風土も出来上がります。

短い時間でも毎日行う教育訓練を真剣に取り組んでいきましょう。

本日は東京日帰りでした。

ナント会社説明会4連発！

月・火・水はスペースアップの会社説明会！

そして本日ソリューションの会社説明会！

午前午後計8回！

4日間総勢450名を超える方々にご参加いただきました。

本当に感謝です。

そして本日日帰りした理由は、ＨＲマーケティングの田中社長のお誘いで、企業5社、学生50名ほどでカフェスタイルにての学生・企業コミュニケーションイベントに参加してきました。40分間ほどでしたが、多くの学生と接点を持つことが出来ました。

なんと弊社の就活やったろ会へ参加していたメンバーや、ソリューションの説明会に参加して、次1次選考という方とも出会いました。

本当に出会いって凄いですね。

出会いといえば、ナント本日京王プラザホテルにて打ち合わせをしていたら、てっぺんの大嶋社長と偶然遭遇！何でこんなところで・・・！縁ですね。

もひとつ、先日、ゲットコーポレーションの小瀬戸社長とも偶然遭遇！

こんなにいっぱい人が居るのに【縁】って本当に感じますね。

今日も1日ありがとうございました。

明日も１２０％やりきります。

おはようございます。

昨日参加した、田中社長主催のＢＯＳＳクラブで出会った人からイッパイメールが来ておりました。

名刺交換をして、しっかりお礼のメールが送れる！

非常に意識高い学生さんが多かったです。

改めて、最近の若い者はって言うことを禁句にしたいと思います。

本日はＷＳ社様の幹部研修です。

気合入ってきました。

やるぞ！！！

企業経営者で成功している人はビジョンを作り出すのが上手な人が多い！

ビジョン策定が苦手な経営者で、会社経営を成功させるのは非常に難しいと思います。

なぜなら社員はそのビジョンを手に入れるために必死で動き回る事になる。

それがあまりに、低すぎても、高すぎても魅力を感じず、しらけてします。
またビジョンが無いということは、マラソンで言うとゴールが無い状態と一緒です。

ゴールがわからないマラソンで必死に走れる人はいるでしょうか？

それだけ企業経営で、ビジョン策定は重要なものなのです。

そしてそのビジョンを全社員に伝える、理解させることが重要です。

なんとなく分かっている！ではなく、しっかり理解させ、全社員、誰に聞いても、短期・中期ビジョンワクワク話せれる状態を作らないといけない。

ビジョナリーカンパニーを読んでいる人は、ビジョンと理念の重要性はご理解いただけると思います。

経営者と言う幸せな生き方というセミナーを今回開催します。【告知はＨＰではしておりません。】

そこでもじっくり！お話させていただこうと思っております。

12年間の経営者者人生で、多くの経営者と会ってきました。本当に幸せと思っている方が非常に少ないように思います。

やはり経営者が幸せになれない会社は、社員も幸せになれないと思っております。

社員の為にも、経営者が幸せにならないといけないと日々強く思っております。

大きなビジョンを持つのは無料です。誰にも遠慮は要りません。後は掲げたら達成目指して計画、戦略、戦術を練って、行動あるのみ。

ＰＳ：明日は朝一から東京出張です。
私の主催しております【企業元気化実践塾】の日程となっております。

明日も元気１２０％で行きます。

