企業を成長させる上で大切なものは？？
企業の成長は社長の成長であり、幹部の成長であり、社員の成長である！
会社は人が居ないと、ただの箱です。
もちろん技術や、仕組み、制度等は会社が保有するものでしょう！
でも今の激動の時代、それが何年通じるでしょうか？
やはり企業は人なのです！
そしたら人の成長はどのような仕組みで成長するのでしょうか？
来年からソリューションのほうでリリースします、新入社員即戦力プログラムの定義では、新入社員を成長させるには、新入社員に叱咤激励だけでは成長しません！もちろん重要な１つでありますが・・・！
そしたら・・・？
それは環境つくりなのです！
社員が育つ環境を作らない限り、企業の永続発展は考えつらいです！
育つ環境！ここで重要なのは組織として育てる環境のことを言います！
育てるのは誰か？？
そうです。現場のマネージャークラスなのです。
新入社員即戦力は誰への教育か？
決して新入社員だけへの教育ではないという事がご理解いただけると思います。
新入社員を育てたいなら、新入社員を育てる役割のマネージャーを育てる！（社員が２０名未満の企業の場合は社長・幹部ですね）
社員教育を考える上で重要でしょう！
結構後先が逆になっている企業も多いような・・！（新入社員研修も重要ですが・・）
