« 経営理念の重要性 | メイン | 松下幸之助 »
多くの経営者は何らかの目標をもって経営をしていると思います。
経営者の仕事はそれをしっかり示し、組織に伝えることが重要です。
何のために？
何を手に入れたいのか？
どんなことがしたいのか？
人としてもどんな人間に成長したいのか？
どんな価値を持った人間になりたいのか？
そう言うことをしっかり示し、伝え、理解さる。
経営は本当にシンプルに考えれば良いと思います。
経営理念や経営目的を組織にしっかり浸透させる。
そう言う組織が出来上がれば、経営理念やビジョンに沿った形で、社員が自発的に考え、発言し、行動して行きます。
人重視の経営！
トコトンこだわりたいですね。
このエントリーのトラックバックURL:
http://www.konishi-masayuki.com/blog/cgi-bin/mt/mt-tb.cgi/209
小西 正行
株式会社CONYJAPAN
代表取締役
スペースアップ
ソリューション
CBMオーナーズクラブ代表幹事
代表幹事
住宅リフォーム会社、スペースアップを設立後、【理念浸透型経営】で１２年連続増収達成。
そのノウハウを元に良質な企業文化の形成、自律型人材を育成する仕組みを提供する㈱ソリューション設立。
「日本中の企業を元気に！」という理念の下、講演活動等、日本中を奔走中。
| S | M | T | W | T | F | S |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