毎日更新のもう1つのブログはこちらから！！こちらから！！

ありがとうって日々言っておりますか？

素直にありがとうって言える生き方がしたい。

いかがでしょうか？

社員さんに何か取ってもらった時！ありがとう！

給料払っているから、俺の言うこと聞くのは当たり前って思っていたら、心からの【ありがとう】は出てこないと思います。

以前にも書きましたが、竹田和平さんいわく、2010年より冬の時代が到来すると言っておられました。

この前の冬の時代は、昭和5年から25年の20年間だったそうです。

それから20年周期で春夏秋冬という周期が訪れる。

この冬の時代を乗り越えるためには徳を貯める必要がると・・・！

徳を貯める方法が【ありがとう】らしいです。

先日ありがとうカウントを志賀コーポレーションの志賀副社長よりいただきました。

私の本当に毎日！毎日！多くの方にありがとうを伝えたい。

両親に

家族に

社員に

お客さまに

仲間に

良く行く飲食店のスタッフに

就活生に

全ての人にありがとう！

今の自分の実力では見えていないところへ行きたい。

そしたらもっともっと多くのもにありがとうが言える人間に成長するのだろう。

そのためにはマインドを高めていかなくてはならないと考えております。

ありがとう！！

使命＝自分の【命】の【使】い道

たった一回きりの人生にて、自分の命を何に捧げるのか？何に使うのか？

これが使命です。

ひとそれぞれ違って当たり前です。

私は【多くの人々に元気を与え、幸せになっていただきたい】

と真剣に思っております。

そのためにはまず自分・家族・自分の身近な人を幸せにする必要があります。

願いは叶う！

強烈な思考は現実化する！

まず信じることからスタートです。

まだまだ微力ながら、ソリューシューションもクライアント企業様の元気化に貢献できております。

元気を通じて、幸せを作り上げる。

私はそれを使命としております。

本日はクライアント様の早朝幹部研修を実施！

それに伴い４：３０起床！

６：００スタート！９：００終了と言う流れで開催しました。

弊社スタッフも私入れて４名体制で挑みました。

今回の目的は役職を超えた所でのコミュニケーションを取ること。

日ごろ中々言いにくいことをぶつける事により、現在の問題点が見えてきます。

それ以外にも色々とプログラムをおこないました。

朝から夜までやっている飲食業という事もあり、早朝という時間帯を使いました。

有意義な時間をおくることができました。

次回は２月下旬にもう一度幹部研修実施！

まだまだスタートしたてですが、企業元気化プログラムによって人と組織の側面から業績アップの道のりをスタートしました。

確実に一歩踏み出しました。

今後が楽しみです。

２月１２日に企業元気化実践塾の最終回を東京にて開催してきました。

今年は１０社１１名でスタートしたのですが、最終回は皆さん都合が付かず、４名様の参加でした。

メンバーのブログをご紹介します。

新潟県ＮＯ１を目指しておられる高橋社長

福井県ＮＯ１を目指しておられる坂井社長

１年間本当にありがとうございました。

実践塾はこれで一度終了し、朝礼科学研究会と言う会を発足します。最終的にはＮＰＯ団体にする予定です。
朝礼をしっかり科学して、何故しっかり朝礼を行っている企業は業績が良いのかを分析して、元気朝礼を日本中に広めていきます。

