小西正行が綴るベンチャー社長ブログ『火の玉blog!!』

おはようございます！！

スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～！ON！！スイッチ～～～ON！！

スイッチON！連発！！

おめでとうございます！

本日スペースアップ12回目の誕生日！！

平成9年7月1日、有限会社スペースアップと言う1つの会社が誕生した！

当時の社員数は4名！【私・母・小中の後輩2名（江崎・ヒロシ）】でスタート！
事務所は家！小さなガレージ・ボンゴトラック1台！道具工具少々！

毎年この日は、原点を思い出す日となります。

それから12年間で、スペースアップ含め、4社の会社を経営！グループで170名のスタッフを抱える企業まで成長することが出来ました。

4年後にはグループ売上100億円を目指すところまで来ました。

新卒採用もスタートし8年！今年はグループで、35名のメンバーが入社！！

来年入社の内定者は、現在グループで42名！来年には200名を超える所帯になっております。

そして7月は関東1号店がオープン！！関西で培ってきた、品質・サービス・人材力を関東のお客様にも広げて行きたい！

私たちには、明確な【目的】と【目標】があります。ぶれない【熱意】と【信念】があります。

組織一丸力で、お客様の住環境改善をバックアップいたします。

全てはお客様の為に・・・！

私たちのやる気の源泉は、お客様の笑顔や、お客様からのありがとうのお言葉です。

12年間経った今！弊社の強みは何？

人材育成力NO1を目指し、質の高いサービスを提供し続ける！属人的ではなく、組織力一丸力！協働の精神を武器に、これからお客様と共に、リフォーム業界の発展に少しでも影響を与えれる企業を目指します。

私をここまで育ててくれた、リフォーム業界！まだまだサービス力の低い企業も多く、怠慢な経営をしている企業も多いです。

私は新卒採用をスタートしたときに、ショックでした。

親にリフォーム業界はダメだって言われた！って言う言葉に・・・！

私はそのとき誓いました。

リフォーム業界に優秀な人材が入ってこない限り、質の高い最高のサービスを提供することは出来ない！
必ず安心して、リフォーム業界への就職できる環境を作り上げる！

そのためには、スペースアップが先陣を切って、その環境を作らねばならなかった！

何度も自問自答した！

辞めようと思ったことを本当にあった！

その時、いつも思い出した！リフォーム業界全体の発展！そのためにやっていることだ～！

今、弊社の営業スタッフは全て新卒から育ったメンバーです！1期生は今年29歳になります。
私が1期生の採用活動を行っていた歳である！

目指すは！日本１！！まだまだ始まったばかりです！

38年後！50期連続増収企業として、盛大にパーティーをしたい！！小西正行は74歳になっている！

ワクワクするね～！

さ～！本日もスイッチ全開で挑みます。

スイッチ！ON！！

こんばんは～！

本日は東京日帰り！

人材採用の面接と、セミナー視聴の為に～！

セミナーは【全国企業品質賞】を受賞されたミニメイドサービスの山田社長のご講演！

富裕層向けに短時間家事代行業を行っている会社です。

いや～！最優秀賞を受賞するだけあって、組織内で色々と組織活性化する仕組みがあります。

スペースアップでも、【全国企業品質賞】の受賞を狙いたいと思います。

現在、GPTWと言う社内プロジェクトがあります。これは2022年度に働きがいのある会社ランニングに乗ると言う事を目標に、立ち上がったプロジェクトです。

非常に長い道のりにはなると思いますが、やると決めたら、必ずゴールテープを切る！

出来ない理由は何もない！

出来ないとしたら、怠慢な考えと、行動！

そのプロセスで、【全国企業品質賞】の最優秀賞の受賞！そして規模が大きくなると【日本経営品質賞】の最優秀賞の受賞！

そして最後は、働きがいのある会社ランキングNO１を必ず取得します。

目指すは働きやすい会社ではなく、働きがいのある会社です！

基本は社員が自信と誇りを持って仕事に取り組むこと！そして、会社と社員との信頼関係が強固であること！そして働きやすさ！

さ～～！まだまだやることがいっぱいだ～～！

全てはお客様へ最高のサービスを提供し続けるため！！

リフォーム業界では大阪NO1を勝ち取りました！

今後は日本一を勝ち取りに行きます。

売上が大きい会社が良いとは思いません！！しかしある程度の組織にならないと、真のお客様満足を手に入れることは出来ないと思います。

100億円の企業より、100年続く企業へ～！昨日のセミナーでもこんなことが書かれておりました！

私は100億円の企業を作り上げ、100年続く企業に育て上げます！

ビックカンパニーより、グットカンパニー！こんなことも言う人も居ります。

私はビックでビックです！

そして何を持ってグットか？

これは今後【GPTWプロジェクト】で決めていきます。

まだまだやることがいっぱいだぞ！！

本日は興奮気味で睡眠です！！寝る前10分！！明るい未来の創造をイメージして！！

おやすみなさい！

第2弾！！

今回は7月のセミナー情報です！！

こちらをご覧ください！こちらをご覧ください！こちらをご覧ください！こちらをご覧ください！

こんにちは、ソリューションの飯村です。

日頃は情熱社長倶楽部の編集長をしており、あまり表にでるタイプでは
ないのですが、本日は経営者、人事担当者であるなら必ず知っておきたいであろう
あるスキルについてお話させていただきたいと思いましてご連絡した次第です。

