これから深刻な問題となってくる労働者人口の減少！
これは少子化の問題があるので避けて通れない道なのです。
2025年には現在より600万人強労働者が減少してしまう。
特に中小・ベンチャー企業においてはその度合いもより深刻になってくる！
現在でも新卒の求人倍率が2，14倍！
従業員数が1000名以上の企業は0，7倍
従業員数が1000名以下の企業は3，5倍
そして従業員数が100名未満の企業は8倍とも9倍とも言われます！
その中でも営業職はあまり人気がないので、倍率は更に高まる事になります。
これを見てどう言う判断をされるのか？
ココが重要になってくると思います。
採用力＝企業力！
出来るだけ早い段階で企業力向上に目を向けて、良い人材が集まる企業にしなくてはならない！
もちろん並行して、良い人財を採用するためのスキルも向上させなくてはならない。
弊社の採用支援コンサルは、2年間でほぼ落とし込み完了するようになっております。
弊社のグループ会社には、毎年1000名を超える学生さん達が、会社説明会に参加していただけます。
その中で5次選考まで選考会を繰り返し、価値観の合った学生さんを採用しております。
労働人口が減ってくることは誰にも止めることはできません。
なら今から経営者として、20年後の状況を予測し、今から手を打って行かなければなりません。
直面してからでは、良い決断を下す事は出来ません。
経営者の仕事は
今を見る目！先を見る目！
内を見る目！外を見る目！
この4つの目が必要になってきます。
人財採用難の為【倒産】してします企業が現れる日も遠くは無いでしょう！
今の採用難は【まだまだ】序の口ですよ！！