夢は広がるばかりです。

ありがとう！！

明日は大証２部に上場されているクライアント企業様のキックオフミーティングを行います。
今回はキックオフ前に幹部研修２回いれて、社長ミーティングも数回入れました。

万全の体制で明日挑みます。楽しみです。

企業元気化プログラムの導入によって企業は絶対に良くなる。
そう信じて日々精進し、クライアント企業様と共に成長してまいります。

どんな事でも人任せしている方が楽だと思います。

自分の意見を発言しない。

発言しない理由＝発言すると責任が生まれ！

これが発言しない大きな理由となっていると思います。

しかしそんな人に限って、影で色々と言っている傾向がある。

ＧＭＦ病である！

ＧＭＦ病＝グチ・モンク・フマン病！

この病気にかかると中々治らない。

そして感染力も非常に強い。

特に弱っている人には感染しやすい。

夢を実現したいなら、ＧＭＦ病グループへ入ったら終わりです。

夢を実現したいなら、夢を語り合える仲間を持つことが重要です。

ＧＭＦグループに入会すると、夢からドンドン遠ざかって行く事に、いつか気付くだろう。

人任せにはせず、ドンドン改善点、現状と理想のギャップを埋めるべき提案はして言ってくださいね。

弊社スタッフはＧＭＦ病患者は少ないと思いますが、感染者への最高の処方箋は元気の言霊です。

元気の言霊が出せるように成長してください。

そしてドンドン日本中の企業を元気にしていきます。

目指せ元気化コンサル日本１！！

強い組織はコミュニケーションが良く取れております。

これは職場だけでなく、学校や、クラブ活動、サークルにおいても例外ではないです。

組織においてのコミュニケーションは人体で言えば血流と同じです。

血流が止まると体は異変を起こします。

組織力を高めるためにはドンドンコミュニケーションを取りましょう。

そして組織運営目的を明確にして、トコトンぶつかってください。

強い組織は作り出すものです。他人任せではいつまでたっても組織は強くなりません。

日本中の企業を元気にする為に強い組織を作り出しましょう。

PS：本日は写真撮影を行います。オフィスが撮影スタジオ化しております。良い写真撮ってもらいます。

星野流と言う本を読んだ。

そこに一番最初に書かれている事！

それが誰に対してもわかりやすい人間でなくてはならない。

とありました。

これって本当に大切ですよね！

よく見かけますが。いまいちわかりにくい人！

私は人間大好きだから、基本的には私から人を嫌いになる事はないように心がけている。

しかしたまに居る！わかりにくい人！

こう言う人がマネージャーとかリーダーになると、部下は大変だろうな～～と思います。

虫の居所によって、表情、言動がしょっちゅう変る人！

これ大変ですね！！

うん！うん！とうなづいている人も多いのではないだろうか？？

私は至ってシンプルに生きることを心がけている。

簡単に言えば自分に嘘をつかない生き方。

だから、多分私はわかりやすい人間だと思います。

星野監督も、むかつくと、ベンチを蹴ったり、大抗議を行う。選手にもマジ切れしている。

しかし選手からは人望は相当厚い用に感じます。

もちろん笑顔で褒めるときは相当褒め上手なのでしょうね。

毎月！毎月５冊ほど本を読んでおりますが、本当に安い買い物です。

私も経営者人生で多くの本と出合い、気付き、励まされて来ました。

これからも生涯成長を掲げている以上は学び続ける姿勢は崩さない。

まだまだ志半ばです。やる事いっぱいあります。

毎日毎日本当にワクワクさせていただいております。
本当に感謝です。

ありがとうございます。

明日は会社説明会です。２５０名強の学生さんがエントリーしていただいております。
明日も思いっきり熱い熱い話をさせていただきます。乞うご期待！

昨日は会社説明会でした。午前午後で180名の学生様に集まっていただきました。
本当に感謝です。ありがとうございました。

学生からの感想文！！

株式会社ソリューション
代表取締役　ＣＥＯ　小西正行様

大阪大学法学部の〇〇〇〇と申します。

本日の午後の説明会の休憩時間に、名刺交換と質問をさせていただいた者です。

本日は、とても面白い説明会と、素晴らしい講演をしていただき、まことにありがとうございました！！
自分の中で、たくさんの気付きがあったので、とても実りのある３時間でした！！
また、ソリューションさんに、むちゃくちゃ興味を持ちました。

日本中の企業を元気に！

これは、日ごろから考えていたことに近いので、とても共感できました。

企業を元気にするためには、
社員を元気にする必要がある。
社員が元気になるとは、
大人が元気になるということ。
大人が元気になれば、
子供も元気になる！
こうしたら、日本が元気になる！！これを実践していくのだなぁ、と感じました。

是非是非、選考に進みたいと思います。また選考のステップでお会いできることを
楽しみにしています！！
質問させていただいたときに、教えていただいた永守重信氏の『人を動かす人になれ！』を早速購入しました！
小西さんの本やブログと合わせて、スグに読んでいきます！！
長々と失礼しました。
これからもよろしくお願いいたします。

こんな感じで学生さんからイッパイありがとうメール着てました。

そして説明会終了後、スペースアップ社にて幹部会議に少し出席！
そして１９：００からクライアント様でもある、ジョイフルワークの二木社長と新日本電気サービスの小寺さんと会食をさせていただきました。

いや～～！有意義な時間でした。

１９：００から食事させていただきましたが、気が付けば０：００を過ぎておりました。

ナント5時間も・・・！

新日本電気サービスさんはエコ給湯や太陽光発電のエコ商材を販売され、一気に39億円まで成長された会社です。そこの幹部の小寺さんはさすがに機転が効く方で、話も面白い！