よろしければ情熱社長倶楽部（組織作りメルマガ）もぜひご覧ください！

早速ですが、そのあるスキルとは話し方です。

目標、理念を語り社員を引っ張る経営者や、会社説明会など学生の心を動かす
人事担当者にとって話し方、スピーチ術はきわめて重要になってきます。

そんなスピーチ術をうまく活用し、以前から注目され、現在では英語教材まで
でている人物がいます。誰だかお分かりでしょうか？？

そうです、米大統領バラク・オバマ氏です。

彼に倣う部分は、私たち組織人にとって非常に多くあると思います。
大統領就任演説は素晴らしかったですよね。

企業においてのリーダーは人を惹きつけるスキルが必要です。
本日から3回に分けてオバマ流のスピーチ術をご紹介していきたいと思います。

ぜひとも営業会議、社員総会、会社説明会など人前で話す機会において
「Yes we can」の精神でどんどん活用していきましょう！！！

それでは、早速、本日お伝えしたいオバマ流のスピーチ術は・・・

【この人は信じるに値する人間だ！】と思わせてしまうテクニックです。

例えば、彼が名を上げました2004年の党大会の基調演説です。

オバマ氏は、演説の冒頭で
「父はケニアでヤギを世話して育ち・・・」と自らの【貧しい生い立ち】を
語りだします。オバマという人間の、昔と今を対比させることで話の印象を
強めます。さらに、現在の地位を実力で得たことを暗に示すことで、
【聴衆からの信頼】をも勝ち取ることに成功しています。

また、信頼を獲得する手法として繰り返すことも重要な要素の一つです。

オバマ氏の「Yes we can」というメッセージを聞いたことがない
という人はおそらくいないでしょう。（いても本当に少数ですよね）

そのくらい彼は繰り返し繰り返し一貫したメッセージを発言することで、
国民は彼の中からブレない軸の強さを感じはじめます。

そして、繰り返しオバマ氏の口からから放たれる「Yes we can」という
フレーズに感化され、「私たちは出来る！！」という気持ちで満たされます。
このとき初めて彼の中の【ブレない軸】は国民との【信頼】へと変わるのです。

こうしてオバマ大統領は国民に
【この人は信じるに値する人間だ！】と思わせてしまったのです。

絶大な指示を得ているリーダーは例外なく、この【信頼】をメンバーから
勝ち得ています。

「この人の言うことなら信じられる！」

「ともに目標に向かって頑張れる！」

トップを信じて走れる組織は組織一丸力が生まれ、

1＋1　が　5　にも　10　にもなります。

彼はそうして米国民を一丸として、アメリカを変えていこう、
他の誰でもなく自分たち自らの力で変えていこうという意識を持たせたのです。

もちろんこれはオバマ大統領だけの特権ではありません。
私も小西さまも効果的なスピーチ術や姿勢は身に付けられるのです。

「話し方を変えるだけで業績が上がるのか？？」

疑問に思われるかもしれませんが、米国全体が「変わろう！」と
動き出すのですから、あながちバカには出来ないですよね。

優れたリーダーの持つスピーチ術について、
興味をもたれた方は、よろしければ下記もご参考にしてください。

絶対に知っておかなければならない経営者・人事担当者のための
「人の心のつかみ方」体感セミナー

ぜひ今後の参考にしてみてくださいね。

株式会社ソリューション
飯村崇史

おはようございます！！

いや～～！昨日日焼けしすぎて、爆睡出来ませんでした。ヒリヒリ痛いよ～～！！

でも本日もスイッチ！ON！スイッチ！ON！スイッチ！ON！

さて本日よりソリューションの内定者研修を開催！12名の元気ハツラツメンバー！

6月のこの時期に内定者研修をするのは弊社グループでも始めての事です。

日本中の企業でもこの時期に内定者研修をしている企業も少ないと思います。

名付けて【日本一早い内定者研修】の開催！2日間みっちり頑張ってください！

コンサルタントと言う仕事は本当に厳しい職業です。その厳しい職業だからこそ成長できることも多いです！

自らの存在価値の最大化！！

しっかり成長して、しっかり貢献できる人間になってください。

PS：本日は１８：００から未来塾の定例会！本日は私がセミナーさせていただきます。
ワクワクしますね～～！