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あなたの企業のコアコンピタンスは？？？
弊社のクライアント様の多くは人材開発【採用・育成】をコアコンピタンスに掲げている企業が多い。
コアコンピタンスとは競合他社において圧倒的に上回るレベルの能力とか、競合他社に真似できないコアとなる能力となります。
弊社グループ企業も、もちろんコアコンピタンスは【人材開発＆理念経営】を掲げております。
やはり圧倒的NO１を目指さない限り、NO１にはなれないと思います。
それを継続・発展させるためには、やはりコストもしっかりかけていかなければなりません。
結局は人と人のつながりが一番重要です。コミュニケーション能力の重要性も最近言われております。
アメリカのGEは人財開発費を社員１名当たり年間３３万円かけております。
現在いくらぐらいかけておりますか？
詳しくは以前書きましたこちらを・・・！
企業は人なり！
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小西 正行
株式会社CONYJAPAN
代表取締役
スペースアップ
ソリューション
CBMオーナーズクラブ代表幹事
代表幹事
住宅リフォーム会社、スペースアップを設立後、【理念浸透型経営】で１２年連続増収達成。
そのノウハウを元に良質な企業文化の形成、自律型人材を育成する仕組みを提供する㈱ソリューション設立。
「日本中の企業を元気に！」という理念の下、講演活動等、日本中を奔走中。
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