さすがに9月末にもなると、朝晩は涼しくなってきましたね。
急に涼しくなると、朝晩の冷え込みにより体調を崩す方も出てきますが、くれぐれも気をつけてくださいね。
そんな子と言いながら、内の嫁さんが3日ぐらい前から風邪をひいていて、子供たちの世話が大変な状況になっております。
やはり仕事も。家事も体調管理が大切ですね。
本日は久々にスペースアップ本店の朝礼に参加してきました。
井上店長中心に、本当に統率の取れた組織を作り出している。
井上店長が新卒1年目の時が懐かしいですね。
終了後はソリューションの朝礼！
ここで朝礼についてですが、私が考える朝礼は教育訓練の場！
教育訓練とは
出来ないことが、出来るようになる！
知らなかったことが、理解できるようになる！
学びの場なのです。
経営の神様ピータードラッガーも言っている。
会社の本当に良くしようと思うのなら、自社内で長期的に行う教育訓練の場を持たなければならない。
しかし、経営者はめんどくさいので、研修やセミナーに行かせる事になる。
仮に10名の会社で1日1時間の教育訓練の場を持つ企業があるとしましょう。
弊社はほぼ毎朝1時間やっております。
1日10時間！
10日間で100時間！
25日働いたとしたら250時間！
12ヶ月で教育訓練の時間トータルは3000時間となります。
セミナーは4時間！
2名で参加して、1ヶ月に1回行ったとしましょう。
1年で96時間しかないのです。
この状態で我々にどうやって勝つのでしょうか？
ビジネスを戦いに置き換えるのはどうかと思いますが、教育訓練の場が、企業力に大きく影響する事は事実です。
毎朝の朝礼！
義務役割になってませんか？
朝礼の目的をもう一度再認識して、意味ある朝礼を行っていただきたいです。
今日も一日頑張るぞ～～！お～～！！
