業績の良い会社の社長は知っていた？
リクルートと言う会社は皆さんご存知であると思います！
人財輩出企業と言うと【リクルート】って言っても過言では無いと思います。
なぜそんなに人が育つのか？
じゃないんですよね！
元から優秀な人材を採用しているのです。
ですからリクルート社出身の企業は皆新卒採用をして優秀な人財を創業当時から採用しているのです。
これを知っているのと、知らないのとで、大きな違いになります。
私は創業当時中途社員ばっかりで会社を運営して居りました。
もし私が平成１０年の会社設立当時から新卒採用を知っていたら現在のスペースアップは売上げ高３０億円は悠々達成していたでしょう。
新卒採用は時間もコストもかかる！
ごもっともです！
でもそんな簡単に良い人材が来るわけありません！
素質の良い人財を採用して根気良く育てるのが、一番遠回りのようで、近道なのです。
経営は根気！
企業の業績は採用で左右する！
次回１１月２０日にソリューション主催でＳＯＬの経営者向けセミナーを行います。ご興味のある方は是非ご参加ください。