まぁ～～！終始仕事の話でしたが、お互いアライアンスを組んだり、コラボレーションできる事も多くあるように感じました。

細かな打ち合わせはスペースアップ赤石としていただく事になりました。

出会いを大切にしたいですからね！！

新たなビジネスの予感がした、会食でした。

二木社長・小寺さんまた食事行きましょう。

PS：学生さんも選考会も頑張ってくださいね。

昨日大阪・本日東京

１部１３：００～１５：００【幸せな成長企業の経営者になるための目標設定の技術】

２部１６：００～１９：００【短期間で会社が変わる！組織改革マネジメント】

なんと合計４回で８８名の方々にご参加いただきました。

本当にありがとうございました。

アンケートにも非常に良い内容をいただきました。

参加者の写真入りを後日アップいたします。乞うご期待！

今回は１３：００からの分は弊社HPにも紹介せず、小西正行事務所と言う形で告知して集まっていただきました。こちらは有料セミナーとしました。

１６：００からのものは無料セミナーです。

次回は３月１８日東京！１９日大阪となっております。

今回始めての企画でしたが、本当に自信が付きました。

早急にアポイントをいただいた企業様も多く、これから自信を確信に変えて行きます。

大阪・東京とも懇親会も大いに盛り上がりました。懇親会参加者は初対面の方ばかりで非常に刺激的でした。

今回私も色々と学ばさせていただきました。ありがとうございました。感謝です。

自分の可能性を自分で蓋をしてはいけない。

人類が今まで開発してきた技術や製品！

誰かが諦めずに製品化をする為に研究して、何度も失敗挫折をしてきて出来上がったものです。

ライト兄弟が自由に空を飛べる鳥を見て飛行機を作った！

自由に海を行き来できる鯨を見て潜水艦を作った！

暗いのを明るくしたいと思ってエジソンは電球を作った！

これって全て初めは【想い】なのですよね！

私は【日本中の企業を元気に】を実現したいと言う想いで会社経営を営んでいる！

モノ・コトのスタートはすべて想いなのですね！

みなさんどんな想いで仕事をしているのでしょうか？

どんなことを実現したいのでしょうか？

私は自分の可能性を信じております。

まず自分で信じないのに、誰がそんな人間を信じるのでしょうか？

ますは可能性に蓋をしないことから始めてほしい！

今日は戦国マーケティングの福永先生とお逢いさせていただきました。
いや～～！勉強になりました。本当にありがとうございました。

目指すは富士山と同じくNO１！！

明日は東京にてグループ会社のスペースアップの会社説明会！！満員御礼！

今はタフなメンバーと仕事がしたい。

現在ソリューション設立３年目！

本当に激動の２年間でした。

今日の常識が明日の非常識！って言っても過言じゃない変化の日々！！

１ヶ月前に作った企画書が使えなくってしまいます。

この２年間で大小合わせて３６６社の企業の元気に寄与させていただきました。

本当にこの短期間で・・・！

我ながらビックリ！！

私はコンサル業界で仕事をしたことも無い！

それどころかBtoBの仕事すら今回が始めてである。

ザ！暴露！

でも【日本中の企業を元気に】したいと言う強烈な想いは誰にも負けない自信がある。

私に勝っていると言う方が居たら会って下さい（笑）

今年４月１日に新卒２期生が９名入社してきます。

そのほとんどが大手上場企業や有名ベンチャー企業から内定をいただいているメンバーだ！！

私の自慢の内定者！

この内定者にも、早い段階でインターンシップをしていただき、職場の雰囲気や、仕事の体験をしたいただいている。

何故？私は真実を伝えたいと言う思いが凄く強いからです。

嘘は絶対に付かない！そう決めている。説明会でも厳しいよって言っている。

入社して、現実を見てガッカリしている姿を見るのが本当に辛いからだ！

現在も０９年入社の弊社で言えば３期生となるメンバーが３次選考まで上がってきてくれている。

ココからより会社を知っていただくために、現在、色々と考えております。

今は本当に慌しい日々を送り、変化変化の毎日ですが、社員さんには絶対に幸せになっていただきたいと強く思っております。

労働環境も現在は厳しいですが、いつまでもこんな状況ではダメです。

しかし２年間で離職者０名をキープ中！

何故辞めないのでしょうか？本当に【日本中の企業を元気に】したいと思っているメンバーが集まっているからだと信じております。

だから今は理念に共感でき、その上タフな人材が必要なのです。

私とスタッフと共に本気で【日本中の企業を元気に】したいと思っているから是非一緒に仕事しましょう。

今厳しい環境の分、必ず成長できます。

一緒にソリューションを超優良企業に育てましょう！

そして１０年経ったとき、今の出来事が全て笑い話になることを私は確信しております。

就活している学生さん現在大きな岐路に立たされております。

