成功哲学に書かれているリーダーの為の11の条件
1．勇気をもつこと！
２．自己統制力をもつこと！
３．正義感に燃えること！
４．断固とした決断を下すこと！
５．計画性を持つこと！
６．報酬以上の奉仕をする習慣を身につける！
７．快活な性格であること！
８．思いやりを持つこと！
９．すべてを知っていること！
１０．責任感をもつこと！
１１．協力して仕事ができること！
リーダーとしてはこう言うこともかかれておりました！
『さてリーダーにも二通りのタイプがある。一つは部下の尊敬と理解を集める「王者」と呼ばれるタイプである。もう一つは力づくでその立場を築いていく「覇者」と呼ばれるタイプである。
歴史的にみても力づくのリーダーが最後まで生き残った例はない。独裁者や専制者が必ずといっていいほど失墜してゆくのは意味深いものがある。それはすなわち、人々は力づくのリーダーには絶対に心から服従することはない、ということを証明している。
ナポレオン、ムッソリーニ、ヒットラーなどは力づくのリーダーであったが、その地位もやがては消滅していったのだ。 結局、“部下の支持を全面的に得ているリーダーだけが”生き残れるのである。』
経営者として私はどっちかな？？
5年前までは間違いなく『覇者』でした（笑）
しかし『王者』を目指しだしてからは、スタッフが成長しだしました。
私は平成9年の1月に成功哲学と言う本と出会いました。
この本から色々と学び、気付き、成長させていただきました。もしあの時この本に手を取っていなかったら・・・！
でも10年あれば何でもできるということを実感しました！
不可能はない！
絶対に出来る。そう信じて、20年後を迎えたいです。
元気化プログラムをドンドン広げて、絶対にビジョン達成やります。