会社選び！＝人生選び！

共に価値ある人間に成長しましょう！！

絶対にやります。

皆で共有しているビジョン！！

就活生の皆様体調管理をしっかりおこなって、説明会・選考会へ挑んでくださいね。心から応援しております。

ブログ読者様各位

３月１８日大阪・１９日東京にてソリューションコンサルティングセミナーを開催します。

詳細はこちらからお願いします。

また小西正行事務所主催で自己啓発セミナーを同時開催させていただいております。

大阪はこちら！こちら！

東京はこちら！こちら！

感想メールいただきました。

昨日のセミナー本当に感動しました。
わかっていた部分と気付かなかった部分、わかっていたけど出来ないと勝手に思っていた事がだいぶ明確になりました。
そして、自分自身、目標がアバウトだったと反省しております。
毎日意識して取り組みたいと考えております。
頑張ります！！
今度、お時間がある時は、是非飲みながらお話を聞かせて頂きたいです。
私も小西社長のように、もっと情熱的な思考と行動力を身に付けたいので、是非是非人生の勉強をさせてくださいませ。
まだまだ未熟ではございますが、今後ともご指導をお願い致します。

昨日は貴重なお話を拝聴させていただきありがとうございました。
小西社長様のお言葉をお借りするとすれば、日頃、『企業理念浸透の大切さ』や『組織一丸力』の必要性は感じてはいるものの、恥ずかしながら明確なものを設けておらず、漠然とした、なかなか社員一同“共通言語”を語るまでには至っておらず「早速行動に移さねば」というところでございます。

この貴重な経験を参考にさせていただくとともに、早速メール講座の方も登録をさせていただきましたので、引き続き勉強させて下さい。

株式会社という法人であっても、まだまだ家業の匂いを残している現状の弊社であります。
御社のプログラムやシステムをすぐに…、とは行きませんが、一歩一歩成長し、未来に向かって5年スパン位の中期的なかたちで、御社とお付き合いをさせていただけるような企業を目指し、精進して参る所存です。

貴重な経験、ありがとうございました。
感謝申し上げます。

３月も期待以上のセミナーを行いますので振るってご参加下さい。

弊社にはサンクスカードというモノがあります。

詳細はこんなものです。

ありがとうと言う言葉が多い企業は業績が良いと言われております。

ありがとうと言う言葉からは徳がイッパイ出ているようです。

人間もありがとうと素直に言える生き方の方が徳が溜まりやすいので、幸せになれる。

社内にサンクスカードを広めてくださいね。

私も手帳にいつも社員から貰ったサンクスカードを忍ばせております。

明日ＡＭ６：３４ののぞみ号で大阪に一時帰阪します。

月曜日は新潟です。

やっほ～～！新潟は気温低いんだろうな～～！
まぁ～～！最高に熱い経営者に会いに行くので雪も解けているでしょう！

これはいける！！これは絶対にいける！

私は確信しました。

非常にハードルが高いが、今私が考えていることが現実化したら絶対に企業は元気になるに違いない。

日本中の企業を本気で元気にしたい。

そうなれば日本が元気になるからだ！

最近日本の経済が元気が無い！

バブルほどの経営成長は私は望んでいないが、やはり現在の大企業中心賀中心となり経済成長している。

それもリストラ・パートタイマーや契約社員といったカタチの日正社員かによる人件費削減で利益を出している。

もう１つは取引先の中小企業への無理なコストカット！

そして一番が大企業で働く人のお給料が９年連続で減少している。

なんてこった！！

国際競争力に勝つために、企業は株主優先型の経営スタイルだ！

トヨタも今年も企業の利益トップになる！

しかし現在労使交渉中ですが賃上げ１０００円！

ソリューションの賃上げの何分の何でしょうか？

私は９８％の中小企業が元気にならなければならないと考えております。

本気です。

そして現在選考中の学生さんからも【日本中の企業を元気に】本気でしたいと言っていただけております。そして学生さんから熱いメッセージが寄せられてきます。

一つご紹介しましょう。

株式会社ソリューション
代表取締役
小西 正行　様

三次選考に参加させていただいている、【〇〇〇〇】と申します。

私たち、就職活動中の学生に社長自らメールをいただけるなんて初めてのことなので、とても驚きましたが、とっても、とーっても嬉しく感じると同時に、励みになりました！！

【ありがとうございます！！】

突然ですが、１２/１７（月）に東京の新宿て行った会社説明会を覚えていらっしゃいますか？私はあの日、小西社長のお話を伺ってうけた衝撃と感動の感覚を今でもはっきり覚えています。常日頃から私自身が大切にしている事、日々の中で幸せを感じている事、信念として「動く事」を大切にしている事、いくつのも共通点と、「カッコイイ社会人」「カッコイイヒト」を感じました。

また、社員の方々が本当に楽しそうにしている姿が印象的で、私は説明会を聞いている受身の立場のはずが、「来年この場所にいたら、こんな風に感じてもらえるように、あんなことをしてみたい、こんな風になってるのかな？！」なんて考えてしまうほどでした。（なんだか、お恥ずかしい話ですが。）

帰り際にその興奮が抑えきれずに小西社長に「社長と私、似ていると思います！！」なんて言ってしまったのですが、覚えていらっしゃいますか？
その節は、突然失礼いたしました。
その時に小西社長から「おーそうなんか！次に会えるのを楽しみにしてるよ！」と言っていただいて、気持ちが引き締まりました！！
そして、今、三次選考という所まで進むことができ、こうして直接ご連絡させていただけているのが、不思議な気分であり、とても幸せなことだと感じています。

ここでは、率直な気持ちをお伝えしようと思います。
選考でも、社員の方々の雰囲気からでしょうか、素直な気持ちをお伝えできてますが、メールというツールを使うと、あまりにも日常の一部に今この瞬間があるので、ありのままの気持ちに成らざるを得ないのかもしれません。

私は毎日を本当に楽しく過ごしています。
選考を重ねるごとに、自分の人生を振り返ったり、これからの事を考えたり、自分と向かい合う時間をいただけたように感じています。（まだ、ほんの２１年間ですが。）
そこから、見えてきたことは、家族やまわりの人への【感謝】です。

家族、仲間、先輩や後輩、様々な先生とのつながりはかけがえのないもので、これらの出会いは、私をつくっている大切な一部です。今の私は、全て必然的に起こったことや私自身の気持ちが引き付けた何かによってつくられたものだと思っています。物事にはプラスもマイナスも存在する。そのどの部分を見るかは本人次第です。どんなことからも、学び、私自身、成長していきます！！

今後、私自身が社会に出て笑顔で元気でいる姿を見せることがこの気持ちを伝える手段だと思っています。
そのために運命の場所を求めてきました。
そして、勝手ながらめぐり合えたと確信しています！！
このステキな出会いに本当に感謝しています。

お忙しい中、このような長い文章を読んでいただき、ありがとうございます。
四次選考でお会いできる事を、心待ちにしています。
そのためにも、私の気持ちを思いっきり形にしていきます。

東京はまだまだ毎日寒いです。
大阪も同様かと思いますので、お忙しいとは思いますが、お体に気をつけてください。
なんせ【元気】がウリの会社ですから！！

◎小西社長と共に日々を過ごせる日を目指し、自分を磨いていきたいと思います◎
最後に改めて、感謝の気持ちをお伝えします。
ありがとうございました。

こちらこそありがとうございました。

こう言う熱いメンバーがイッパイ集まってきております。
その最高のメンバーと必ず想いを実現します。

思考は現実化する！

以前芦田会にてセミナーをさせていただきました。

その時の感想文が芦田さんのHPに載っております。

内容はこちらから！！！

就活を頑張っている学生さんへ！！

みなさんこんばんは！

就活はいかがでしょうか？

楽しめておりますか？

本音で本当に楽しめていると言える方もそう多くも内容に思います。

弊社にも毎日・毎日多くの学生さんが選考会のため集まってきます。

少し時間がるときなのは、お話もさせていただいております。

現在三次選考会修了者が東京・大阪５０名居ります。

なんと説明会等に集まっていただいている数が１０００名ほどですので、

ココまででも凄い倍率をクリアしてきている兵ですね！

東京メンバーは結果出しましたが、大阪は現在課題待ち！５日までに全部結果を出します。

そんな中で会社を選んでいかなければなりません１

自分の３０歳の時の理想のあるべき姿！

４０歳は？

５０歳は？

６０歳は？

棺おけに入る瞬間は？

棺おけに入る理想のあるべき姿（笑）

中々そんなこと考えないですよね！！

１・２人に送り出される人生も１回の人生！！

１０００人・２０００人に送り出される人生も１回！

さ～～！会社を選ぶ基準値を明確にして、自信を持って選考に進んで欲しい！！

明日は幹部会議に月初報告会！！テレビ会議を繋いで全員集合！！

３月は第一クオーター終了！４月１日は入社式！！

２月度お疲れ様でした！！